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イオンの短期お中元承りバイト(6月~8月)
募集が出ているのですが
お中元の仕事ってすごく大変そうな
イメージ(ラッピング等・私は包むのが得意でありません)
なのですが、どんな事をするのでしょう??

それから、私は足が少し悪いので長時間の立ち仕事は
きついのですが(3~4時間ならなんとか;;)
お中元バイトって座ったりとかできますか?
それともフルで働いても立ちっ放しなんでしょうか??

詳しい方いましたらどうかお答えください
お願いします

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A 回答 (1件)

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2168611.html

過去ログが参考になると思います。
カタログで選んでもらう仕事のようで、この場合なら座っての仕事に
なります。
但し、お中元といっても書かれたように包装もあります。
募集内容次第です。
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Qイオン系列でのお中元短期バイト

イオン系列のスーパーで、お中元の短期バイトの募集をしていました。

「受付・レジ等」と書いてあるのですが、私は接客系のアルバイトをしたことがないので、すこし心配です。

やはり接客の経験がないと、キツイでしょうか?

応募するとしても、短期なので、接客方法などを教えてもらえるのかどうかも気になります。


イオン系列でのお中元のバイト経験がある方、教えていただけると有難いです。

Aベストアンサー

イオン系列のスーパーに、トータル約4年半勤めている(途中で訳あって別の店に転職した)者です。担当はチェッカー。
すべての部署において、売場外・売場内の実習はちゃんとします。また、私は夜間勤務なので学生バイトも多いですが、高校生は不可だったので大体大学生です。ほとんどの人がバイト自体未経験で入ってきます。特に今の店では積極的に中国人留学生を採用していますので、接客の仕事が未経験でも、覚えようという気さえあれば、病院に通うほど酷い対人恐怖でもない限り大丈夫だと思います。対人関係に欠陥がある精神障害者である私ですら、一番大変な食品売場でレジやってるんですから(^^;)
一度接客の経験を積めば、他でバイトを探す時に気楽かとも思いますが(向き不向きがわかって)。

あとお中元・お歳暮の短期バイトに関しては、実際始まる前に出社して研修を受けるはずです(何度かそういう人たち見かけたことあります)。中には毎シーズン来る人とか、以前従業員だったとかそういう人もいたので(質問者様が受けようとしている店舗にいるかどうかは保障しませんが)、自信がないことがあったら聞ける人は1人ぐらいいると思います。

これから応募されるようなので、その時に詳しい仕事内容の説明があるかと思いますし、面接の際に訊いてみるのも手かもしれません。もっとも「接客業初めてだし、不安不安不安……」てな態度で挑むと不採用になってしまうかも(^^;)

入力はすべてバーコード、イオン系列は今ほとんどのレジが自動釣銭機のはずです。もちろん、札勘は覚えなくてはいけませんが、これは教育係のお姉さん曰く「未経験者の方が教えやすい」とのことで、すぐに覚えられると思います。10年近くのキャリアがあった私の方が覚えるの遅かったりして(^^;)

No.1の回答者様のお言葉にもあるように、笑顔と元気さがあれば、操作が遅くても怒る人なんていません。私も正直これでもっているようなもんです(明るさは病気故、時々落ちる時がありますけど…)。

中元バイトの経験者ではなく、イオン系列で働く者としての回答で申し訳ありませんが、上手く採用されて、色々経験されると後々役に立つと思います(^^)勇気をもって応募してみてはどうでしょうか?健闘祈ります。

イオン系列のスーパーに、トータル約4年半勤めている(途中で訳あって別の店に転職した)者です。担当はチェッカー。
すべての部署において、売場外・売場内の実習はちゃんとします。また、私は夜間勤務なので学生バイトも多いですが、高校生は不可だったので大体大学生です。ほとんどの人がバイト自体未経験で入ってきます。特に今の店では積極的に中国人留学生を採用していますので、接客の仕事が未経験でも、覚えようという気さえあれば、病院に通うほど酷い対人恐怖でもない限り大丈夫だと思います。対人関...続きを読む

