冬の風邪予防は「鼻○○○」が新常識!?>>

先日登録したリクルートエージェントに直接伺って面談をする予定の者です。

「ラフな服装でいらしてください」と、連絡いただいたメールには記載されていましたが、これは「私服でもOKです」と捉えてもいいでしょうか?
今日の明日になって不安になったもので…実際面談された経験のあるかた、お願い致します。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

コンサルタントとの面接でしょ?


正直、GパンでもOKですよ。
スーツで行かなきゃあ! ってモンじゃないです。
リラックスして話ができればいいと思う。

しかし、スーツで行って、
「面接のときこういう格好で行こうと思うんですが、どう?」
とか、見てもらって意見もらうのもいいかも。

質問とは関係ないですが、
コンサルタントに対しては心を開いて何でも話すと良いですよ。
「ちょっと聞きにくい」金銭的なこととかも。
何でも話すと信頼関係ができますから、
いろんなことを教えてもらえますよー。
    • good
    • 0

会社によっては、「ビジネスカジュアル」での勤務が可能なところがあります。

そういうのを想定して、「ラフな服装」と言っているのでは?

女性なら外出できる格好なら、さほど問題ないと思います。男性の場合は、難しいのですが、ノーネクタイのジャケット・スーツなら許されると思いますよ。もちろん、ネクタイをしていて、損をすることは絶対ありません。ただ、Tシャツ、ジーパンはまずいでしょう。
    • good
    • 0

昨年、リクルートエージェントに伺って面談を受けたことがあります。


私は、落ち着いた感じの私服で出かけました。
エージェントの方はスーツでしたが、特に問題はなかったと思います。

登録後、リクルートエージェント主催の転職セミナーにも出席しましたが、出席者(転職希望者)は皆、スーツではなく私服でしたよ。

ただ心配でしたら、スーツにすれば良いと思います。
    • good
    • 0

絶対にスーツで行くべきです。


リクルートのあなたに対応してくれる方が短パン、アロハシャツを着ていたら別ですが、相手もきちんとスーツを着てあなたを出迎えてくれます。

また、登録面接とはいえ、面接です。
私服で行くと失笑を買うでしょう。

ひげ、ピアス、などもきれいにしていきましょうね。

スーツでびしっと決めていって相手が、私服でいいといったのにと言われる位がちょうどいいのです。
    • good
    • 0

余り印象を悪くしない程度の私服であれば大丈夫です。

    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q転職は難しいですか?リクルートエージェントにサジを投げられました。

リクルートエージェント、DODAに登録し、リクルートエージェントからはメールであう条件が無いと蹴られてしまいました。
自分は高卒で転職歴2回、27歳で、今の仕事は5年やってるものの派遣です。
(過去2回は正社員で別業種でした)

今まで一般事務→オンラインゲームのユーザーサポート→社内ヘルプデスクという感じで仕事は変え続けて転職してますが(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)、共通してパソコンに触れていること、パソコンが好きということがあります。

そういったことで今の仕事にやりがいを感じていますが小学生でもパソコンを使う昨今、社内ヘルプデスクはやはり需要がないのでしょうか。
今週末にDODAでいろいろ相談に乗ってもらう約束を頂きましたが、まったく自信が無くなっています。(リクルートエージェントにサジをなげられた事もあり)

今はやはり転職は難しい時期でしょうか?
また、家族からは結婚しないなら(女なので)定年までできる仕事に変えろといわれていますが、定年まで出来る仕事というのは事務しかないでしょうか。
事務は1年8ヶ月やりましたが会社が小さいこともありやりがいを感じませんでした(昇給が無かったこともありますが・・・)

リクルートエージェント、DODAに登録し、リクルートエージェントからはメールであう条件が無いと蹴られてしまいました。
自分は高卒で転職歴2回、27歳で、今の仕事は5年やってるものの派遣です。
(過去2回は正社員で別業種でした)

今まで一般事務→オンラインゲームのユーザーサポート→社内ヘルプデスクという感じで仕事は変え続けて転職してますが(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)、共通してパソコンに触れていること、パソコンが好きということがあります。

