現在勤めている所を6月末で退職する事が決定していますので、就職活動をしていますが、履歴書の職歴の欄には、どちらを書けばよろしいんでしょうか?


1、平成21年5月 現在に至る


2、平成21年6月 退職予定もしくは退職。


書き方を迷っています。

よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

履歴書の記入日を明記しているのなら、「~退職予定」だけで良いと思います。



> 平成21年5月 現在に至る

明日は無理にしても、2週間後にでもすぐに働きに来ないかって言われて、応じられる余地があるのなら、こちらがベターかも。
逆に、7月からでないと勤務できないって事は、マイナス要素にはなり得ます。

退職理由とか、受け取る採用担当者次第かも。


> 6月末で退職する事が決定していますので、

どれくらいの程度で「決定」しているのか?次第です。

6月末退職予定だが、職場にはその旨伝えて引継ぎは順調であり、必要ならば退職、勤務開始時期を調整する事は可能だってアピールできると良いかも。
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「2、平成21年6月 退職予定。



が正解です。
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平成21年6月退職予定でいいと思いますよ。



面接の時に詳しく6月末で退職しますといえば問題ないですよ。
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【履歴書】出向先から戻った場合の書き方

履歴書の書き方に関して悩んでいます。
A社に勤務していましたが、B社に出向になり
1年間ほどB社で業務を行いました。

その後A社に戻って、業務を行いましたが
この場合は、履歴書にどうかくべきでしょうか?
B社に出向のところは、「出向」と表現すれば問題ないと思いますが
出向から戻って来た際の書き方がわかりません。

履歴書の書き方に詳しい方教えていただければ、ありがたいです。

Aベストアンサー

あくまでもあなたは、A社の社員であることには変わりません。
履歴書にはB社への出向は記入する必要はありません。

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○年○月~○年○月 B社へ出向 ○○課勤務

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その時手書きだと認識されなくて、せっかくキーワード入っていたのに書類選考で落とされるってこともある。

個人的にはPC作成で良いと思ってる。
手書き派の言い分もよく解るんだけど、募集して100人単位の応募がある場合に、人それぞれクセのある手書きの履歴書を大量に読むのは苦痛。
ちょっと読みにくかったら読まずにポイってこともあるから。
しかしすごい達筆な場合はむしろ手書きの方が好感もてる場合があるけどね。

ちなみにこのご時世で履歴書は手書きじゃないとなんて言っているとこがあったら、むしろ落とされた方が幸せだよ。

Q履歴書と志望動機書

ご覧頂きありがとうございます。

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それともきちんと項目ごとに記入欄がある履歴書の方が確実でしょうか?


回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
沢山来ている履歴書の中で 餞別するのですから 人と同じ事をしていても始まりません

話は、多少違いますが 懸賞ハガキを応募する時は どうします? 何百枚も来るのです
人と同じ無愛想なハガキで当選すると思いますか??
色を塗ったりマーカーで囲んだり・・担当者の目に付き易くしますよね

応募も同じです。 自分の応募先にたいする気持ちをアピールすろ方法でもあります。
くだくだ、意味の無い長文ならだれも相手はしませんが

明確に理路整然に記入してあり 先方にいかに自分をアピールし採用してもらえるかも大事な要素となります。
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皆さんの意見お願いします。

Aベストアンサー

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7年ぶりの就職活動で、生まれて初めてweb応募をしました。

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応募翌日に企業側から手書きの履歴書送付依頼のメールを頂きました。

履歴書送付の際には、履歴書とは別の用紙に一言、送付の旨及びよろしく願いしますなどの言葉を添えた  
この送付状?というものを同封するのが現在では一般常識なのでしょうか?

履歴書はとても丁寧に見やすく記入し、クリアケースに入れ折らずにA4白封筒で送付しましたが  
自分は送付状と言うものの存在を全く知らなくて、履歴書のみを送付してしまいました。

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企業側から頂いたメールには、履歴書送付後、メール返信や電話下さいなどの記述は特にありませんが
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自分は送付...続きを読む

Aベストアンサー

企業はあくまでも欲しい人材であるかで選考します。
添え状はあればアピールになるかもしれませんが、無いために面接へ繋がらないということは絶対にありません。
torahamukunさんの場合、履歴書は丁寧に記入されたとのことですので心配ありません。提出日についても同様です。1週間前など大幅なずれがあれば、使いまわしと思われますが、1日であれば問題ないと思います。必要なのは中身です。職務経歴書が必要でない様子ですので、志望理由などしっかり書いてあれば大丈夫だと思います。

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Q履歴書の職歴欄の現在のアルバイトの書き方

現在、就職活動中の大学生です。

今月一杯での卒業は決まっているのですが、就職は決まっていません。

先日、地元の大手製鐵会社の子会社の、中途採用の募集広告を見かけました。
問い合わせたところ、採用試験は4月からなので、応募を受け付けて頂けることになりました。
大学生なので、職歴はアルバイトしかありませんが、それを書けば構わないとのことでした。

しかし、一つどうしたら良いのか分からない点があります。
今までに3つのアルバイトをしてきましたが、普通は退職したバイトは「一身上の都合により退職」と書きますよね。
その中で、今現在働いており、退職はしていないバイトは職歴欄にはどのように書けば良いのでしょうか。
今のバイトを始めてから、前のバイトを辞めてから1年以上経っているので、何も書かないのは不自然になってしまいます。

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正直、急いでいますので、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

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書類選考に選ばれる履歴書の書き方を教えてください。
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Aベストアンサー

漠然としたご質問なので回答しにくいですが、私の工夫をとりあえず紹介します。

まずネットで履歴書のフォーマットを入手し、それを自分なりにアレンジしました。
例えば、趣味・特技などは思い切って削除しました。
アピールしたい項目欄はスペースを広げました。
文字の大きさ(フォント)も必要に応じて変えました。

あと、貼りつける写真は、写真屋さんで撮ってもらうのはもちろんですが、見栄えが良い出来上がりになるまで何度も撮り直してもらいました。ネクタイ・スーツ・カラーが基本だと思います。

とりあえず思いついたままを書きました。

もう少し、質問者様の状況(希望の職種、志望動機等)の補足説明があれば、コメントできるかもしれません。

参考URL:http://www.cngcms.com/download.html

Qアルバイトの職歴しかない場合の、履歴書職歴欄の書き方

今年の3月に専門学校を卒業し、
4月から販売員(アルバイト)をしていましたが、
5月で退職し、
7月から現在まで、デパートのレストランで
調理のアルバイトをしています。

今度、アクセサリーの検品の仕事を、
正社員で受けようと思っているのですが、
4月から5月の、たった二ヶ月のアルバイト経歴は、
履歴書に書くべきでしょうか?
ふらふら遊んでいたと思われるのではと思い、
今までは書くようにしていたのですが、
たった二か月という短い期間でやめてしまったアルバイト経歴は
逆にマイナスイメージでしょうか。
短期のアルバイトを何件かしていた、等、
伏せたほうがよいのでしょうか?

ご回答よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

すべて正確に書くべきです。応募先をだますことはいけません。


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