Qお中元のバイト内容教えてください!(事務・承り)志望動機についても…

現在、就職活動中ですがなかなか決まらずとりあえずお金が欲しいためデパートのお中元バイト(2ヶ月)の面接を受けます。

今まで、販売の仕事をしていたもののあまり接客は得意ではありませんし、手術後(2年前)重いものを持つのが辛くなってしまいました。

今回は、事務が第一希望なのですが事務の経験がほとんどありません。パソコンは仕事を辞めたあと勉強してワード・エクセルの資格は持っています。

そこでお中元の事務とギフト承りというのはどういった仕事内容なのか教えていただきたいのです。

それと、志望動機なのですが、
「現在、就職活動中ですがなかなか決まらずとりあえずお金が欲しい。遠くに面接に行くお金も辛いので近場で働きたい。」というのが本音です。

ですが、就職活動中という言葉を志望動機にいれていまうと、面接等でたびたび休まれるのではないかと思われてしまうのではと思い、入れるべきか悩んでいます。バイトが決まれば休止予定ですが…

それと期間中、1週間どうしても休みたい用事がありそのことを事前に伝えておくべきかで悩んでいます。

どうしても、お金がほしいのでこの仕事がやりたいです。面接に通るために良きアドバイスをお願いします。

現在、就職活動中ですがなかなか決まらずとりあえずお金が欲しいためデパートのお中元バイト(2ヶ月)の面接を受けます。

今まで、販売の仕事をしていたもののあまり接客は得意ではありませんし、手術後(2年前)重いものを持つのが辛くなってしまいました。

今回は、事務が第一希望なのですが事務の経験がほとんどありません。パソコンは仕事を辞めたあと勉強してワード・エクセルの資格は持っています。

そこでお中元の事務とギフト承りというのはどういった仕事内容なのか教えていただきたいのです。
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Aベストアンサー

数年前まで百貨店で働いていました。

実際の中元などの承りをした事はないのですが、流れがなんとなくわかっているので回答します。

各百貨店ごとにシステムが違うと思うのですが、承りはPCに依頼主・お届け先の住所や商品のコード・数量など必要な項目を入力(もしくはバーコードの読み取り)するのがメインだと思います。

入金はキャッシャー担当が別にいると思います。
お金やカードの預かりとお返しは承りの仕事だと思います。

事務はその後の伝票(配送するには1件づつ伝票にしますので。)の処理や、それらに付随する業務の事と思います。

志望の動機は「短期間働きたい」と「近場で働きたい」という事をメインにすれば良いのでは?

仕事期間中のお休みについてはあらかじめ言っておいた方が良いと思います。
ただし、私の経験上面接時に伝えた事が現場(勤務先)に伝わるとは限りません。
もしバイトが決まったら必ず配属先には「初めに」休みの事は言っておいた方がいいです。
その時に「そんなに休まれても・・・」って言われても、「面接の時にお話ししてありますので、休めないと困ります」とちょっと強く押せますよね?

就職活動・重いものが持てない(持ちにくい)・1週間の休み。
面接担当のことを考えると隠したくなるかもしれませんが、働く段階ではなるべく表に出しておきたい事です。
なるべく隠さず、やる気はあります!を表に出しつつ面接にトライしてくださいね。

数年前まで百貨店で働いていました。

実際の中元などの承りをした事はないのですが、流れがなんとなくわかっているので回答します。

各百貨店ごとにシステムが違うと思うのですが、承りはPCに依頼主・お届け先の住所や商品のコード・数量など必要な項目を入力(もしくはバーコードの読み取り)するのがメインだと思います。

入金はキャッシャー担当が別にいると思います。
お金やカードの預かりとお返しは承りの仕事だと思います。

事務はその後の伝票(配送するには1件づつ伝票にしますので。)...続きを読む

Qお中元のバイト 辞退したい場合・・・

大変恐縮なのですが
お中元バイトを2日目で辞めたいと
思っています・・・。

簡単な包装など
補助的な仕事と
言われていましたが

何百個もの数の品物を
包装したり

仕事的にきつくて
ついていけないのと

職場の雰囲気が
独特で

グループで行動したり
お昼も一緒にとるのですが

年配の方々、中心なせいか
一言も話せず

仕事にも支障が出るぐらい
なので
辞めたいのですが・・・


不安な点がいくつかあり、
どのような言い方で

お電話したらよいのか
悩んでいます・・・。


不安な点は、

まず、お問い合わせや質問など
女性の担当の方にお電話を2回したり、

会社から受け答えのお電話が1回きたりして、

丁寧に答えてくださったりして、
名前をしっかりと覚えられています・・・。

あと、
面接の時に

7月~の端末入力を希望していて、

6月~勤務の希望を出していて
その時、空きが出たので
仕事されますか?

