はじめまして、最近転職を考えている23歳(女)です。

とにかく分からない事や不安だらけなので基本的なことも含めて専門家の方に相談をしたいのですが、転職サイトなどのエージェントさんへの相談って「いますぐ転職活動したいです!!」っていう前提じゃないと駄目なんでしょうか…??

分からない事や転職のタイミングとして正しいのかどうかも含めて色々第三者の専門家の方のお話を聞いて検討して、決心がついてから本当に転職活動をしたいと考えているのですが…、どこも「条件にあった仕事をすぐに紹介できます!」「転職活動をサポートします!」「一緒に転職を成功させましょう!」っていう広告(?)なので、こんな転職活動をはじめるかどうかのレベルで相談してもよいのか迷っています。

ちなみに現在大卒の新卒1年目で販売職の正社員として働いています。ただ今の仕事をずっと続けるという事はどうしても想像が出来ないので早いうちに転職をしたいとは思っています。

またエージェントさんには当たり外れがあるということで信用できる人材紹介会社を探しています。

そのほか転職活動に関して、経験談や知っておいたほうが良い事など、どんな事でもよいので沢山ご意見頂けたら嬉しいです!!
よろしくお願いします!

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

今の現状に目を向けて下さい。


失業者人数が380万人を超えたという記事が8月末ごろに出ており、今も失業者数が増えているところです。
そういった人たちの中に入り職を奪い合うことが得策かどうか。

つまり私はあなたの転職には反対の意見です。
(あなたの仕事の内容が分からないのでそれ次第では転職を勧める立場に変わる可能性もありますが。)

女性と言うことなので一つの会社に定年まで勤めることが無いという前提で考えるならば派遣会社でも問題無いと思います。
派遣会社は退職金は少ないですが給与は一般企業並みに出る会社も少なくありません。
ただし退職金を当てにするのであれば一般企業の正社員を目指すのが得策。
(30年以上勤務しないと退職金の恩恵はうけられませんが。)

転職活動をするのであれば現状の会社を辞めてから、
なんてことは決してやってはいけません。
会社を辞めて次の仕事が見つからないのは今の情勢では当たり前。
私は会社都合解雇で5月から職探しをしていますがいまだに見つかりません。
私は少し経済学をかじっていますが今回の世界恐慌の影響は非常に大きく、
私自身仕事場所が見つかるまでに最悪3年ぐらいを要する可能性があると見ています。

会社に在籍しながら次の転職先を探し、決まってから辞めるのが得策です。
または景気が好転するのを待ってから辞めるか。
ちなみに私は後者を勧めます。
あなたの嫌な仕事であれそれに対して努力と忍耐・工夫をした実績を作り、それを転職のときのアピール材料にすることが可能。
今のタイミングで転職だと仕事に嫌気がさしてやめたと取られかねないです。
それを覆すのに提示する大義名分があればよいですが。

以上参考までに。
結論は転職をしてもよいが最低2~3年、理想は5年後の転職の方が転職しやすいと思われます。
これは今の景気情勢から言えることであり、今後次第ではまた変わるかもしれません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!!お礼が遅れてしまってすいません!
転職活動は私も在職しながら行なおうと思っています。離職してからはやはり怖いので…。それまでの間は今の仕事を一生懸命やろうと思います。
ただ転職するなら若いうちのほうがいいという事をよく聞くので、やはり転職活動自体は早いうちに進めておくべきなのかなぁ…と、迷い相談させて頂きました(><)
やはり今の景気情勢では転職は厳しいですよね…、早く景気回復して欲しいです。
アドバイス参考にさせて頂きます!ありがとうございました!(^^)

お礼日時:2009/09/24 20:30

20代男性です。



転職サイトに登録して担当エージェントと話をしてみるだけでもかなり違うと思いますよ。
俺の場合、転職する意思はあるけど、今すぐではなく、じっくりと探したいと思って転職サイトに登録してエージェントと電話で話をしたことがあります。
その2ヵ月後ぐらいに会社にリストラされちゃいましたが、退職日には次の会社が決まっていました。リストラされたのは4月だから比較的最近の話です。

エージェントと話をした際に、資格の話になり、持っている資格を生かせる仕事としてこんな職業もあると紹介された職業に今は就いています。
就職活動自体はそのエージェントとは全く関係無く、独自に就職活動してました。
異業種への転職でしたが、比較的不景気でも落ち込まない業界であった為、その業界に絞って就職活動した結果、予想もしなかった大手企業に入れましたよ。

