![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
社会福祉法人に退職金の支払いをごまかされました。
今から10年ほど前、社会福祉法人の経営する保育園とデイサービスセンターの併設型施設で、デイサービスセンター職員として、2年間ほど働きました。
2年間在職で退職金が出る規定の職場でしたが、退職の際、「最初の3ヶ月間は併設の保育園職員として雇用し、デイサービス職員としての雇用は22ヶ月間なので退職金は出ない」と言われ、その時は「そうなのか」と、釈然としない気持ちを持ちながら、そのまま退職しました。
しかし、昨年送られてきた年金特急便の記載で、厚生年金加入が「社会福祉法人○○保育園」-25ヶ月間加入ーになっており、デイサービスの職員の身分には、なっていない事を初めて知りました。
今から考えれば、同じ社会福祉法人の中なのに「最初保育園職員で、後からデイサービス職員になったので、勤務月数が足らないから退職金が出ない」とは、おかしな理屈でありました。
経営者が、退職金の支払いをしたくないために、こうした説明をしたものと考えられます。
「退職金の未払いは5年間で時効」と聞いておりますが、このように使用者側の悪意により、退職金の支払いをごまかされてしまった場合でも、時効は時効なのでしょうか。
どこかに訴える事はできないのでしょうか。
どなたか詳しい方、ご教授よろしくお願いします。
他の質問コーナーでも、同様の質問をさせて頂きましたが、反響が皆無だったので、「教えてgoo」にも投稿させて頂きました。皆様、宜しくお願いします。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
他の皆さんの回答は、ダメだという意見が多数なので....。
【退職金はもらえる可能性が多分にある】としておきましょう。まず10年前の退職金ですが、相談者は「もらえない」という説明を鵜呑みにしていた。しかし年金特急便を見て、自分が25ケ月勤務したことを知った。つまり新たに請求権があることを知ってから、まだ5年以内なので請求権はある。
次に、勤務場所は異なっていても、雇用主は同一社会福祉法人である。
以上により、退職金はもらえます。キッパリ
santa1781様、アドバイスありがとうございます。
大いに勇気づけられました。
この線で、一度「ダメ元」で、「労働基準監督署」に相談してみます。
No.3
- 回答日時:
社秋福祉法人では、保育園を厚生年金適用事業所として届け出て、保育園だけでなく、デイサービスセンターの職員も一括して被保険者として扱っていることが考えらます。
ところが、就業規則は、保育園とデイサービスとは別組織として、別々に定められ、退職金を計算する際、両方の勤務期間を通算せずに、別々に扱う場合もあるので、厚生年金の記録だけ見て、退職金をごまかされたと言うのは早計です。つまり保育園からデイサービスセンターに移った時、転勤だったのか、転退職だったのか、どちらの可能性もあります。因みに、親会社から子会社に移る場合、在籍出向か、再就職かをめぐって、同様の問題が起きます。cowstep様のとても分かりやすい解説により、事態がよく飲み込めました。
使用者側の言い分がまさしく「保育園とデイサービスとは別組織」よって、それぞれに雇用期間があるから通算25か月勤務でも、退職金の支給対象にはならないと言う事なのでしょうね。
アドバイスありがとうございます。
No.2
- 回答日時:
厚生年金と退職金は別です。
厚生年金保険は、従業員数が5名以上とか、一定の条件を満たす事業所は強制的に加入する事になってます。
> 2年間在職で退職金が出る規定の職場でしたが、
> 最初の3ヶ月間は併設の保育園職員として雇用し、デイサービス職員としての雇用は22ヶ月間なので
って事なら、退職金は出なくても妥当かと。
出たとしても、請求のための内容証明郵便の費用とかで、トントンとかになるとかって可能性が高いです
アドバイスありがとうございます。
しかし、こんな方法がまかり通るのであれば、雇用者側の恣意で、いくらでも退職金は、誤魔化しが利くことになりますね。
労働者の立場は、弱いのですね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 転職について 1 2023/06/13 20:36
- ハローワーク・職業安定所 入社約一ヶ月が経ち、入社初日に依頼した再就職手当申請書、保育園就労証明書の記入状況確認したら全く記入 6 2022/07/23 08:00
- 会社・職場 転職先について 2 2023/06/15 15:28
- 退職・失業・リストラ 最終出社日後の賞与支払いについて。 よろしくお願いします。 以前、最終出社日後の有給消化について相談 7 2022/10/26 09:12
- 求人情報・採用情報 転職すべきか残るべきかアドバイスください 5 2023/01/06 15:37
- 退職・失業・リストラ 社会福祉法人での退職届の提出について 2 2022/06/05 01:57
- 転職 転職活動と妊娠どちらをとりますか? 7 2023/06/13 17:54
- その他(お金・保険・資産運用) 正社員退職後、パートで働いた場合の失業保険について 失業保険をもらっている方、もらっていた方に質問で 3 2023/08/21 13:56
- 退職・失業・リストラ 社会保険料支払いについて 4 2022/04/23 19:38
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
退職願で退職した場合の退職金...
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
零細企業の退職金はいくらぐら...
-
2年半勤めていた会社を転職の為...
-
非常識な人をあなたならどこま...
-
社会保険入ってる会社を黙って...
-
退職金をごまかされました。
-
試用期間中に解雇時の失業保険か?
-
かしこい解雇のされ方。
-
社会保険の再加入について
-
日本企業の平均的な退職金は101...
-
病欠中です。労基26条の休業...
-
退職時に気をつけること
-
只今、私の勤務先は雇用調整助...
-
中小企業退職金についてお聞き...
-
死亡退職金の考え方
-
60歳の退職
-
病気の為退社する事を考えてい...
-
有給休暇が不足する場合
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
4月1日有休付与、4月5日退職で...
-
零細企業の退職金はいくらぐら...
-
採用や経歴調査についてお詳し...
-
会社の結婚手当と退職に関して ...
-
有給消化中の給料(各種手当て...
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
社会保険の再加入について
-
前の会社の在職期間や雇用状態...
-
退職金共済加入、退職金制度な...
-
有限会社って有給はあるのでし...
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
多額の退職金をとった創業者は...
-
中小企業退職金共済からの連絡...
-
4月初旬で退職する場合の有給休...
-
ビルメン会社に勤めてます。300...
-
退職金制度・退職金共済
-
再任用・再雇用・勤務延長の違...
-
ハローワークで不正受給をしよ...
-
返却されない年金手帳
-
勤めている会社が民事再生を申...
おすすめ情報