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転職をしようと悩んでいますが、6月のボーナスをもらって辞める場合、7月から入社できる会社はあるものでしょうか?
それとも、やはり中途採用とはいえ、4月入社の方が双方にとっていいものなのでしょうか?

A 回答 (3件)

 中途採用は、何月入社でも関係ないと思います。

ただ、4月入社であれば、新卒の人と知り合えるチャンスもあります。中途入社組は、とかく知り合いが少ないので、それを活かすのも手かと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに4月の方がスタートにはふさわしい感じがしますよね。

お礼日時:2008/02/14 23:19

リンク先は「月例経済報告関係資料」です。



質問者様は転職先がまだ決まっていないですよね?
景気の良いときは年齢の月数が進みますが転職時期を少しくらい
ずらすことができると思います。
逆に不況深まるとすれば良い転職が見つかりません。
給与条件が悪くなる可能性があります。

景気がこれからも横ばいなのか、不況となっていくのか考えて
行動された方がよろしいのではないでしょうか。

参考URL:http://www5.cao.go.jp/keizai3/getsurei.html
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
よく考えて行動するよう気をつけようと思います。

お礼日時:2008/02/14 23:25

貴方と同じように6月末に退社する人がいれば、企業は補充するたっめに社員の募集を行います。

そのような会社は、探せばあると思われます。企業にとって欠員補充であれば4月も7月も同じです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
できれば4月から入社したいのですが、時間がないのであせっている状態です。

お礼日時:2008/02/14 23:23

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