俺が話をしたエージェントは「DODA」という転職支援サイトの方でした。
http://doda.jp/
他の転職サイトのエージェントとも話しをしましたが、「DODA」で話をしたエージェントが当たりだったんだと思いますね。
参考までに。
    • good
    • 0

30代男です。


転職エージェントを通して転職活動をし、今月内定をもらったところです。

私も、まずは相談にでものってもらえたら・・・って感じで登録しました。数日後に連絡があり、担当者と会いましたが、その場ですぐに
何社か候補を提示されました。
正直驚きましたが、もともと転職願望があったので、ある意味、
転職活動を本格的に開始するきっかけになったかなと思います。

他の方も書かれているとおり、転職エージェントは、転職希望者が無事入社できて初めて報酬をもらうようなので、やはり、すぐにでも転職を
希望している人から優先的にというふうになるかもしれません。
    • good
    • 0

20代♂です。



>転職サイトなどのエージェントさんへの相談って「いますぐ転職活動したいです!!」っていう前提じゃないと駄目なんでしょうか…??

駄目ではないと思いますが、後回しにされる可能性大ですね。
エージェントも人間ですので、転職意欲がない人に時間を割かないでしょうし・・・。

現状、エージェントに相談したとしても、いい返答は返ってきませんね。
それは、転職理由が曖昧だからです。
「今の仕事をずっと続けるという事はどうしても想像が出来ない」
とおっしゃっていますが、どうしてそう考えていらっしゃるのでしょうか?
給料が安い、残業が多い、休みがない、仕事がつまらないといった現状不満だけで転職することはできません。世の中そんなに甘くないです。

「不満があったらすぐに退社する(=長続きしない)」
と採用企業側に思われたら、絶対に転職は難しくなります。
社会人1年目での転職となると、よほどの転職理由がない限り、このように思われること必死です。

大学生時代に、当然一度考えたかとは思いますが、
「自分は将来どうなりたいのか」
を今一度考えて下さい。

>またエージェントさんには当たり外れがあるということで信用できる人材紹介会社を探しています。

「信用できる人材紹介会社」の判断って、利用した人の状況や独断や偏見が入っていますから、必ずしも当てにすべきではないと思います。
そこまで不安なら、大手の人材紹介サービス(リクルートエージェント・リクナビ・エンジャパン・DODA・マイナビなど)に複数登録しておけば良いんじゃないでしょうか?

>転職活動に関して、経験談や知っておいたほうが良い事など、どんな事でもよいので沢山ご意見頂けたら嬉しいです!!

まずは転職理由を明確にしましょう。
ここが曖昧だと、いつまでたっても転職できないですよ。
あと、大卒の新卒1年目ということで、誰の目から見ても社会人としての経験値が不足しているという認識されることだけは覚悟して下さい。
    • good
    • 0

本来、エージェントとは質問者様のような方のために転職の是非から相談できる立場であるべきなのですが・・・



多くのエージェントは転職させてナンボであって、相談しても最初から転職ありきの話にしかならないことと、現状このご時世で仕事を探さなければならない人を優先して捌くのが手一杯と思われることから、質問者様の期待するきちんとした対応がなされるかどうかは甚だ疑問です。

ただ、近い将来に転職することを決められていれば、それに向けての情報収集は出来るでしょう。希望する業種・職種の求人状況が今どうなっているか、どういう人が求められているか、また待遇の水準感や転職に関する手続き面での確認など、知っておいて損はないかとおもいます。

確かに、当たり外れは多いのは事実です。
であれば、ここは転職を焦っていないアドバンテージを活かして、じっくりいろいろなエージェントと話をされてみてはいかがでしょうか。
転職の是非を検討する段階から、また漠然とした希望や志向に対してもしっかりと向き合ってくれるような、良いエージェントに出会えますように。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!お礼が遅くなってすいません!
やはり転職させてナンボ、なんですよね…仕方ないとは思いますが、やっぱり純粋に転職の是非から相談できるところがあればなぁと思います(><)
そうですね、とりあえずじっくり情報収集していこうと思います。確かにその中で良いエージェントさんにめぐり合えるかもしれないですしね!(そうなって欲しいです…)
アドバイス本当にありがとうございました!(^^)

お礼日時:2009/09/24 20:58

エージェントは転職させて始めて収入を得られるので、転職する気のない人に時間を割いてくれることはまずないです。


時期は基本的に「今すぐ」でなくてもいいはずです。
就業しながら転職活動する人もいますので、職種やポジションによっては引継ぎや後任探しに2,3ヶ月、半年、時には1年以上かかる事もあるからです。
それでも、転職する気があるなら相手にしてくれます。

