信用情報にキズがあっても金融系業務につくことは可能でしょうか？

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質問者：wow1216
質問日時：2008/07/23 12:21
回答数：6件

現在金融系の職種に興味があり(銀行・証券会社)、派遣などで仕事を探しています、一ヶ月前にシティカードを強制解約されました、そのほかクレジットカードでの遅延などもあります。
採用を検討する場合、情報機関に照会するものなのでしょうか？

どなたかご存知の方がいましたらお教えいただければと思い投稿させていただきました。宜しくお願い致します。

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回答 (6件)

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No.6

回答者： sinjou
回答日時：2008/07/25 21:13

個信を個心で打つ事自体が、派遣先の信用問題に発展する恐ろしいソフトウェアなので、心配なら、自分で自分の個信を照会なさったほうが良いかと思います。

同姓同名の人物は、同じ事をしでかす可能性は高いです。
例えば、特許データベースで、自分の同級生の頭の良い人間の名前を打つと、全国の同姓同名の人物が、結構ヒットします。

貴方の名前がよっぽど平凡なら、一緒にヒットする確率はありますよ。
お節介ですが、派遣じゃなくてローンカテのほうが、ソフトウェアや運用に詳しいと思います。

個信打ってる奴らは、局も兵隊も全員、件数に追われてるので、冗談で打つ暇は一切ありません。冗談で打った時点でアウトです。
打った金融会社の履歴が、どんどん蓄積されるシステムなので、冗談でも打ちません。
それが信用出来ないなら、エントリはしないほうが良いです。

今の時点でこれだけ疑ってるなら、面接で持たないと思います。
個人の負債ではなく、小さな企業の資金横領を防止する部署なので、派遣元の営業個人のマナーも見られています。
客は銀行です。かなり電話のマナーが良いスタッフじゃないと、まず受からない仕事です。入力はスキルチェックでAランクを取っておく事。

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No.5

回答者： garu2
回答日時：2008/07/25 00:39

昨今は個人情報保護法の兼ね合いもあり個人情報の取り扱いに関しては厳格になってきています。

そして、与信調査のように信用情報会社から情報を閲覧する場合は閲覧した記録が残ります。原則的にはそういった事をしていないと信じましょう。

しかし、一部上場や有名企業でも昨今はコンプライアンスを遵守できていない下劣な企業が近年は特に非常に多く、問題視されています。
裏では何をしているかなんて分かりません。

信用情報会社にしても情報管理のセキュリティは強固だと言ってはいますが、結局は人間が管理するものですし、信用情報会社の顧客先は金融機関です。あくまで、無いとは信じたいのですが、癒着が起きてもおかしくは無いかと・・・。

昨今は教育委員会の不正教員採用やら、役所の建築課も絡んだ土木業者の談合など、どの業界にしても癒着なんてありますから、何をしているかなんて分かりませんからね。

あくまで一例ですが、携帯電話番号やメールアドレスから個人の情報は割り出せません。しかし、興信所ではこれら携帯電話やメールアドレスから個人情報を調査する旨を堂々と宣伝している所があります。
要は、興信所と携帯キャリアの内部の人間の癒着ですね。

携帯電話キャリア各社は個人情報の保護は厳格にしていると言っていますが、結局はこのザマです。

どっから情報なんて漏れているか分かりません。
表向きは法令順守、コンプライアンス遵守だの言い、個人情報は厳格に管理されそれを採用には使用しないと口では言った所で、100％ではありません。

調べているか調べていないかはその企業にしか分かりません(個人情報を違法に閲覧し調べてるなんて企業が言う筈がありませんから)