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会社でアルバイトのシフト管理業務を行っています。

質問
本人の希望により,8時間以上勤務したい。(本人希望は10時間)と申し出がありました。8時間を超えた分も通常の時給でかまわないと本人は言っています。(残業代として割増しない)
この場合,通常時給で8時間以上働かせても問題ないのでしょうか。
(月200時間程度の勤務時間になります。)
ちなみに,会社側では,不都合はなく,もし,その条件でよければ,ぜひ働いていただきたい現状です。

A 回答 (2件)

>この場合,通常時給で8時間以上働かせても問題ないのでしょうか。



disk_m28さん、8時間を超えた分は(超えた分ですよ!)、通常時給ではダメです。2割5分増ししなければダメですよ。

>ちなみに,会社側では,不都合はなく,もし,その条件でよければ,ぜひ働いていただきたい現状です。

当たり前です(?)。それでは違法がまかり通ります。そんなこと許したら法治国家でなくなります。
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この回答へのお礼

本人の希望であっても,難しいようですね。
確かに,コレが通れば,残業しても割増賃金を払わなくてもいい逃げ道が出来てしまいますね。

ありがとうございました。

お礼日時:2008/03/06 19:58

割増賃金の支払い義務が発生します。



http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AE%8B%E6%A5%AD
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この回答へのお礼

「本人の希望により」という点で,悩んでいました。
なんとかしてあげたかったんですが,難しいようですね。

ありがとうございました。

お礼日時:2008/03/06 19:51

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