当たり外れに関しては人それぞれなのでどこがいいとは言えません。
希望職種や業種につよくて気が合うエージェントがいるところにあたれば良いですがこれは運なので複数登録して選択していくことをお勧めします。
大手と小規模両方混ぜると良いですよ。
大手は一般的な案件を持っていますが個人にかける時間は少ないので関係ない求人もバンバン送ってきたり、断った案件とか前の会社の求人すら送ってくる時があります。
相談自体短時間ですが、持っている案件自体は多いのではずせません。
小規模は面接対策や履歴書の相談などしてくれますが、案件総数は少ないです。ただ、そこでしかもっていないような掘り出し物の案件があったりするので見逃せません。

ちなみに、どこのエージェントも職歴があってお金になりそうな人には親切ですが、お金になりそうにない人は登録すらできない事もあると言う事はご承知ください。せめて経験3年以上、年収400万円以上くらいでないと相手にしてもらえない可能性があります。
あっちも商売で、採用させた人の年収に応じて報酬があるそうなので。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!お礼が遅れてしまってすいません!
やはり「転職ありき!」じゃないと相談にのってもらうのは難しいのですね…私の場合は転職は考えているんですがまだ決心がつかない、という感じです。

>ちなみに、どこのエージェントも職歴があってお金になりそうな人には親切ですが、お金になりそうにない人は登録すらできない事もあると言う事はご承知ください。
>あっちも商売で、採用させた人の年収に応じて報酬があるそうなので。
そ、そうなんですか…!エージェントの人は転職させたら成績(→給料)になるというのは調べててなんとなく分かってはいたんですが…、じゃあ私みたいな第二新卒レベルだと厳しいですね…。
純粋に転職の相談ができるようなところって無いんでしょうか…(´`)
でもとにかく大手、小規模と色々登録して使ってみようと思います!
ありがとうございました!(^^)

お礼日時:2009/09/24 20:51

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q転職して失敗したな、と感じたことはありますか?

転職して失敗したな、と感じたことはありますか?

どういった点を注意すれば失敗しにくい転職ができるのでしょうか?

Aベストアンサー

私も転職した経験が幾度かありますが、辞めるときはいつも失敗したなと思うところはあります。但しこの転職に目的があればそんなに失敗したと思うところは感じません。
私が失敗したな?と思うことはその会社の人間関係や労務人事の対応の仕方など些細な部分です。(これは入ってみないと分からない事)
最近の転職する方々の理由を聞くと、給料が安い?休みが少ない?生理的に会わない?等、その会社に入った動機や目的がハッキリしていません。動機や目的がハッキリしているのであれば転職を前向きに行えばよいと思いますし、その点がハッキリしていれば失敗しにくい!?かも。

Qただ今転職活動中。職務経歴書とは何ですか?

こんばんは。23歳女です。

ただ今転職活動中で、ある企業から会社説明会の案内をいただきました。

その際の持ち物に『履歴書(写真貼付)』と『職務経歴書』とあったのですが、『職務経歴書』というのは何なのでしょうか?

『履歴書』にも職歴を書く欄がありますよね?

私は前職での職務経験が初めてで、しかも経験も浅いのでほとんど書くことがありません。

質問は以下の2つです。
(1)『職務経歴書』というのは『履歴書』と同様に売っているものですか?また一般的なものですか?

(2)もしその『職務経歴書』に前職の経歴を書いたとすると、『履歴書』の方の職歴欄には何を書いたら良いのでしょうか?アルバイト歴などを書いても構わないのですか?

わかる方、教えてください。
よろしくお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

職務経歴書というのは、自分の職務成果等をわかりやすくまとめたものを言います。
会社によっては指定のものがある場合も有るようですが、基本的に書式は全くの自由で、自分の書きたいように書くのが普通です。
通常A4程度の用紙に2-3枚程度にまとめるのが好まれるようです。特に手書きの必要はなく、ワープロで構わないようです。

ご質問の答えですが、
(1)以上のようなものなので、指定された書式で売っている訳ではありません。
(2)履歴書の職歴欄には前職の社名・部署などを書きますが、それ以上詳しくは書かないですよね。職務経歴書にはその会社で貴方が何をしていたのかを書きます。よほどアピール出来る以外、通常アルバイト歴は書きません。自己PR欄を設けて書くという手はあります。

具体的な書き方は、書店に職務経歴書の書き方といったような書名でありますし、人材会社のWebsiteに職種別に参考書類があったりしますよ。あるいは人材会社に登録してしまって、アドバイスしてもらうという手もありますが。

ご検討を祈ります。

Q転職して給料が20万減りました。転職失敗でしたので、また転職しようと思うけど周りは、一度してしまうと

転職して給料が20万減りました。転職失敗でしたので、また転職しようと思うけど周りは、一度してしまうと同じことの繰り返しって言います。そうでしょうか?

