デイサービスの常勤管理者について

解決済

質問者：sincoro
質問日時：2008/08/16 21:51
回答数：2件

デイサービスの管理者ですが、現場にいなくてもよいものなのでしょうか？
わたしの職場の管理者が来月から替わって理事長が務めることになりました。複数の施設をもっている法人なので、管理者である理事長がデイサービスに顔を出すことはめったにありそうにありません。
それでもデイサービスの管理者として認められるものですか？
よろしくお願い致します。

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回答 (2件)

No.2ベストアンサー

回答者： mappy0213
回答日時：2008/08/18 12:26

一応基準ではデイサービスに毎日いる必要はありませんね

もちろん管理者を設けるければなりませんけどね
デイと訪問の兼務管理者であればデイに４時間訪問に４時間とかって
時間配分しなければなりませんし　もちろん講習会や休みとかで
いない日もありますしね
ただデイとかの場合　同じ敷地内に併設している所でなければ兼務は出来なかったと思うんですけどね　質問者様の場合は管理者の兼務
ではなく理事長業との兼務ですので届出に関してはクリアできると思います。　ただ何かあった場合至急連絡を取れる状態にしなければ
なりませんね

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この回答へのお礼

お礼が大変遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございました。
結局、管理者は二転三転した挙句にデイの職員が兼務することとなりました(>_<)

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お礼日時：2008/10/10 20:57

No.1

回答者： mika1023
回答日時：2008/08/17 22:21

人手不足ですし普通にあることとは思いますがダメだと思います。

ましてひとりの方が複数の管理者というのは・・・管理できていないとみなされるでしょうね。何もなければバレルことないのでしょうが、何かあったときは叩かれると思います。

私のところで以前ぬきうち監査がありきたまたま管理者が不在だったことで指導を受けました。『不適切』と…。なんかすごく悪いことをしているように聞こえてしまいますよね。むずかしいな、無理があるなと思いつつ『適切』ではなかったにまちがいはないんですよね…

私は管理者でないのでそこまでしかわかりませんが、サー提からそのような報告がありました。