忍耐力はあるつもりだったのですが・・・・・

Question

こんにちは。

先日大学を卒業し、１５日から社会人として働き始めました。

大学時代４年間、ホテルでアルバイトをしていました。ホテルのいう職業柄、かなり仕事がきつくて、最初の頃は明日が嫌で嫌で泣きながら寝ていました。それでも２年目くらいから楽しくて、最後にはアルバイトなのに送別会までしてもらって幸せでした。周りからも「この職場で４年間いれたんだから、どこ行っても大丈夫」と言われ、自分自身も忍耐力がないとは思っていませんでした。
　このことがあったので、職場でどんなことがあっても最低１年は続けて頑張ろうと思っていました。

実は、去年夏に本命の企業に落ち、でもどうしても諦められず中途採用に応募しようと思っています。企業側からは「大歓迎。正直、家が遠いから仕方なく落としたのでそれに負けない魅力を身につければ中途採用でも大丈夫」といわれ、来年の春に中途採用を受けようと思っていました。社交辞令という言葉は知っているので、今の会社ももちろん一生懸命考えて入りました。本命に受からなければ一生働ける会社を！本命の会社で活かせる能力を！！と真剣に、真剣に考えて入ったつもりです。

でも入った会社があまりにも辛く、どうしようもない状態です。
７時出社で５時には起きなければならず(入社前の話しでは９時～１８時)、一般事務なのに朝マラソンがあり、出社初日からサービス残業・・・・・・挨拶は挨拶というより自衛隊の叫び声。上場企業で説明会でも詳しく聞いて「一般事務は大丈夫」って言われたのに・・・・・・。９時には帰って１１時には寝て５時に起きて・・・・・という生活はリフレッシュの読書さえ出来ず、ストレスが溜まるばかり。ストレスで最近食事も喉を通らず、今日は仕事中に吐き気でトイレに駆け込みました。
最低でも１年間は続けようと決心していたのに・・・・・・。「何も出来ない自分を拾ってくれた会社だから短い時間でも恩を返そう」と思っていたのに・・・・・・

これでは体を壊してしまう、その前に心が壊れてしまうかもしれない。
４年前アルバイトの辛さとは種類が全く違う辛さ・・・・・。

それなら４年間アルバイトをしていた職場にお願いして、来年４月まで契約社員で働いた方がいいのかもしれない。それでなくても派遣会社に登録して・・・・・・。そんなことばかり考えています。

どちらに決めるにしても今は時期が早すぎると思っています。

でも、明後日、朝、私は制服を着ることができるのだろうか？そう考えると怖くて、誰かに相談したくて、話しを聞いて欲しくて仕方ありません。(友人達も自分でいっぱいいっぱいで相談しにくくて・・・・・・)
何はアドバイスを頂けませんか。
特に何が聞きたいということであはありません。叱咤激励・・・・・は厳しすぎると泣いてしまうかもですが、真剣に読ませて頂きます。

yama-taku · Accepted Answer

然るに。

ま、前もって言いますと。
個人的には、一匹狼職人志向ですので、「朝マラソン」「妙なハイ
テンション」など個人介入がやたら激しい組織論は理屈が成り立って
おらず（※１）こういう組織は性格的に大嫌いなので。
私なら即効やめますけどね（笑）
（※１：商売というのは、お客様に買ってもらってナンボという商売
　であり、お客様の性格やニーズが千差万別なため、やりかたも
　千差万別であるため、１つのやり方を絶対強要するよりも、個々が
　自分でやり方を考えるやり方の方が理にかなっていると考える
　から。…ただし多少のサービス残業は許す。）

さて。
私の考え方として。
まず、仕事というものは、そもそもは皆さんおなかがすくから働き
ます。本当はお米を、おかずを、全部自分で栽培し作ることができ
れば何もしなくていいのですが。
それはちょっとしんどいので、人の生産財を借りて一緒に働いて
儲けのおこぼれを頂戴するってのが今流行りのスタイルです。

自営業できれば資格も学歴も要らず、給料は言い値のまま。
一個３億の商品を自分で作って明日にでも売れれば、ハイ、貴方は
生涯賃金獲得達成。遊んで過ごしても誰も文句は言いません。
これが前提ですよね。

ところがそうも言ってられないので、組織で働くわけですが。
自営業と違った組織で働くことのメリットと言いますのは。
１つは、他の人のやり方、商習慣、業界知識を、合法的にかつ無償で、
見て聞いて盗むことができること。
２つめは、自営業と違い上司がいますので、仕事で失敗しても責任は
上がいればそいつが取ってくれること。失敗のリスクを分散させる
ことができること。この２点だと思います。