...続きを読む

Aベストアンサー

何点か

1、リクルートエージェントが転職のすべてを決めるわけではない。
 リクルートAGはあくまで、転職支援会社の大手1社にすぎないのと、
 担当するキャリアコンサルタントにもあたりはずれがあるので、
 あまり気にすることはないかと。
 私も、過去に転職でリクルートAGに相談したが、コンサルタントが、
 新人?(たぶん入社2年目くらい)の仕事もなにもわからないような
 小僧で、
 特に私が希望しているIT業界の知識が全くなく、途中で、支援を
 断ったことがあります。
 DODAも同じくです。
 大手だから優れているというわけではありません。
 情報量は多いかも知れませんが、
 場合によっては、IT専門でやってる転職支援会社の方が、
 あなたの求める案件は持っているかもしれません。

2、過去の職歴
(どれもやりたい!というより採用された内容がそれだったという状態です)
とおっしゃってますが、
これは、エージェント(コンサルタント)には話さない方がいいです。

エージェントは、ボランティアで転職支援をしているわけではないので、
転職が決まらないと、企業から報酬を得られません。
ネガティブな話がある転職希望者にかかっている時間がもったいない場合、
すぐに切り捨てて、新しい転職希望者を探したほうが早いので、
あまりネガティブな話は避けましょう。

3、市場のバランス
 今は、
 転職希望者>採用募集企業
 のバランスになっていますので、
 即採用や、募集が引く手あまたという状況ではありません。
 これは、あなただけではなく、就職市場全体がそうなので、
 あまり個人のキャリアについて悩まれることではないかと。

何点か

1、リクルートエージェントが転職のすべてを決めるわけではない。
 リクルートAGはあくまで、転職支援会社の大手1社にすぎないのと、
 担当するキャリアコンサルタントにもあたりはずれがあるので、
 あまり気にすることはないかと。
 私も、過去に転職でリクルートAGに相談したが、コンサルタントが、
 新人?(たぶん入社2年目くらい)の仕事もなにもわからないような
 小僧で、
 特に私が希望しているIT業界の知識が全くなく、途中で、支援を
 断ったことがあります。
 DODAも同...続きを読む

Q人材紹介会社について

転職を考えている30歳の女性です。
リクルートエージェントなどの人材紹介会社を利用しようかと思うのですが、職歴についてどう書こうか悩んでいます。
というのは恥ずかしい事ですが、高校を卒業してから25歳まで短期間のバイトか無職を繰り返してきました。
これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。
こんな経歴の私でも大手の人材紹介会社は紹介してくれるのでしょうか。

Aベストアンサー

aokotoさんとほぼ同年齢でリクルートエージェントを利用した者です。
ただ、直接応募で内定を得たものですが。
私はIT業界しか知りませんが、良ければ参考にしてください。

30歳はギリギリかもしれないですね。ただ、
>これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。
ということなら、やれると思いますよ。実務経験5年は大きいです。大卒で正社員という人なら8年くらいやっていると思いますが。

リクルートエージェントは求人情報は国内No1でしょう。私の場合はキャリアアドバイザーが丁寧な方で、自分で応募した企業の情報もわかる範囲で教えてくれました。ただ、WEB上で見る限り、キャリアアドバイザーはいろいろな方がいるようです。(自分に合わなければ変更してもらえるようですが)

あくまで私の感想ですがリクルートエージェントは、ハードルの高い会社が多いなという印象です。でも面接に行く会社の詳しい情報(面接で聞かれる質問の傾向とかも含めて)を教えてくれるというのはいいことだと思いますよ。

>職歴についてどう書こうか悩んでいます。
私の時は、最初の面談でキャリアアドバイザーから丁寧に職務経歴書の添削を受けました。「プロは違うな、なるほど」と感じましたよ。
ANo.2の方もおっしゃっているようにセミナーもありますから利用しても良いかもしれません。