と提案され、お願いしているので
すごく気まずいです・・・。

担当(男性)の方は
ヤンキーっぽい雰囲気で
怖そうな印象もあるし・・・

辞めるときは
1ヶ月前までに申し出るとも
書かれていますが

1ヶ月半のバイトだし、
始めたのが
6月15日~なので

その辺は微妙ですが・・・

このように
かなり丁寧に対応して
もらっているので、

辞めると言っても
怒られそうだし、

断られそうだし、

伝えるときの言い方にも
困ります・・・。。。


正直に仕事がきついから
辞めたいと話すと

話しが違うと
怒られて引き止められそうな

気もするし、

就職活動中とは
言ってあるので

他の仕事が決まったと伝え
辞退するか・・・

断り方に
悩んでいます・・・。


本当はしてはいけないし、
担当の方や会社にも
迷惑がかかるので

すごく辞退しずらいのですが・・・

このまま続けても
仕事についていけてないので

中途半端に働ける現場ではないので
どうしても辞めたいです・・・。

退職は1ヶ月前までになってるけど
6月中旬からなので

始まる前にしとかなければ
という感じもします・・・。

ですが
実際に職場に入って見ないと
分からないことも多々あります・・・。










仕事内容や質問で
お問い合わせの電話を2回と

会社からの電話1回あり
担当の方とは3回も会話をしていて

名前も覚えられており
丁寧に受け答えしてくださっていたので
非常に気まずいです・・・。

大変恐縮なのですが
お中元バイトを2日目で辞めたいと
思っています・・・。

簡単な包装など
補助的な仕事と
言われていましたが

何百個もの数の品物を
包装したり

仕事的にきつくて
ついていけないのと

職場の雰囲気が
独特で

グループで行動したり
お昼も一緒にとるのですが

年配の方々、中心なせいか
一言も話せず

仕事にも支障が出るぐらい
なので
辞めたいのですが・・・


不安な点がいくつかあり、
どのような言い方で

お電話したらよいのか
悩んでいます・・・。


不安な点は、

まず、お問い合...続きを読む

Aベストアンサー

アルバイトを辞めることなど簡単ですよ。
すぐに電話をして都合で今日から止めますと言うだけです。
相手はいろいろいうでしょうが、それには取り合わずすみませんと言えばそれで十分です。
ここでごちゃごちゃ言う前にすぐに電話しましょう。それだけです。

Qイオンやジャスコの筆記試験で・・

面接を受けてきたのですが
4桁-3桁の筆算がずらっっっと並んだ問題用紙を渡され
3分30問だったんですが
私はゆっくり解いていたので
ほとんど問題数をこなしていません;

今、思えば
もしかして、よく考え工夫すると簡単に解けるような
問題ばっかりだったのでしょうか?

筆記試験を受けた方々は
普通に何も考えず普通に計算して解きましたか?
工夫して簡単に解きましたか?

Aベストアンサー

よく考えないで普通に解く問題だと思います。
ほとんど問題をこなさなくても大丈夫です。
あきらかにおかしい人と判断されなければ
採用されます。

Q百貨店のお中元バイト・・・辞めたいです。

先日、とある百貨店の承りカウンター(PC入力)のお中元バイトに採用され、昨日・本日と研修を受けて来ました。

研修も他の百貨店と違って、2~3時間の短時間でした。

その中で、クレジットカード含むカードの種類や、それによる割引率、買い物券、クレジットカードなどのポイント率など覚える事も沢山あり、正直不安とめんどくささもあり嫌になってきました。

そして、今日はパソコンの研修だったのですが、正直システムなどがあまり飲み込めず、終始わたし一人パニックになって、研修の人が言っているのを付いて行くのがやっとでした。

お昼を挟んで、「最後に質問はありませんか?」と言うので、分からない所を質問したところ逆切れされました。その人は分かっているから良いけれど、私としては不安だし、このままカウンターに出たところで、現場のスタッフとお客様に、文句やクレームを言われるなどトラブルになりたくないので、質問しているのに逆切れされて、益々やる気がなくなりました。

そもそも、親戚や周りから簡単だと言われたので受けました。(長年、データ入力や事務をやっていたのと、この時期ほかに良い短期アルバイトの求人がなかったので・・。)

でも、昔少しだけ某百貨店の本店で働いていた時、散々な目に会いそれ以来、百貨店で働くというのは私にはトラウマ・・・苦手としていました。(嫌でした。)
また、その当時に体を壊してから立ち仕事が出来ないので事務をしていたこともあり、ブランクが10年もあるので、正直接客に自信がありません。

