一ヶ月更新を繰り返して就業しています

有給休暇取得について教えて下さい

昨年の秋頃から一ヶ月更新にて就業しています
一ヶ月更新でも半年更新でも一定の期間を過ぎれば有給休暇が
与えられるとネット上の情報で知りました。

ですが
同じ職場で同じ仕事をしてますが
一ヶ月更新する際に就業先の会社名は変わらず
発注元の会社が変わる場合は
例え5ヶ月働いても新たに0ヶ月からカウントが始まるのでしょうか？
ちなみに
現在、週5日もしくは6日勤務で1日9時間前後勤務しています
日払い制度です。

No.3 回答者： tokusirou 回答日時： 2009/01/19 14:18

文言がどうも微妙ですね。

。

就業先＝発注者？（派遣人員を派遣会社に発注している会社）
発注元＝派遣会社？

登録している派遣会社が変らなければ有給は登録６ヶ月後から発生します
働いている先が変っても上記内容は変りません。

ただ、派遣会社によっては退職扱いさせてまたすぐに入社（再雇用）
させて有給を付かないようにする会社もありますので気をつけて。

No.2 回答者： hanahana_12 回答日時： 2009/01/15 09:04

派遣元が変わったら、リセットされます。

＃１さんが何をもって、悪質といわれるのか、わかりませんが、
有給は、自分と派遣会社との間に生まれるものなので、
派遣会社が変わったらリセットになると思います。
派遣先うんぬんじゃないです。

No.1 回答者： pmmp 回答日時： 2009/01/15 06:29

少し悪質ですね、労働基準法では、同一の派遣先なら通算になります。

派遣先云々より、派遣会社は変わりませんから、半年以上の勤務と、労働時間が労働基準法に規定された就業時間に照らして、問題なければ、有給の権利はあります。