登録する前にキャリア査定を受けてみるのも良いかもしれません。私は希望している業種や職種で、自分がどれくらいの価値なのかを客観的に見たくて利用し、「この業界でいいかも」と思って決めました。

aokotoさんとほぼ同年齢でリクルートエージェントを利用した者です。
ただ、直接応募で内定を得たものですが。
私はIT業界しか知りませんが、良ければ参考にしてください。

30歳はギリギリかもしれないですね。ただ、
>これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。
ということなら、やれると思いますよ。実務経験5年は大きいです。大卒で正社員という人なら8年くらいやっていると思いますが。

リクルートエージェントは求人情報は国内No1でし...続きを読む

QリクルートエージェントとDODAの求人数

リクルートエージェントとDODAはともに求人数がダントツで多いですが、
求人内容はやっぱり同じものが多いでしょうか?
現在リクルートエージェントには登録しているのですが、DODAに登録してもあまり新しい求人は期待できないでしょうか?

当方、IT系プログラマ志望の20代男です。

Aベストアンサー

面倒だと思わなければ両方登録することをお勧めします。

人材を欲しいと思っている企業は2社以上求人を出すことがありますので、当然同じ求人があることもあります。
しかし、少しでも幅を広げることで良い求人に出会いたいのであるなら面倒がらずに両方登録した方が良いでしょう。

Q履歴書の写真はパソコンで貼り付けてもいいの?

履歴書の写真はデジカメで写したものを使う予定なのですが、
履歴書自体もワードで作りました。
写真も同じように貼り付けても良いのでしょうか。

提出先は銀行なのですが、色々調べても
デジカメの写真を一度写真で出してから貼り付けている
人が多いようなのですが二度手間のような・・・。

だめなのでしょうか。
画質が悪くなるからでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

そのワードで作成された履歴書はプリントアウトして使用する事を前提とした場合…

デジカメの画像データをワード上に貼り込むのは止めた方がいいと思います。履歴書をプリントアウトする時に使用する紙質では、どうしても画質が劣化してしまいますので、面倒でも写真は写真用紙にプリントして規定サイズにカットして貼り付けましょう。

また、写真自体もご自分で撮影されるのであれば、背景や照明(明るさ等)に十分注意して下さい。多少の画像修正が出来ればベストですけどね。

Q面接を5社受けましたが、全て不合格です

現在転職活動中(職種は秘書)の30歳女です。
今まで、5社に履歴書を送付し、全て書類選考突破し、面接を受けました。しかし、5社全て面接で落ちてしまいます。最初の頃は、面接で緊張してしまい、思うように自己PRが出来ませんでした。しかし、最近は面接にも慣れ、自分なりに納得いった面接になるのですが、不合格の連絡が来るのです。なぜ落ちたのかという理由がわからず、また面接に行っても落ちるのでは。。。という気持ちで前向きになれません。

以下、どんなアドバイスでも結構です。アドバイスを下さい!

1、みなさんは、大体何社くらい面接を受けて内定を  獲得していますか?

2、落ちる原因は、どんな事が考えられますか?
  
3、今後面接を受ける際、気をつける事は
  なんでしょうか。

宜しくお願い致します!!!

Aベストアンサー

人材紹介会社につとめているものです。わかる範囲でお答えします。

>落ちる原因は、どんな事が考えられますか?
直接、企業に聞いてみるのもいいとおもいます。
面接官もプロですので、自己PRだけで判断するわけではありません。もちろん、感じがいい人に越したことはないのですが、募集条件に合わないと意味がありません。
↓参考にしてください(不採用の理由ランキング)
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050705A/index.htm?FM=ranks

書類選考が通るということは、転職回数や書面上には問題はないんだと思います。その点を考慮しますと、実際に面接で話を聞くと、書類との相違点があるのではないでしょうか。
それか、何人も受けていて、ちょっとの差で他の人で決まったということも考えられますし。
どんどんチャレンジすることをおすすめします。
面接官との相性もありますからね。

Q一部上場とは??

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか?していない企業と比べて何が違うのでしょうか??現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか?又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか??
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報