精神的な事もあり、接客をする(お客様に笑顔になる)と言う行為ができません。

こんな事を書けば、どうして応募した?と言われるかもしれませんが、昔のトラウマを乗り越えたかったのと、違う百貨店ですので「また空気も変わるかな?」と思っていました。何より、パソコンで困る事はないだろうと思っていたのですが、今日の研修を受けて自信がなくなりました。

今、辞めたい気持ちが強いのですが、このまま辞めても次の職が決まるわけではないですし、辞め癖が付いてしまいそう(実際すこし付いていますが)だと思い悩んでいます。

このアルバイトをしている方は皆さん、簡単だと言いますが・・・・。
カードの事とか、配送伝票や送料の事とか、パソコンに入力する仕方がいまいち理解できないのです。本当に不安で仕方がありません。(伝票の書き方も)

また、接客も上手くやれる自信がありません。(言葉使いとか・・・・)

やっぱり私には向いていないと思うのです。

ちなみに採用されたのは、交通費が要らないからです。(徒歩で行けるので)
今日も、昨日一緒だった方が一人休み?(辞めた?)来ませんでした。

不安だし、辞めたいけれど実際現場に出たら、私の様なものでも
勤まるのでしょうか?

先日、とある百貨店の承りカウンター(PC入力)のお中元バイトに採用され、昨日・本日と研修を受けて来ました。

研修も他の百貨店と違って、2~3時間の短時間でした。

その中で、クレジットカード含むカードの種類や、それによる割引率、買い物券、クレジットカードなどのポイント率など覚える事も沢山あり、正直不安とめんどくささもあり嫌になってきました。

そして、今日はパソコンの研修だったのですが、正直システムなどがあまり飲み込めず、終始わたし一人パニックになって、研修の人が言っているのを付...続きを読む

Aベストアンサー

#1です
あんまり考えると体が動かなくなって
気持ちは後ろ向きになりますので
やってみてだめならいいや。ぐらいの気持ちのほうがいいですよ

みんなNGじゃないと思います
お客様のありがとう も聞いたことがあると思いますし
これからも聞くことがあると思いますので
前向きに進んだ方がいいですよ

Qイオンのバイト服装について

イオンで働くことになったのですが(アルバイト・女)、服装についていくつか質問があります。

面接のときに黒のズボン(ジーンズ×)と白いシャツ(カッターシャツ?)でなくては駄目と言われたのですが、イオングループのホームページ等を見ていたら制服が支給されると書いてあります。

この制服というのは売り場によって違うと思うのですが、アルバイトとパートや社員とではまた制服も違ってくるのでしょうか?

黒のズボンにカッターシャツと言われたましたが、この時支給される制服というのはエプロンのみを指しているのでしょうか?

また、こういった場合、靴はパンプスが良いのか、スニーカーが良いのか、色は黒が良いのか等がわかりません。


それとピアスについてです。
面接の時は髪で隠れていたので何も言われませんでしたが、透明のピアスに変えたほうが良いのでしょうか?
それともピアス自体NGなのでしょうか?
又は見えなければ特に何も問題ありませんか?

当方ピアスを開けたばかりで、生傷(出血しやすい)の状態なので、あまり耳自体を見せたくありません。
なのでいつも髪で隠しております。不自然でしょうか?

まだ正式にいつから働くか決まったわけではないので、それまでに出来るだけ必要な物は安く購入できる所を探したいと思っております。

イオンで働いたことがある又は現在働いている方など、詳しい方がおりましたらご教授願います。

イオンで働くことになったのですが(アルバイト・女)、服装についていくつか質問があります。

面接のときに黒のズボン(ジーンズ×)と白いシャツ(カッターシャツ?)でなくては駄目と言われたのですが、イオングループのホームページ等を見ていたら制服が支給されると書いてあります。

この制服というのは売り場によって違うと思うのですが、アルバイトとパートや社員とではまた制服も違ってくるのでしょうか?

