出産前後の痔にはご注意!

こんにちは
特に人事の方に伺いたいのですが
就職活動中の学生です履歴書についての記載です。
特に人事の方に伺いたいのですが

私は
高校卒業後
A大学に進学したのですが学びたいことが変わり
理系から文系のB大学に入り直し、その後
C大学編入学~卒業しました。

履歴書にはA大学入学~自主退学を省き

高校卒業
B大学入学
C大学編入学
C大学卒業見込

とだけ記載したのですが以前在籍した大学も
記載すべきだったのでしょうか?
A大学に行っていた
期間は予備校に通っていたので
面接でも深く突っ込まれず
単に現役の時に落ちた志望校のため受験浪人
したとだけ答え、
面接官にも一浪と解釈されたようです。
別に隠すつもりもなかった
のですが結果的に黙ったまま内定を貰い
不安になっています。

大学の就職担当やキャリアセンターに相談しても
嘘書いてなければ別にどうでもいいと言っているのですが、
いまいち頼りになりません
(事実を記載しなかったのは事実なので)

これは将来、発覚したさいに解雇処分に該当するのでしょうか?
重大なことになるのであれば人事に相談するか、
やっかいごとに巻き込まれるのは嫌なので
さっさと内定辞退しようと考えています。

宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

解雇はないと思いますが、「面接官にも一浪と解釈されたようです。

」という部分が気にかかります。
面接官に「一浪していたのですか」と聞かれたかどうかによって事情が変わります。
ここで「A大学にいきながら予備校にいってました」と答えればもんだいないのですが、
「予備校にいってました」だけですと問題あります。

将来的に発覚した後、リストラの対象にあがります、理由は学歴詐称といわれたらそれまでです。

ただ企業側としては「A大学に進学したのですが学びたいことが変わり理系から文系のB大学に入り直し」については
意欲的で行動力があると評価され、減点の対象にはならないと思います。

面接官により、やりたい仕事と違ったからやめられるかもという考えの人もいますので一概にはいえませんが。

自分に後ろめたいことがあるのであれば、正直にすべて記載して内定をもらえる会社を探しましょう。

この回答への補足

大学在籍中の部分を省略したのは書類選考期間が2ヶ月あり何を書いたか忘れてしまったためです。(内定を頂いた後にコーピーを確認して気づきました。)
面接中に 「一浪してる?」と聞かれ
「受験に納得できなかったので仮面浪人し予備校にも通学することで勉強しました」と解答しました。

他の企業の面接では仮面浪人について深く聞かれたのですが
この企業では話がそこで終わってしまったのでとくに言わなかったのですが確かに曖昧な表現ですね。

補足日時:2012/03/23 17:05
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この回答へのお礼

解答ありがとうございます。

将来的にリストラ候補になるのであれば内定辞退した方がいいのかなとも思います。
企業もたくさんありますし。

お礼日時:2012/03/23 17:05

質問拝見しました。



まず解雇処分の件ですが、記載されている内容のレベルでは一般的に
解雇にはならないと思います。
たとえば、その企業は大学卒業以上しか採用していないにも関わらず
経歴詐称で高校だけ卒業して大学に行ってなかった場合などは
厳しくなることはあります。

さて、最終的な結論として、解雇にはならないとしてもあとで発覚した場合
信用できないとかで出世に響く可能性はあるかもしれません。

でも、そもそも学歴は入社してしまうとあまり関係ないので、本当に
その会社で働きたいならば、そのまま入社された方がよいと思います。
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この回答へのお礼

非常に早い解答ありがとうございます。

重要なのは入社してからですね。
しかしスタート時から余計な心配事を抱えたくはないというのが本音です。

お礼日時:2012/03/23 17:05

最終学歴に絡む事が虚偽でなければ問題ないと思いますよ。


新卒なので、おそらくは卒業証明書を入社時に要求されると思いますが、それがC大学であれば問題ないかと。
A大学を自主退学した事実があるから採用しない、という合理的な理由がありません。
仮に発覚したとしても、それが就職した企業になんお不利益があるかです。
貴方がきちんと業績残していればなんの問題もないと思います。
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この回答へのお礼