Aベストアンサー

給与の減少を「転職失敗」と言われるということは、減ることを承知でやりがいを求めたといった転職ではなかったということですね?
その場合、前職の給与がどの程度だったかわかりませんが、前職の給与に対して20万円が数パーセントであるとか、ご本人の許容範囲を超えたものであるのでしたら、事前の確認やお相手との事前の給与交渉が不足であったということだと思います。
そいうところを指して「同じことの繰り返し」との指摘があるのではないでしょうか?
ダメだったら次へという転職癖がつき、結局気が付けばどの仕事も中途半端な知識、経験しかなく、力(仕事力)をアピールできる物が無い、、、という状況にならぬよう言われているのだと思います。

Qリクルートエージェントで転職活動

20代前半、高卒で、1社のみ3年経験ありのレジュメをエージェントに送りました。

未経験の仕事を希望しましたが、サイトにも未経験歓迎等、掲載してる会社もありました。

エージェントから返ってきたメールに、ご紹介できる案件はないと書かれており、電話面談を希望される方は返信を。とのことでした。

①これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。

②電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?

③他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。

転職活動で仲介会社を利用されたことのある方、教えて下さい。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私も使っていましたし一旦はエージェント経由で転職しました。

(1)これは経験不足で登録すら難しいということでしょうか?正直、面談はして頂けるものだと思っていたので驚きました。
>多分商品価値が無いと判断されたと思います。

(2)電話面談から紹介までいたることはあるのでしょうか?
>あります。

(3)他にオススメの転職エージェントがあれば教えて下さい。
>中小の会社をお勧めします。JACジャパンは私は良く扱っていただいたと思っています。大手は概して、我々を物扱いするのでお勧めしません。

Q転職を考えてます。 もし転職をして失敗したらどうしようとか、前の方よかったとか思ったらどうしようって

転職を考えてます。
もし転職をして失敗したらどうしようとか、前の方よかったとか思ったらどうしようって考えてしまいます。
でもやらない限りはそーゆー風にも思えないのはわかってます。
転職を考えてたらみなさんならどうしますか?

Aベストアンサー

考えた時点で、それが目標!
ぐだぐだ考えずに、前に進む!
失敗も人生の糧。
行動力が物を言う。

Qただ今転職活動中です。内定のお返事に関してとっても迷っています。

今転職活動中ですが、こういう場合どうすればいいのでしょうか。

先日面接していただいたところ(A社)から採用の連絡を
いただきました。
まだ他に面接が残っていたので
今週いっぱい待っていただくことになりました。

そのあとどうしても受けたいと思う求人(B社)が見つかりまして
一応面接の申し込みをしました。

その面接の日は、A社にお返事をする日です。

まだ面接をしていないので何とも言えませんが、
B社に受かる確立は低いと思っています。
しかし、もし受かることがあれば、ぜひB社に就職したい
のが本音です。

そこで、

とっても失礼ですが、

A社に入社の意向を申し出て、
そのあともしB社から採用のお返事をいただいたら
A社を辞退という形は取れるのでしょうか?

内定のお返事をいただいて3、4日待っていただいたのにも関わらず大変失礼かとは思いますが
こんなに早くA社からお返事がくるとは思いませんでした。

タイミングということもありますし、どうしても年内に決めたいという思いが今焦りに繋がっている感じです。

読んでくださりありがとうございます。
アドバイスお願い致します。

今転職活動中ですが、こういう場合どうすればいいのでしょうか。

先日面接していただいたところ(A社)から採用の連絡を
いただきました。
まだ他に面接が残っていたので
今週いっぱい待っていただくことになりました。

そのあとどうしても受けたいと思う求人(B社)が見つかりまして
一応面接の申し込みをしました。

その面接の日は、A社にお返事をする日です。

まだ面接をしていないので何とも言えませんが、
B社に受かる確立は低いと思っています。
しかし、もし受かることがあれば、ぜ...続きを読む

Aベストアンサー

A社の入社はいつなんでしょうか?最悪の場合ですが、返事だけOKしといて、B社の面接など受け、万一(失礼ですが)合格した場合、すぐにA社に電話して断るのはどうでしょうか。