黒のズボンにカッターシャツと言われたましたが、この時支給される制服というのはエプロンのみを...続きを読む

Aベストアンサー

イオンではなく他のチェーン店スーパーですが。
部門によって違いますがブラウスやズボンが自前と言われたなら制服はエプロンのみ支給だと思います。
(暇な時にでも面接先にちらっと寄ってみて、働いてる方のズボンやブラウスを見てみたらよくわかると思います、多分皆さん違ったものを着用してると思います。)

ピアスは開けたばかりで触りたくない気持ちは分かりますが、スーパーでしたら長すぎる髪の毛はまとめないといけない所が多いはずです。
アクセサリーはうちは透明ピアスのみ可能でしたが…私は耳が隠れるけれど結えないくらいの長さに切って透明ピアスをしました。

靴に関しては自由な場所とそうでない場所がありますので面接時に聞いてみればいいと思います。
目立った色よりは黒のような地味なものがいいと思います。
参考になればと思います。

Qイオンでバイト

こんばんは。
イオン(ジャスコ)でバイトするつもりです。
もしバイトするならどこの売り場がいいですか?
できれば食品レジ以外が希望です。
まだ学生なのであんまり働くことが出来ないんですが
それでも平気でしょうか?
現役で働いている方、以前やってた方
参考に意見を聞かせて下さい
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。

私の身内がイオンでバイトをしてます。

バイトはタイムカードで勤務管理されるのですが、退社時刻になると正社員から「一度、タイムカードを通して、また売り場に戻って仕事を片付けてから帰ってくれ」とサービス残業がしょっちゅうあるようです。

最近、イオンは人件費を削減するために、正社員を減らしてバイトばかり採用しています。ひとつの売り場にバイトばかり5人も6人もいて、正社員は事務所で事務仕事で忙しいようで、ロクに現場監督をしていません。
また、本来、正社員が対応すべきお客さんのクレーム処理などもバイトに押しつけて見てみないフリをします。

もし、他にもバイト先が探せるか、キツイところでバイト
をするのはいやだとお考えなら、イオンだけは辞めた方がいいです。まったくお勧めしません。

Qアルバイトで不採用になる主な理由にどんなものがありますか?

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・時間厳守
・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。帰る時も「失礼致します」を忘れずに。
・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく

です。そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは

・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。いつも押していませんでした。押さないとダメなんでしょうか?)
・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。いくらなんでも少ないでしょうか?
・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。

・・・などでしょうか。多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。これは直しようがないですが。

とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。失敗談などの経験談もお待ちしています。

よろしくお願いいたします。

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。そこが違いです。真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。ご健闘をお祈りします。

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕...続きを読む

Qイオンのパート 一次審査後

イオンのパートに応募しました。

とりあえず履歴書とハローワーク紹介状をサービスカウンターに持って行きましたが、それから連絡がありません。

一次審査(書類審査)の後、だいたい何日位で連絡を頂けるものなのでしょうか?

経験者の方、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

私は現在イオンの店舗で働いています。採用を担当する部門と比較的近い部門で働いているので、社内機密に触れない程度に採用についてお知らせします。ただし、イオンは全国に事業を展開していますので、応募されたお店と私が勤めている店舗が違う会社に所属している可能性があります。その場合は、あまり参考にならないかもしれませんが、それでも良ければ続きを読んでください。
まず、イオンの場合、以前に職務態度が悪いという理由で退職させた元従業員以外の方の応募に対して、面接を実施しないということはありません。ですから、イオンからの連絡がないのは、単に面接の準備が整っていないからだと思います。
面接が遅れる原因として考えられるものは
1、採用の責任者の長期休暇
2、面接開催のための最低人数に応募者数が達していない
3、面接担当者のスケジュールが確保できない
4、イオン内部で採用に関する連絡が滞っている

1と3の場合は通常2週間程度で原因が解消されますが、2と4の場合、連絡がいつになるか分かりません。ハローワークからイオンの総務に確認してもらうのがいいと思います。自分で電話をかけるのも有効です。面接の希望者であっても、「お客さま」であることには変わりありませんので、おそらくは誠実な対応をしてくれるはずです。

長々と書いてしまいましたが、参考になったでしょうか?

私は現在イオンの店舗で働いています。採用を担当する部門と比較的近い部門で働いているので、社内機密に触れない程度に採用についてお知らせします。ただし、イオンは全国に事業を展開していますので、応募されたお店と私が勤めている店舗が違う会社に所属している可能性があります。その場合は、あまり参考にならないかもしれませんが、それでも良ければ続きを読んでください。
まず、イオンの場合、以前に職務態度が悪いという理由で退職させた元従業員以外の方の応募に対して、面接を実施しないということは...続きを読む

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう


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