A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
金額が分からないなら、単に支払って下さいとだけ書けば良いでしょう。
もっとも、自身で金額が分からなければ、ごまかされても分からないという事ですが。
労基法23条により、会社は、請求されたら7日以内に払う義務があります。請求が無ければ通常の支払日でしょう。
No.1
- 回答日時:
雇用契約書は結んでいないのでしょうか?
月給(基本給)はいくらですか?
給与の計算方法等が書かれた就業規則などもあると良いですが、
仮に無かったとしても、月給が分かっていれば日割り計算ぐらいは出来ますよね?
例えば今月が祝日がないので営業日は22日ですよね。
で、3週間で15営業日きっちり働いたのなら月給の15/22はもらって然るべきです。
もちろん本来源泉徴収などがあるので、手取りはもっと少ないわけですが、
そこは向こうに計算させて、明細を付けてくれるように書けば良いでしょう。
あと、一応ですが「締め日」と「支払日」は把握してますよね?
一般的に締め日から支払日までは1ヶ月開きます。
あなたは「3週間ぐらい」で辞めているので、退職日の1週間後が締め日だった場合、支払いは1ヶ月+1週間後になります。
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