未払いの給料について。

彼氏の仕事の給料についてです。

今で４年になる夜の仕事をしています。
ショーパブで店長です^^；

ですが、近年、売り上げが良くなく２年前くらいからの本来給料３５万が２０万になっているそうです。

本人は早く辞めたいのですが、引継ぎを抜きに考えると、
月々の給料を週払いでもらいながらもう少し働かなくてはいけない状況です。未払い分は抜きです。
社長には頭が上がらないので。。。

同僚らは２年前に未払い分いらないからと次々に辞めていきました。
彼はそれでも働いてきて、せっかく働いた分をもらわない、取れないまま辞めるのはもったいなすぎて出来ないと。

そこで、何か法的というか法律上というか、未払い分を請求できて
すんなり辞める方法はないのでしょうか？

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#136967 回答日時： 2008/09/14 11:14

勤務している以上は何の方法も別にはないと思いますし、退職したとしても、強制的に未払給与分を受取れるものは皆無と思いますので、勤務中にキチンと社長と相談してでも受取れるまで交渉するしかないでしょう。

但し、未払給与と書いてありますが、まさか、３５万円が２０万円になっている分ではないですよね。その分は如何なる方法を取ったとしても生涯定年になったとしても受取れることは皆無です。

この回答への補足

回答ありがとうございます。

補足になるのですが、未払い給料(滞納金)とはまさに差額の15万×月数です。
この差額分は会社には払うと言われているものです。
話し合いはしていますが、会社には払える責任能力？とういうのがないようなのです。
働いていれば毎週５万づつもらえますが、辞めたら負け、もらえないようなのです。
今の会社を辞めても毎週３万なり５万づつ払っていって欲しいのです。
彼の他にお店のママをしていた子も給料滞納で１００万近く残っています；
dogさんが書いておられる差額の請求ができないとはどういうことでしょうか？
頭が足らなくて申し訳ないのですがもう一度どなたか返事をお願いします。

補足日時：2008/09/15 00:27

No.2 回答者： noname#115486 回答日時： 2008/09/16 17:35

　普通であれば、労働基準監督署に相談しなさい、と勧めます。

　しかし、給料未払いの証拠がない。すなわち、夜の仕事でしたら、本来の給料がいくらかについての、証拠がないので、難しいと思います。
　何か、賃金支払いに関する、契約書か何かあれば、いけると思いますが。
　まあ、一応、「未払い分を支払う」という言葉を、録音して、いくのも、一つの方法だとは思いますが。
　労働基準監督署は、よほどの証拠がないと、動いてくれなさそうなので、無理っぽいです。
　というのが個人的な感想です。
　まあ、相談するだけなら、ただなので。話を聞きにいくだけでも、というなら、良いかもしれませんが。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
半分諦めてたのでうれしかったです。

そして、勉強になりました。
どうなるかわかりませんが、一つの方法として彼に伝えておきます。

お礼日時：2008/09/17 00:41