さて。
こうして考えたとき。
貴方が性格的にどうとか、根性がどうとかいうことではなく。
ごく単純に、
１．今回の会社選択については、貴方が会社を見る目がなかっただけ。
　　今回は勉強になったので、次は絶対にそういうところには引っ
　　掛からないでしょう。
２．辞めたきゃ、やめればOK。
　　ただし、先に述べた、「１」の、その会社にしかないノウハウや
　　知識財産があり、魅力的に思える分野があれば獲得を目指し
　　したたかに残るべきかと。
３．できれば派遣は辞めよう。
　　ビジネスの醍醐味は商材を作る側、サービスを作る側、派遣を
　　雇って操作する側であります。貴方が正社員であればきっと
　　現職のような人事コントロールを行わないでしょうし。
　　自分の作った商材が世に出ていく様は面白いもの。
　　この楽しみは味わってほしいですネ。
…と思います。

世の中には10万社の会社があり、10万通りのやり方があります。
私の意見も１億分の１。
貴方が体験した会社は、10万分の…２つめですかね？

ま、せめて、１万社ぐらい辞めてから、無目的に派遣でもすれば
いいんじゃないでしょうかというお話。

tikubon · Answer

上場企業とマラソンというところを除けばMKのような会社ですね。

基本的にアルバイトと社員では状況がまったく違います。
違法といわれればそれまでですが、アルバイトでしたら残業になってもしっかりとバイト代は出ますので張り合いもありますが、社員となったら残業代など出てもすずめの涙ほどのところが殆どです。
社員になり時給計算をしたときの悲しさは、仕事をやめたいと誰もが思うひとつの要因でしょう。
嫌な所と言うのは一度出始めると際限なく沸いてくるもので、嫌気に拍車がかかります。

一番のネックはやはり通勤時間だと思われます。
３０分で支度をし、９０分かけ通勤していると思いますが、通勤時間で往復３時間。
本命の企業の言い訳でで家が遠いからという理由というのも、やはり仕事を続ける上で重要な要素であることがお分かりかと思います。

ホテルのアルバイトで接客・配膳・厨房・キャッシャー・受付・雑用等何をされていたのかわかりませんが、社の方針や仕事上の責任、上司からの無茶振りなどほぼ関係の無いアルバイトがやりやすいのは当然です。

ただし、あまりにも理不尽な企業でしたら辞めることをお勧めします。
拾ってくれた云々はあるでしょうが、こちらにも生活があります。
仕事をする為に会社に入るのではなく、生活の糧を得るために仕事をするのです。
新入社員でしたら３年、早くても１年勤めないと自分で判断して仕事をすることは出来ず、会社としても人材としてではなく只の人手としか見れないでしょう。
一概に言ってしまってはいけない事かもしれませんが、来年の４月で辞める事がほぼ決まっているのでしたら、せっかく使えるよう育てたすえ退職されるよりも、早めに退職された方がが会社としてもありがたい場合もあります。
本命の会社で活かせる能力をつけるためでしたら、会社の都合は切り捨てて考えても支障ありません。

ちなみに本命の企業でしたらこのようなことが無い、少ないとお考えの様でしたら考え直したほうが宜しいかと思います。
友人達も自分でいっぱいいっぱいなことでお分かりのように、多かれ少なかれ必ず付きまとう問題とお考え下さい。

まずは大切な事が何かを考えてください。
仕事・自分・会社・家族・時間・夢、何でも結構です。
大切な物だけを優先するのも問題ですが、今の現状は大切な事を基準にバランスが取れているのかを考え行動してください。

trolls · Answer

新しい職場・新しい想定外の厳しい仕事と、質問者様はとまどい、疲れてしまっておられるのですね。「聞いてねぇよ、そんなこと！！！」と思わず怒鳴ってしまいそうな、そんな状況なのでしょうね。

勤務し始めてまだ１ヶ月経っていない状況ですし、以前の経験が現在は全く生きていないわけですから、お辛いことと思います。たぶん、周囲の状況も見えていないのでしょう。無理ないと思います。

長いこと社会人として勤めている私でも、転勤した半年は「場に牽かれる牛の気分」でしたよ。月曜日が嫌で嫌で仕方がありませんでした。１年経った頃には体が慣れてきましたけどね。

質問者様が勤めておられる職場では、新人に学生気分をきれいさっぱり拭い取ることをまず目的としているのではないでしょうか？挨拶の件を拝見するとそう思われます。まずは、言われる通りのことをやってみてはいかがでしょう。ひとまずは１ヶ月間。

質問者様はまだお若いので、やり直しはいつでも出来ますから、今の現状でどこまで踏みとどまれるか、厳しい時間のやり繰りの中で如何にしてリフレッシュの時間を持つか、工夫かたがた試してみてはいかがでしょう。　置かれた状況下でいかに楽しみを見つけるか？ 探してみてくださいな。

takuya1663 · Answer

こんばんは。

同じような経験があるものに過ぎません。

まずは心身ともに病んで行くことは仕事以前の問題として大切なことかと思います。当然のことながら慢性化することで現在のような悩みや迷いが増幅してしまい、自分は一体何の為に就職し、自分は何に貢献しているのかという面まで見失ってしまうこともあるかと思います。

また労働条件に関することなどストレスや心身に及ぼすことは個人差もあるので断言はできない部分があるので一概には言えない部分もありますが、相談でき信頼のおける先輩や上司や友人などが必要な時もあるかと思います。

ご質問のように必ずしもそれぞれの仕事や多忙などでじっくり相談できる機会も少ないかとお察しします。また同じ条件で勤務している同僚や先輩もいるので、愚痴ではなく本音を相談できる、またアドバイスを受ける人が必要かと思います。
個人差もあるので断定できませんが、ストレスと上手に付き合い仕事やプライベートを上手く切り替えることができる人もいれば、真面目な人ほど考えすぎるあまりストレスに対する耐性やNOと言えない生真面目さが邪魔をすることもあるかと思います。

いずれにしても問題をひとりで抱えることは決して得策とは言えず、仕事にも影響が出るのは必至かと思います。

ご自身を壊してまで仕事をしていた結果、これ以上の限界が来たときには遅かったという場面も数多く見てきましたし、自分も同様の経験があるので現在の辛い状況お察しします。

あくまで恩返しというより、ビジネスと考えた場合、仕事にも支障が出てくるようであれば本末転倒ということにもなりかねないと思います。

職場にはあくまで安全配慮の義務があります。安全というのは職場におけるメンタルヘルス的要因も配慮するような会社が増えてきたとは言え、真面目さや辛さを言うのが「恥」という独特の文化などがあるのでなかなか本音をいえないのが現状かと思います。

挨拶や会社の不文律のような雰囲気もそれぞれですが、これ以上はもう限界という前に何らかの方法でご自身を守る方法を考えておかないと心身ともに良い状態でなければ仕事はおろか日常生活や体調がこれ以上悪化してしまえば何のために勤務しているか、また何に自分が貢献しているのかすら見失ってしまっては遅いことも考えられます。

現実的には多少のサービス残業や早出もあるかと思いますし、一概には断言できませんが、あまりにも条件等が違うと感じておられるのであれば、雇用契約書や就業規則などをご確認された上で、はじめはあくまで相談ろという形でご自身が悩んでいるということを相談することも必要かと思います。

物理的に自宅から会社への通勤時間もかなり影響していると思います。

定時出社が９時と明記してあり現実的には７時出勤が実質業務命令であれば条件と大幅に違うと思いますし、割増賃金が支払われていないとなれば問題かと思いますし、２１時に帰宅というのは実質７時に退社したとすれば休憩時間などを考慮したとしても１日１１時間の労働になると思います。これが慢性化すれば誰でもかなり負担となるのではないでしょうか。

ご自身が最終的に結論を出すのが前提として今現在の状況が続き限界が来る前に何らかの選択肢を考えておくことも必要な場合もあるかも知れませんし、無理をして良い結果は出ないと思います。
あくまで恩を感じて入社して穏便にというお気持ちであれば正直に今の現状を相談されることをお勧めします。

あえて今は労基法云々ではなく、現状を相談することで少しでも解決できることもあるかも知れないと思いますし、また別の会社に転職した方が良い場合もあると思います。
一概には断言できない部分があるので参考程度にでもなれば幸いです。

くれぐれも「頑張らない努力」というのも必要なこともあるかと思います。

忍耐力はあるつもりだったのですが・・・・・

上場企業とマラソンというところを除けばMKのような会社ですね。

新しい職場・新しい想定外の厳しい仕事と、質問者様はとまどい、疲れてしまっておられるのですね。

こんばんは。

然るに。

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