[PR]ネットとスマホ まとめておトク!

なぜ??
もっと簡単に採用しやすくしないの>>?
景気が悪いのに 人で不足なの?
でも 結局採算合わないから 採用しないでしょう・・・

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

いくらでもありますよ。


代表的なのが、定着率の悪い業界です。

正社員に限定しても、例えば「タクシードライバー」
好不況に関係なく、常に募集しています。

介護職関係もそうです。
あとは、ノルマが厳しい営業職などでしょうか。

パート、アルバイトなら、採用率が比較的高いです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

「タクシードライバー」は会社が安定した収益を
税金でまかなう為に人を雇ってるだけでしょう。
あれはダメでしょう。
むしろ 長年タクシードライバーをやってる人が迷惑してるっていう
話だから…

お礼日時:2009/07/05 21:10

>>もっと簡単に採用しやすくしないの>>?



求人してもさー
選り好みして面接にも来ないんだよねぇ

食品工場なんだけど… 事務員以外の求人にはなかなか来ないねぇ
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうだね~
学生時代チョコレート工場でバイトしてたけど
大変だった
けっこう肉体労働の中に入りそうだし
2か3交代だったように覚えてる。
オートメーションでどの程度人力を減らせるかだろうけど
限界あるよね

お礼日時:2009/07/05 21:08

需給のミスマッチというのは常にあります。

    • good
    • 0
この回答へのお礼

ミスマッチはたまたまでしょう
永久に解消されないことは
改善しようがないの?

お礼日時:2009/07/05 21:06

あります。


医師や看護師、介護系の仕事が人手不足です。ハローワークで毎週発行される週間求人情報を見ると、介護系の職種の求人がかなり多いです。他の職種の倍くらいの件数が載っていることもあります。

介護系の求人の場合、必要な資格や経験が明記されているものが大半です。資格は主に、医師免許、看護師、準看護師、介護福祉士、ケアマネージャなどです。恐らくは、人手不足で多忙ゆえ雇った人に社員教育を施す余裕がないので、資格や経験を持つ人に即戦力になって欲しいのでしょう。
ところが、資格や経験が応募条件として明記されているために、未経験者や資格のない人は応募できないわけです。すると、求人を出しているのに応募がない(少ない)ので、採用したくてもなかなかできない、ということが起こります。

他の業界はどうか分かりませんが、介護や福祉の業界については上記のような現状があると思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

資格、資格って無理に枠を作りすぎなんじゃないの?
WEBデザイナーって最近資格らしい物で出来たけど
最初からあったわけでもないですし
私は取るつもり一切ないんです。
資格より責任ですよね仕事って
確かに 人の命、健康って難しく、大変厄介なものですが
嘘付かなければ 正直に そして何より出来ないことはやらないし
出来ない しかし 出来るように心得ていくことを
し続けなければ 仕事なくなりますので…

お礼日時:2009/07/05 21:05

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング