
お世話になります。
転職で初めての状況になりましたのでご相談させてください。
先日応募した会社から面接日程の連絡がありましたが
その日は仕事で休めないので変更をお願いしたいとメールしました。
すると、その日しか設定できないので
再度ご検討くださいと返信がありました。
シフト制の仕事のため、職場に迷惑をかけてしまうのですが
一度上司に休ませてもらえないか相談しようと思います。
ただ、一度変更依頼をしておきながら
やっぱり行けます、では熱意がないと思われそうだと考えました。
いかがでしょうか?
やはりやる気がないと思われますか?
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
>ただ、一度変更依頼をしておきながら
>やっぱり行けます、では熱意がないと思われそうだと考えました。
逆だと思いますよ。
無理してでも面接に行かないと採用する側から見れば、本気で転職する気があるのかと疑われてしまうおそれがあります。
辞めるつもりの会社なら仮病使ってでも休むべきでしょう。
まさか「転職希望の会社の面接があるので・・・」とは言えないでしょうから、そこは嘘も方便です。
また、面接するときにもしそのことを聞かれたら、
「嘘ついて仕事休みました」と言ってはこれまた印象を悪くするので、
「事情を説明して無理をお願いして休ませていただきました」と言っておけば無難です。
頑張ってください。
ありがとうございました。
円満退社できるようにと思っていましたが、
そうですよね。状況を冷静に判断できました。
面接時の答え方もありがとうございました。
いきなり聞かれたら、ドギマギしてたと思います。
お休みをもらえることになりましたので
面接がんばってきます。
No.3
- 回答日時:
>ただ、一度変更依頼をしておきながら
>やっぱり行けます、では熱意がないと思われそうだと考えました。
>いかがでしょうか?
>やはりやる気がないと思われますか?
逆です。
その日に来れないならうちの会社に対して
その程度の志望度合いしかないんだな、と。
役員が面接官で、その日しか都合がつかないと言う可能性もあります。
来れないなら「残念ながらご縁がありませんでした」という結論になります。
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