ただ、年内採用したいというのであれば、B社の採用は決まるか微妙ですね。この時期年末ですから、年をこすということであれば、A社にするか、A社を断り、年明けからもう一度転職活動するかを考えておいたほうがいいかと思います。

ボーナス後はやめる人が多いですから、これから求人も増えるかと思います。一からやり直す覚悟で断ってもいいのではないかと思います。

Q転職または起業して成功した人と失敗した人教えてください

のっけから大変失礼なタイトルで申し訳ないです。
現在私ははっきり申しまして今の職業に満足してないです。そこで転職か起業を考えてます。
そうゆう理由で転職または起業して成功した人と失敗した人の現在やってることと成功・失敗の理由を教えてください。
またこんな理由で今後の進路を変えるべきかどうかのアドバイスもお願いします。

Aベストアンサー

起業に関してのみ、参考になればと経験を書きます。

10数年前に会社勤めを辞めて独立しました。
失敗しないための必要条件は、(1)起業しよとしている業界を把握していること、(2)業界内に人間関係があること、(3)資金計画を含めた事業計画をしっかりと練っていることでしょうか。
成功のためには、さらに(4)強運の持ち主であることかな。

私の場合、
(1)について
それまで勤めていた会社と独立後の業界は同じですので、業界はよく知っていました。
(2)について
独立直後の仕事、そして今でも最大のお得意様である会社は、会社勤め時代の知人(社外の方)に紹介していただけました。
(3)について
独立してもっとも大変なのが資金繰りです。私の会社もごたぶんにもれず過小資本ですから、資金繰りは胃が痛くなるほどです。バブル以降の不景気で資金繰りがうまくいかず、倒産や廃業した知人は何人もいます。残念なことに、そういう人に限って、高い技術を持っているのですよね。

さらにつけくわえて言うなら、その最大のお得意様でも、リスク分散のためにべったり依存しなかったことが吉と出ました。その会社は優良企業ですが、発注量はやはりムラがあります。ある時期、先方の都合で、予定していた発注が半年間も遅れたときがありました。その会社に売上の大部分を依存していたら、間違いなく倒産していました。

それと、「友人と一緒に」という失敗パターンの典型です。これで失敗した人たちを見ていると、お互いに甘えが出て責任の所在がはっきりしない(できない)のが最大の原因のように思えます。友達故に遠慮があって、相手の問題点を指摘しにくいようです。

下の方も書いておられますが、準備しすぎるということはありません。
とにかく、最悪の場合も想定したシミュレーションを繰り返しやってみてください。
悔いを残さないために起業されるのもいいかもしれませんが、失敗するリスクは大きいものがあります。現在のご不満とこのリスクを比べて判断してください。進むのも勇気、退くのも勇気です。
何年後かに「いい判断だった」と思えるといいですね。

起業に関してのみ、参考になればと経験を書きます。

10数年前に会社勤めを辞めて独立しました。
失敗しないための必要条件は、(1)起業しよとしている業界を把握していること、(2)業界内に人間関係があること、(3)資金計画を含めた事業計画をしっかりと練っていることでしょうか。
成功のためには、さらに(4)強運の持ち主であることかな。

私の場合、
(1)について
それまで勤めていた会社と独立後の業界は同じですので、業界はよく知っていました。
(2)について
独立直後の仕事、そして今でも最大のお...続きを読む

Q転職エージェントの方は相談に乗らない人が多い?

転職サイトに登録して、
何人かの転職エージェントから連絡が来ました。
しかし、一度も面談をしようとせずに、とりあえず履歴書を送り、
合いそうな企業に送付してしまおうとする人方が多いです(履歴書の添削もしない)。
電話面談のみ、とかで済ます人もいます。

求職者の要望などはほとんど聞かず、自分の案件を進めるだけで、
とりあえず内定出させればOK、みたいで進める人が多いのですが、
エージェントってそんなものでしょうか?

