No.6ベストアンサー
- 回答日時:
1.やはり力仕事、または修繕関係、運転で
男性職員は重宝されます。もちろん一般
的な介護(食事、排泄、入浴等)が主で
すが。
ここでいう力仕事というのは、施設行事
の際の物運びや、大柄な男性利用者の移
動です。
修繕とは施設のボイラー(今はあまりボ
イラーを使用している施設は少ないかも
知れませんが)の管理や、破損箇所の修
理等です。
運転は、そのとおりで利用者の方の送迎
です。
ただし、上記は施設の介護職員の業務内
容であって、ヘルパーステーション等の
ヘルパー派遣事業所等ではまた違うかと
思います。(家事援助等もあります)
2.他の回答者様のおっしゃるとおりだと思
います。一般的な40歳台男性の給料には
到底及ばないと思われます。昔からの流
れで「子供や、お年寄りのお世話は女性
の仕事」というのがまだあるのも、男性
が少ない一つの理由かと思います。今は
全く関係なく、女性でも男性でも同じ仕
事をしています。しかし、同性介護(女
性利用者が男性介護職員を拒否したり)
という問題もあります。
施設での毎日は給料の額なんかには代え
られない喜怒哀楽があります。働いた人
にしか分からないものがありますよ。
seigapapaさんも働き始めると、その喜
怒哀楽が感じられるのではないでしょう
か?
ヘルパー資格取得、頑張ってください!
応援しています!
No.4
- 回答日時:
こんばんわ。
確かに男性職員って少ないです。
それでも、介護も看護も男性の割合は年々増えてきつつあるようですよ。まず2への回答ですが、前々からある施設なんかだと条件の良い施設では元々いた職員がなかなか退職せず古くからいた職員(ほとんど女性)が定年退職まで勤めていることが多いからではないでしょうか?
1への回答ですが、(ヘルパーさんのことは不明ですが)施設では男女とも同等に普段は仕事をされてます。ただ、施設での行事なんかで力仕事がある時は男性がかりだされていく事は当然多いですね。
また、これは、能力的なものもあると思いますが、デイケア(通所)なんかのバスや車の運転には男性が多いのも事実ですね。
No.2
- 回答日時:
前の方も仰っていますように、力仕事が主体になります。
介護事業というのは、他の分野と違い報酬額というのが決まっていますので、企業や医療関係の施設でも、利益を考えると多くの給与を支払うことができないのが現実です。(それは、お上が介護というものに対して、制度だけを売り物にして企業に対してのことなどを考えていないから)
女性が多いのは、常勤とせず契約とかパートで雇用することにより、人件費を安く抑えることができるからです。
福祉や介護に燃えてこの分野に入ってくる人が多いことも見逃せませんが、長く努めていただいても、一般企業のように昇級も望むことはできません。
一人のヘルパーさんが、1時間当たりの売上額は誰がやっても同じだから。家事介護、身体介護、複合介護によっての時間単価に差はあっても、新人さんも経験者も政府から支払われる額は同じなのですから。
この回答へのお礼
お礼日時:2003/06/08 15:06
ありがとうございます。
男性ならでは、という仕事もあるのですね。
昇給と言う面では、ヘルパーから、一歩づつ上を目指していければと考えてます。
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