「急募」ってどのぐらい急いでるのでしょうか？

タイトルの通りなんですが、
職安で公開されている求人に限って教えて下さい。

例えば、
１ヶ月以内にどうしても新しい人員が欲しい場合は「急募」の表示をする・・・
みたいに、職安側で期間が決まっているのですか？
それとも企業側が「急いでます」と言えば、
期間に関係無く「急募」と書かれるのでしょうか？

かなり素朴な疑問です。
よろしくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： maisonflora 回答日時： 2003/01/24 19:55

職安に基準はなく、企業が勝手に表示しているだけ。

本当に、面接した翌日から来てくれという会社もあるし、たいてい１ヵ月以内入社めど（職安に出してから）。

この回答へのお礼

返事が遅くなり申し訳ありません。
よく分かりました。ありがとうございました。

お礼日時：2003/01/29 10:59

No.1 回答者： koureisya 回答日時： 2003/01/24 19:40

>それとも企業側が「急いでます」と言えば、

期間に関係無く「急募」と書かれるのでしょうか？

企業側の都合で明日にでも人が欲しいときに
厚意で記載させていただきております。

職安では期限などきめていませんよ。

この回答へのお礼

返事が遅くなり申し訳ありません。
よく分かりました。ありがとうございました。

お礼日時：2003/01/29 10:59