それで内定が出ればまだ良いのですが、
書類で落とされたこちらはたまったものではありません。
エージェントはとりあえず数打って内定出させれば良いのかもしれませんが。

私がおかしいのか、エージェントはそんなものなのか、
経験のある方、教えていただきたいです。

Aベストアンサー

人材業界の人間です。

<一度も面談をしようとせずに、とりあえず履歴書を送り、合いそうな企業に送付してしまおうとする>
→そういう紹介会社もありますね。人手が少ない紹介会社では?大手はそうではないと思います。

<履歴書の添削もしない>
修正の必要がなければしません。中身は必ずエージェントが確認してから推薦するので、問題ないから添削しないだけだと思いますよ。

<電話面談のみ、とかで済ます人もいます>
→あなたが地方在住者であるか、もしくはそのエージェントがあまりあなたに紹介できる案件を保有していないかだと思われます。

<求職者の要望などはほとんど聞かず、自分の案件を進めるだけ>
→それはその担当者個人のヒアリングスキルの問題ですね。

<とりあえず内定出させればOK、みたいで進める人>
→強引に進ませて内定だけ取らせても、それだけではまだ売上にはなりませんから、そういう担当者は仕事が非効率で成績もわるいです。
できない担当者に当たってしまったのでしょう。

<エージェントってそんなものでしょうか?>
→デキるエージェントはそうではありません。

<それで内定が出ればまだ良いのですが、書類で落とされたこちらはたまったものではありません。>
→そこはやはり応募してみないとわからないところですが…。

<エージェントはとりあえず数打って内定出させれば良いのかもしれませんが。>
→そうでもないです。できない人のやり方ですね。

エージェントに不満を感じたら、ちゃんとクレームを言いましょう。
担当者個人宛ではなく、HPの問い合わせ先から、「この担当者はろくに話もきかず、数ばかり応募させて書類落ちばかりなので、担当者を変えて再度面談をしてほしい。」と訴えましょう。
すぐに上司や別の担当者が電話をかけてきてくれ、もっと丁寧に扱ってくれるようになります。
あなたの指摘が独りよがりではなく妥当であれば担当者は社内で叱責を受けますし、その人が自分に足りないスキルを認識し成長する上で良い経験となるでしょう。

人材業界の人間です。

<一度も面談をしようとせずに、とりあえず履歴書を送り、合いそうな企業に送付してしまおうとする>
→そういう紹介会社もありますね。人手が少ない紹介会社では?大手はそうではないと思います。

<履歴書の添削もしない>
修正の必要がなければしません。中身は必ずエージェントが確認してから推薦するので、問題ないから添削しないだけだと思いますよ。

<電話面談のみ、とかで済ます人もいます>
→あなたが地方在住者であるか、もしくはそのエージェントがあまりあなたに紹...続きを読む

Q転職して失敗だと気がついたらどうする?

転職して、実は、「この会社に入社して失敗だった!」と思ったら、皆さんはどう対処しますか?

また、転職する。または、じっと我慢する。

いろいろ打開策はあると思いますが、よろしくお願いします。

ご意見をお待ちしてます。

Aベストアンサー

年齢によりますね。

28歳になっていないのなら、すぐに辞めて転職活動すべきです。
29~32歳なら、とりあえず在職しながら転職活動。
33~35歳なら、とりあえず在職しながら打開策を検討しながら、転職活動。
35歳以上なら、今の会社で打開策を検討してしがみついたほうがいい。

Q転職エージェント会社から紹介された会社の面接結果は、どれくらい待たされる?

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですので今しばらくお待ちください、という内容のメールが届きました。

今日で面接を受けてから、1週間が経ちましたがまだ面接結果を聞いていません。この手の転職エージェント会社を利用するのは初めてなので、どれくらい待たされるのかわかりません。面接後、どれくらい待たされるのでしょうか? 不採用だと返事なしってこともあるのでしょうか?

今回、面接を受けた会社(そこはWeb制作会社、自分はWeb制作歴7年)は、給料も最低金額でも満足できる額で、福利厚生もしっかりしていて、残業代も出るという比較的好条件の会社なので、自分は入社したいのですが…。

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですの...続きを読む

Aベストアンサー

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
また、企業の業績等により引き伸ばされて結局、
採用中止なんてこともありました。

 私も現在待たされている会社がありますが、
ここは私のテストの結果が芳しく、
人事としては採用したいけど、
許可を役員に委ねているので、それに時間がかかっています。
だからテストがある会社は嫌いなんです。(^^;)
私の経験上、外資系企業だと2ヶ月程待たされて、本社が採用中止にしたので、現地法人である日本で採用が中止されて流れたこともあります。
ということなので、待たされる期間なんて、千差万別ですね。
返事に関しては、不採用であろうとしてきますので、
転職活動を続けながら気長に待つことをお勧めしますよ。

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング