転勤のある男性と結婚しても働き続けるには？

Question

私は大学３年の女子です。
結婚や出産で一時的に休暇をとるようなことはあっても、
一生続けることができる仕事に就きたいと考えています。

そこで、もしも転居を伴う転勤がある仕事に就く男性と結婚した場合、
夫の転勤に付きそう妻が、どこの土地でも仕事につける職種は
あるのでしょうか？
一般企業の場合、たとえ全国に支社がある会社でも
自分の希望通り（夫の転勤先）に異動してもらえるということは
難しいのではないか・・・と私は考えてしまいます。

資格が必要な職であれば、可能なのでしょうか？
たとえば、会計士、教職、税理士、司法書士など・・・

私には「医師」などしか思い浮かばないのですが、そもそも
夫が転勤のある職に就いていると、妻が仕事に就くのは難しいと
いうことでしょうか？

社会経験のない無知な者の質問ですが、
小さなことでも良いので何か教えてください。

nei#2 · Accepted Answer

必ずつけるとなると、帯同赴任に配慮のある会社の社員しかないとおもいます。
資格があってもそれは「つきやすい」ということだけですしね。

確か大手の生保で転勤族の妻を意識した配置を受け入れているところありますよ。最近ニュースになったので。
営業職です。その仕事が好きかどうかは別として。

つきやすい、ということならおっしゃっている「会計士」「税理士」は簿記関係の仕事ができるのでどこでも仕事はあると思います（しかし転勤にあわせるので正社員はどうかと思いますが）

「教職」「司法書士」は仕事はないと思います。
とくに「司法書士」は幅が小さすぎるわりには難易度が高いので「うちではここまで高度な人は別にいらない」っていうことがあるでしょうね。なにせ転勤してきて、また転勤していくのですから数年単位の仕事と考えるとそんな高度な人はとらないでしょう。
「教職」は年度年度での仕事だし転勤族の妻にはむきません。転勤って年の途中でもありますからね。それもいきなり。

あがっていないものではやはり「看護婦」「保育士」はどこにいっても求人があります。
今は国も保育士を増やそうとしている（足りない）時代ですから、よいかもしれません。

もしも結婚しない、ということも考えておすすめできるのは「看護婦」と「簿記関係のスペシャリスト」です。

yukinko09 · Answer

就職活動を終えた大学4年の女です。
一般企業であれば、金融関係の会社は、女性に長く勤めてもらうための制度が比較的整っているところが多いみたいです。

例えば損保。
東京○上日動や、損○ジャパンなどでは、いわゆる内勤の女性に対して、「アイターン制度」というものを設けています。
これは、夫が転勤になった際に、その転勤先付近の支店に配置換えしてもらえるというものです。
実際にこの制度を使ったという女性社員の方に、説明会等でお会いすることもありました。

あと、よく「女性が働きやすい会社ランキング」などもありますね。
就活中は、何かとよく目にしました。
今年はたしか、1位が三菱U○J信託銀行だったと思います。
こういうランキングに入ってる企業は、「アイターン制度」と同じような制度が整っていると思います。また、産休育休などの福利厚生にも恵まれてると思います。

でも、制度が整っている会社でも、実際にその制度が使われていなければ意味がないです。
制度を積極的に使える雰囲気が会社にあるのか？
そういう現実の部分は、実際に社員の方にお聞きすることをオススメします。

negitoro07 · Answer

医師の他、薬剤師もそうです。

文系では、やはり金融です。
事務や窓口でも資格が必要ですし、比較的会社間の互換性？があります。
正社員は無理でも、契約社員として働くのは容易だそうです。

医療事務も資格が必要なので、よく病院で求人の張り紙をみますね。

転勤のある男性と結婚しても働き続けるには？

必ずつけるとなると、帯同赴任に配慮のある会社の社員しかないとおもいます。

就職活動を終えた大学4年の女です。

医師の他、薬剤師もそうです。

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