父が一昨年会社を辞めて、去年1年間無職で一切収入がありませんでした。
その場合、確定申告はするのでしょうか?
今年の住民税、健康保険、国民年金はどのように計算されますか?
何か戻ってくるお金がありますか?
母がものすごく困ってます。

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A 回答 (4件)

昨年一年間に無収入なら確定申告は必要有りません。


後日、市役所からも市民税の申告書が送られてきますが収入なしと書いて提出すればよいです。

今年の住民税は昨年の収入を基に計算しますから、所得割は無くて、均等割りだけ課税されます。

国民年金は、基本的には納める必要がありますが、無収入の場合は、減免や延納の規定があります。

健康保健については、会社を辞めたときに前の会社の健康保健の任意継続をしていませんか、していれば2年間は、そのまま継続できます。
任意継続をしていなくて退職時に市の国民健康保健に加入されているなら、今年の保険料は収入に応じてかかる分は無くて、基本部分と人数割りの分だけで計算されます。
無収入のときは、特例も有るようです。

いずれにしても、国民年金と国民健康保健については、手続が必要ですから、市役所に行って相談してください。
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himehimeさんの書かれているのは、税務署からの所得税ではなくて、市役所からの市民税の申告のことでしょう。

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たとえ、無収入でも、所得税の、申告だけは行ってください。


忘れた頃に督促状があります。
(←経験者)
で、指定された場所に行くと、「0円と書いて書類提出してください。」といわれます。

面倒ですが、この時期に、書類だけは提出した方がいいですよ。
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確定申告について。



去年、所得税を納めていなければ、たとえ確定申告をしたところで還付金はありません。
還付金は、「納めすぎた税金を返してもらうこと」ですので、納めていなければ返ってきません (_._;;
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笑い話ですね。
バイト先に、「労基法以前に、憲法違反ですがな・・」とでも言ってやって下さい。

無論、労働契約解除後でも、情報漏洩防止の観点で、守秘義務を残存させることは可能ですが。
それは労働契約時に、そう言う契約(約束)をしておかねばなりません。
後出しジャンケンがアリなら、「辞めた後に社員と連絡をとった場合は1億円払え!」とかでも、何でもOKになってしまいます。
この観点からは、「私ゃ御社と、そう言う約束のもとに労働契約しておりません。後出しジャンケンは困ります。」と言うところで、労基法などでも、労働契約書や就業規則に非記載の事項を、労働者に強要することは出来ません。

また、冒頭に書いた通り、我が国は憲法で、基本的人権や精神的自由,行動の自由,思想信条の自由が認められていますので。
すなわち質問者さんは、質問者さんの任意で、誰とでも好きな時に連絡をとって構いません。
むしろ、その自由を束縛する方が、強要罪など法律違反です。

それと、そもそも「居酒屋のバイト」が、漏洩して困る情報って・・何?
また、漏洩したところで、我が国は私刑は禁じられていますので、ベナルティなんて与えられません。
上述の通り、憲法で保障された権利が、刑法違反になるワケもないし。
民事裁判で、損害賠償請求くらいは出来ますが、居酒屋のバイトが情報漏洩した場合の慰謝料など、たとえ敗訴したとしても、千円くらいの支払い命令じゃないかな?

加えて、「就活すると思いますがそれにも影響が・・」って。(^^;)
就職先企業に連絡して、就職妨害でもする気でしょうか?
確実に名誉毀損などで、刑事や民事で提訴が出来そうです。
さもなきゃ、政財界の大物でもがバックについているのかな?(笑)

店長だか社員さんだか知りませんけど、「もう少し、まともなことを言ってください」と言っておいて下さい。

笑い話ですね。
バイト先に、「労基法以前に、憲法違反ですがな・・」とでも言ってやって下さい。

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