No.4ベストアンサー
- 回答日時:
労働基準局ではなく労働基準監督署ですね。
労働基準監督署では、給料を支払わないという労働基準法違反について、行政指導を行えますが、金銭の支払を命じる権限を有していません。権限を与えていないのは国民(の代表者=国会議員)です。何もしてくれないのではなく、出来ないように国民が制限しているだけのことです。
支払命令を求めるなら、国民がその権限を与えている裁判所が役割を担っています。
なお、労働基準法違反の罪を問うのであれば、労働基準監督署へ告訴する方法があります。
No.3
- 回答日時:
一番は、労働基準監督署に相談をしてから、会社相手に少額訴訟を簡易裁判所にする事です。
未払い給料の場合、労働基準監督署で相談したら、どの様に対処したかを記録し、少額訴訟の際に証拠として提出して下さい。
No.2
- 回答日時:
ひどい会社ですね!どちらにしても会社が悪いので、給料を払わないといけません。
負けずに強気でいきましょう!一般の私たちでは力がありませんから、やはり労働基準監督署に頼るしか手段はないと思います。最終的には会社に警告、命令を下されるでしょう。頑張ってください。
No.1
- 回答日時:
脅されたらそれも監督署に言いましょう。
出来れば録音する方がいいです。そういった地道な方法が結局は一番の近道です。
泣き寝入りしてもいいのであれば別ですが・・・・
監督署も何もしないわけではありませんよ。
不払いの申請が多くなれば、動くでしょう。
最初は警告等ですみますが最終的には業務停止命令とか、会社の存続にかかわるようになりますからね~。
無視できなくなるでしょう。
他にも不払いの人がいるなら、一緒に行動した方がいいです。
まあ、もっとも脅された場合は警察かなw
この回答へのお礼
お礼日時:2009/03/25 14:15
回答ありがとうございます。
できれば業務停止にしてやりたいくらいです。
完全になめられてます。
録音したり証拠をのこして地道にがんばります。
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