特養で個浴を取り入れる前に

特養で働く者です。うちの施設でも個浴を取り入れることになったのですが、疑問と不安だらけで困っています。

個浴を取り入れるメリットなどについては、本などを参考にして、ある程度は理解したつもりです。

しかし、問題点というか、課題についてはイマイチ理解不足な気がして、とても不安です。

現在、細かいことは何も決まっていない状態で、何から手をつけていいかもわかりません。

そこで、下記の内容について、どなたかお答えいただければ幸いです。

(1)個浴を取り入れるまでの準備、過程など。

(2)現在、個浴を取り入れている上での、問題点、さらにはその問題点に対する解決策。

(3)浴室の改修も行う予定なのですが、現在ある大浴槽、リフト浴槽、特浴槽のうち、将来的なことも考えて残しておいたほうがいいものは？

(4)その他、何か良い情報がありましたら、お願いします。

以上、よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 11otosann 回答日時： 2009/07/14 18:44

個浴を取り入れられるのは素晴らしいことですね

ユニット型施設では個浴が一般的ですが、苦慮もあります

さて、特浴・リフト浴・大浴場はできれば残してください
順次に移行していけば問題点も出てきて改善できるでしょう
＊完全移行できるまでの期間でも結構です
　特浴・リフト浴は必要な利用者もあるので残す方がいいのかな…

個浴は時間です
お一人のかかる時間と職員の配置が問題です
入浴回数も週2回なのか、3回なのかで異なります


期間を定めて職員が前向きに取り組めば出来ます

＊目標期間を定めないと流されますから…
　気付き・ヒヤリハットの積み重ねで改善策を検討しましょう
　事務方から水道料金や燃料費に関するお話もあるでしょう
　全てを総合して試行錯誤を繰り返してください。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます！

移行期間ですか。そうですよね。そういうの必要ですよね。
ただ、浴室スペースの都合上難しいんですよね。

自分の中では、一人用浴槽が2.3台に三人用浴槽が１台あれば
あとはリフト浴も大浴槽いらないかなあ、なんて思っていました。
甘いですね…。

とりあえず、着工までにやるべきことや、
実施開始するまでにやるべきことを書き出してみて、
他の職員とも話し合ってみます。

実は、もうすでに流されそうになっている自分もいるのですが、
まずは自分自身が前向きに取り組んでいこうと思います。

また、他にも何かありましたら教えてください。
（あつかましくてスミマセン。）

本当にありがとうございました！

お礼日時：2009/07/14 22:11