非常に早く解答して頂きありがとうございます。
虚偽ではないもののやはり不安になります。

お礼日時:2012/03/23 17:05

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Q大学中退から再入学。履歴書に中退歴を書かねば詐称でしょうか。

 はじめまして。

 私は、某大学を中退しまして、別の大学に再入学し
卒業することになりました。現在、民間就職と公務員
試験を考えております。

 中退理由は、初めの大学の教育姿勢に疑問があったためです(ただ今は、結局は自分に還元できる問題であり
辞める必要はなかったと考えています)。現在、周囲の
友人や教官には単なる浪人と説明しています。

 さて、履歴書記入において大学中退ということを
書かないと詐称ということになり就職先や公務員
の人事にバレてしまいますでしょうか。

 私の場合、中退理由が大学への不満だったのです
が、それを言うのはその大学への悪口になってしま
いますし、また再入学先の大学が中途半端に難関で
あるため仮面浪人としてイメージも悪いと思います。

 できましたら浪人していたということで通したいの
ですが・・・。

1、やはりこれは詐称にあたり、道義的に問題がある
 でしょうか?
2、詐称したところで結局、人事にはバレてしまうも
 のなのでしょうか?

 お忙しいことと存じますが、お答えいただけましたら
幸いです。

 はじめまして。

 私は、某大学を中退しまして、別の大学に再入学し
卒業することになりました。現在、民間就職と公務員
試験を考えております。

 中退理由は、初めの大学の教育姿勢に疑問があったためです(ただ今は、結局は自分に還元できる問題であり
辞める必要はなかったと考えています)。現在、周囲の
友人や教官には単なる浪人と説明しています。

 さて、履歴書記入において大学中退ということを
書かないと詐称ということになり就職先や公務員
の人事にバレてしまいますでしょうか。
...続きを読む

Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>1、やはりこれは詐称にあたり、道義的に問題がある
 でしょうか?

「学歴」とは何なのかということは、人事関係者の間でも
意見の分かれるところかと思います。どこまで学問を究めた
かという最終学歴を指すという人もいます。例えば、一般的
なフォームの場合、小学校の入学や卒業は書かないですよね。
人事としては、何を学び、それを何年で成し遂げたかという
事を見ればよいという見解です。


逆に、あくまでも学問の経歴(学校歴)であるという人も
います。高校・専門学校・浪人・大学・大学院等々どういう
経歴をどの程度の時間経てきているのかを見るという見解
です。

ですから、一般企業でも公務員でも「中退歴の未記入」は
やや白に近いグレーゾーン(会社や自治体によって判断が
分かれる)かなと思います。

道義的な問題ですが、前述のように曖昧な領域なので、
ご自身が問題ないと思えるのなら、良いと思いますし、
どうしても気になるのならお書きくださいというアドバイス
になるかと思います。

>2、詐称したところで結局、人事にはバレてしまうも
 のなのでしょうか?

これは99%以上ばれることはない思います。入社後でも
あなたを直接知っている人が現れて、あなたの経歴を事細
かに話さない限りは、ばれることはないでしょう。普通の
良識がある人なら、社会人になってまで「あの人は何浪した」
とか「○○中退」などと話すことはないでしょう。

最後にあくまでも個人的な意見ですが、やっぱり、二年連続
中退というのは見栄えも悪いし、人事としては必ずチェック
すると思います。なぜならば、うちの会社(職場)もすぐ
かわる(転職)かもしれないと考えるからです。最終的な
判断とその責任は質問者さんにありますから、直接こう
しなさいとは言えませんが、大人の立ち回りをされた方が
良いような気がいたします。

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>1、やはりこれは詐称にあたり、道義的に問題がある
 でしょうか?

「学歴」とは何なのかということは、人事関係者の間でも
意見の分かれるところかと思います。どこまで学問を究めた
かという最終学歴を指すという人もいます。例えば、一般的
なフォームの場合、小学校の入学や卒業は書かないですよね。
人事としては、何を学び、それを何年で成し遂げたかという
事を見ればよいという見解です。


逆に、あくまでも学問の経歴(学校歴)で...続きを読む

Q仮面浪人という事実、履歴書に書くべき?

大学3回生です。
これから就活が始まります。
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だから、今の大学に入る前に他の大学を1年で中退しています。
このことは履歴書に書くべきなのでしょうか?

私としては別に気にもしていませんし、
むしろ面接で興味を持ってもらえるなら
(話題にしてもらえるなら)いいかな、と思います。

反対にマイナスに考えられるのであれば
書きたくありませんが。

書いたほうがいいのか、書かないほうがいいのか。
書く場合はどのように書けばいいのでしょう?
教えてください!よろしくお願いします!

Aベストアンサー

義務教育より上の学歴を書くのは当たり前です。仮面浪人でも、私大から国立などは、学費とか言い訳ができますが、私立から私立はしっかりとした考えを用意してください。特に偏差値や有名校などへの変更など、理由は、仮面入学=転職を考える人材と考えられます。
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Q学歴詐称はいつばれる?

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こんにちは

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採用の時に年齢が関係ない職業にはどのようなものがありますか?
自分は、例えば教師は年齢が採用の時に関係ないと思っていますが。

また受験時、受験後に何かつらかったことなどもあれば教えて下さい。

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 私も多浪でした。第2次ベビーブーム世代で競争相手が多く、予備校の教室が満員で入れなかったり、滑り止めのまたさらにすべり止めまで受けるなどつらいことばかりで言い出したらきりがありません。
 
 その後何とか合格できたものの、すでにバブルは崩壊しつつあり、就職活動時には超氷河期でした。
 
 私の時代は浪人生が非常に多かったのでめずらしくはなかったようですが、今はどうでしょうか。受験者数より大学の定員の方が多いという本当に信じられない時代です。
 
 いつの時代も現役の方が有利なのは説明するまでもありません。だた今は景気も上向きつつあり売り手市場なので、よほど自ら範囲を狭めない限り就職にそれほど恐れをなすことはないのではと感じます。ニュースなど見ていると本当にうらやましい限りです。最近は学歴など記載しないで応募するのもあるそうですね。ただ年齢は…? 私には思いつきません。

 どこの大学を目指しているか知りませんが、早く大学生になるに越したことはありません。私たちの頃と違ってどこにも入れないという訳ではないでしょう。どうしても行きたいところがあるなら大学院入試で雪辱しましょう。最終学歴が院の人は確実に増えています。学歴にこだわるなら是非考えていただきたいです。
 
 

 私も多浪でした。第2次ベビーブーム世代で競争相手が多く、予備校の教室が満員で入れなかったり、滑り止めのまたさらにすべり止めまで受けるなどつらいことばかりで言い出したらきりがありません。
 
 その後何とか合格できたものの、すでにバブルは崩壊しつつあり、就職活動時には超氷河期でした。
 
 私の時代は浪人生が非常に多かったのでめずらしくはなかったようですが、今はどうでしょうか。受験者数より大学の定員の方が多いという本当に信じられない時代です。
 
 いつの時代も現役の方が...続きを読む

Q雇用保険被保険者証を新しい会社に提出すると過去の職歴ばれますか?

昨日も質問したものですが、転職した際に会社に雇用保険被保険者証を提出すると
会社が手続きをした時に過去の職歴、勤続年数などはわかってしまうものなのですか?

本社の方に送付してしまったのですが、紛失したことにして提出しなければ
わからなっかったのでしょうか?

実は履歴書が多少事実違っていまして、勤続年数を長くしているのです。
しかも以前の会社では途中から雇用保険に加入したので、履歴書の入社年月日と
保険加入年月日が違っています。

もしばれたら解雇もありえますよね?
せっかく決まった就職先なので気が気じゃありません。自分のしてしまった事なのですが。。

Aベストアンサー

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。(1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです)

 その際、職歴もでますので、実際その人がそこに勤めていたかを顧問先に問い合わせるか、前もって取得届の備考欄に履歴書の職歴を書いておきます。そうすることによって職安では番号の重複を未然に防ぎます。

 ですので、雇用保険被保険者証を出さないと以前の勤め先や勤続年数などはばっちりばれてしまうこととなります。ただし、採用は人事の領分で雇用保険や社会保険の取得は総務の領分なので、よっぽど粉飾した履歴書でもない限り、大丈夫だと思います。

以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検...続きを読む

Q大学中退者が履歴書に「大学中退」と記載できる条件。

 大学中退者でも単位取得数の違いで履歴書に「大学中退」と書けるケースと書けないケースがあると聞きました。

 どういうケースから線引きされるんでしょうか?。

Aベストアンサー

履歴書に記載された経歴をチェックするために、かつて在籍した学校や企業に在籍した事実を証明する書類を発行してもらうように、と言われる場合があります。

言われなくとも、かつて在籍したところから証明書を出してくれる場合ならば、履歴書に記載できるといえると思います。

大学中退の場合、私の知るケースでは、「在籍期間証明書」「成績証明書」をかつて在籍していた大学が発行してくれました。この場合は、履歴書に記載ができるといえましょう。

大学がその手の証明書を発行してくれるかどうかによりますので、一度大学にその大学の中退者にその手の証明書を発行してくれるものなのか確認してみてはいかがでしょうか。

私の感覚では、入学して在籍した期間があるのであれば、大学中退と記述はできるようになるのではないかと思います。もっとも、極端な場合、たとえば1日だけ在籍して即中退とかいうケースであれば、逆効果になるでしょうから学歴を隠したいという欲求が働くかと思いますが。

大学中退には、学歴的な意味からすれば同等ですが、No.1さんが記述されているとおり、2年間以上在籍するか、教養科目分程度の単位を取得しているならば、好意的な企業であれば短大卒扱いをしてくれることがあります。

履歴書に記載された経歴をチェックするために、かつて在籍した学校や企業に在籍した事実を証明する書類を発行してもらうように、と言われる場合があります。

言われなくとも、かつて在籍したところから証明書を出してくれる場合ならば、履歴書に記載できるといえると思います。

大学中退の場合、私の知るケースでは、「在籍期間証明書」「成績証明書」をかつて在籍していた大学が発行してくれました。この場合は、履歴書に記載ができるといえましょう。

大学がその手の証明書を発行してくれるかどうかに...続きを読む

Q採用内定取消の電話がきました…

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に届いていなくても、まだ1週間しか経っていません。
確かに、他社と比較していた期間は内定受諾の催促の電話に出なかったこともありましたが…それでも内定は貰いました。
また、他社から最終面接のお知らせなどがきていたのを断ってその会社の内定を受けたのですから、行く気がない、ということはこちらとしてはありませんでした。
でも、今日電話を貰い、あなたの考えは当社とは全くあいませんね、という水掛け論をした後に、考えなおすならウチにきてもいいけど来てもあなたやり辛いだろうし、辞退したら?
みたいなことを言われ、あまりの身勝手さに損害賠償請求したいのですが、内定受諾書を送り返してない上、入社予定日まで30日以上ありますので、ネット上で調べた限りはこちらから裁判を起こさない限りは泣き寝入りしかない、ということですが、
どなたか良い方法がありましたら、教えていただけませんでしょうか。

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に...続きを読む

Aベストアンサー

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正式契約とする企業が多いですから企業からすれば「契約破棄」と見なす場合もあるでしょう。

あと通知後、3週間経っていると言うのはビジネスではレスポンスが遅いなどのレベルではありません。
通知が届いて親、夫に相談して一週間以内に出すのが普通です。
入社予定日を早めることですが、これに関しても即日回答(現時点での予定日を聞くなどして後日回答の旨を伝える)が原則です。

会社に行く気が有る無しは伝えなければ分かりません。

経営者は親しい人でも相談相手でもありませんから、こちらからの発信が無ければ来る気が無いと思います。

もし待ち合わせの場所に来て下さいと友人に言って友人から返事が無ければ来ないと思うはずです。

これで「行く気だったのに!」と言われた方は呆れます。絶対に。

この様なことから解決策は残念ながらありません。
もし貴方が迅速丁寧に応答していれば非は無く、内定通知の内容によっては裁判に勝てる確率はあったはずです。

ですが、そのような応対が下手な企業には就職すべきではありません。
着実に顧客も減り何れは倒産するはずですから。

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正...続きを読む

Q中退の経歴は書くべき?

自分は大学に入学しやめて別の大学に入りなおしました。
この場合中退というのは履歴書に書かなければならないのでしょうか?
もし書かなくて企業が調べた場合わかったりするのでしょうか?印象がよくないと思うので書きたくないのですが・・・

Aベストアンサー

学歴、職歴は基本的に正直に書いてください。

採用後にトラブルなんかあって、
「きちんとした経歴を知っていれば採用しなかった。」
なんてされると、立場が非常に不利になります。
(この場合は採用の如何に関わるとは考えられませんが。)

例えば、業務で思わずウソついちゃって…なんて場合に、一緒に学歴詐称が発覚すれば、中退が云々でなくて学歴を詐称した事実の方が問題視されます。

隠し事してる方がよっぽど印象が悪いです。


一度入学した大学をやめた事を正しい判断だと思っており、その根拠もあるのなら、その旨アピールすれば良いし。
後悔しているのなら、その問題点をハッキリさせ、今後同様の決断を迫られた時にどうするか?なんて事に前回の経験を活かせる旨をアピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場であると捉えて、“前向きに”頑張ってください。

Q仮面浪人、提出書類に記入する修学歴について

私は現在大学に在籍しております。
しかし、入学後に学びたいことができ、再受験しようと考えております。
センター試験も終わり、志願書を記入していたところ、修学歴の欄があることに気が付きました。
そこには、大学、予備校、まで記入するようにと記載されていました。
ここに、○○大学「在学中」と書くべきなのでしょうか?
修学歴に記入することではない気もします。
もし記入しないで面接で聞かれ、答えた場合、印象が悪くなるのでしょうか?

Aベストアンサー

私はその欄には堂々と「○○大学××学部在学中」と書きました。
面接がなかったのでその点にはお答えできませんが、合格して入学手続きの際に「○○大学の退学証明証を提出してください」と言われました。
ただ、今の大学で取った単位を既修得単位として持っていくことが可能になるかもしれないので、書いておいてもいいと思います。
いずれにせよいい点を取れば合格させてもらえるはずですから。

Q大学中退の定義と学歴詐称に関して教えてください。

私の身内で某中堅私立大学を入学後1年でほとんど単位も取らずに退学した者がいます。ところが、同人は、学歴欄には、「某私立大学中退」と記載します。ほとんど単位を取得していないのだから、「中退」を名乗るのもおかしいと思うのですが、これは学歴詐称になりませんか?

仮に学歴詐称となるとした場合に、同人の詐称を止める法的手段はありますか?

Aベストアンサー

中退で間違いはありませんので、詐称ではありません。

ちなみに、一般的に採用なんかの評価でいうと、高卒>大学中退だし、何単位取っていようが中退は中退の評価しかされません。
仮に特別な事情があって中退かつ、専門分野の知識があるというような場合、その限りではないかもしれませんけれども。

それに、大学中退は高卒を募集してる仕事にしか応募もできません。
厳密には中退っていう最終学歴ないんで(履歴書に書く人が多いのは空白の時間がある方が問題だからってだけです)。

ので、詐称だ、法的手段だっていらいらするだけ労力の無駄なんでは?
身内だからイライラするのかもしれませんけども。


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