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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
まあ、看護職の人手不足度合いがどれくらいかわかりませんが、一般の仕事であれば、面接で給与のことならともかく、ボーナスの額や支給日を聞く時点で、おとされますね。
そもそもボーナスなんて、出さなくてもいいのです。出るのが当たり前と思ってるなら、間違ってます。会社に利益が出て、それを分配するのがボーナスですから。そもそも、いまどき、多額のボーナス払いを組んだローンを持ってる人は、次々に破たんしてます。まずは、そういうのに頼らなくてもできる返済内容?にするよう、金融機関とプラン変更の話し合いをするのが先決ではないですかね。その辺親とよく話してみたら?
No.4
- 回答日時:
ご家庭の事情ですかぁ
確かに苦心されているようですね。
どの職場でもボーナスは基本的に経営の状態がいい時は出ますが、未来のボーナスを当てにしすぎると危険だと思います。例え勤め始めた時には良いボーナスが出ていても、業績が悪化し採算が難しい様な状態ではとても低いボーナスか、もしくは出ない時があるかもしれません。
ですが、あえて違う事を申し上げます。あなたの気持ちに聞いてみてください。もしボーナスが全く出ない職種だったら看護師になることを諦めるのでしょうか?
もし、そんなボーナスも出ないような職種にはつけないと言われるのであれば、たとえボーナスを貰えるとしても看護師になることをお勧めしません。看護師も持っている資格、キャリアで大分年収が違い、最初は驚くほど仕事に似合わない低収入でしょうし。
学生の段階で自分の将来の収入を気にしなければいけない状況は、お察しします。ですが、就職と言うのはもっと夢を追いかけるべきものと思います。それぞれの職種の中で高みに行き着けば、それは自ずと高収入になるものです。
そんな甘い事を言っている場合ではない、と言われるのであれば完全に収入目的と割り切った高収入のきつい仕事を探された方がいいのではないでしょうか?そしてその状況が改善された後、あなたの本当の夢に向かって全力を出された方がいいと思います。
そこまで困窮してないなら、少しでも大きくて安定してそうな病院に入れるよう勉強を頑張ってください。
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No.2
- 回答日時:
まぁ、まずは正看取ることが先でしょうね。
姉が看護師です。
ご存知とは思いますが、准看と正看では、給料が違います。
仕事量は一緒でも。
大学病院勤務だと、うちの姉の場合、最大年3回ボーナスが出ている時がありました。(今は別の病院なのでわかりませんが)
夏、秋、冬です。
ただし、看護師の中でも高給取りになるには、夜勤や準夜勤をこなしたりしなければなりません。
それと姉の場合、プラスアルファの資格の勉強もしていましたよ。
今はまず、確実に正看に受かることを考えるべきじゃないですか?
支給日なんて、正看取って、面接受けて、勤務先が決まってから知ればいいことです。
給料が高い分、実際働くとなると相当体力と精神力のいる仕事ですよ。
まずは、国家試験に向けて勉強を頑張ってください。
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