通勤災害の休業給付について

通勤災害の休業給付について

例えば、通勤中に事故に遭い、1ヶ月入院し休業給付を受け取る場合、
月給２０万円（出勤日数20日）日給にして1万円のお給料なら、
一日6000円（1ヶ月120,000円）しかもらえないと言う事でしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： ToMo041601 回答日時： 2010/04/01 07:42

労災の休業補償は、４日目から支給されます。

給付額は「給付基礎日額の60％」です。また、休業補償の受給者には、社会復帰促進等事業から、給付基礎日額の20％の休業特別支給金が支給されます。

「給付基礎日額」とは、「算定すべき事由が生じた日以前３ヶ月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額」を「算定すべき事由が生じた日以前３ヶ月間の総日数」で割った金額です。

ですから、事故前3か月間の給料が60万円（20万円×3）で3カ月の総日数が91日であると、給付基礎日額は6,593円。
30日入院して欠勤した場合は、6,593円×27日×60％＝106,806円が労災から、6,593円×27日×20％＝35,602円が社会復帰促進等事業から支払われ、合計で142,408円です。

この回答へのお礼

詳しいデータ有難うございます。

お礼日時：2010/04/02 22:53

No.5 回答者： ppp4649 回答日時： 2010/04/09 12:00

ANo.1です。

○「土日も含むため、かなり減りますよね？」
減りませんよ。
60万円（3か月分）÷90日（3ヶ月）＝6.666円（1日辺り）
30日休んだら　20万円に戻ります。割切れない数字で端数が出ますが。

他の方の回答で8割が支給されるようですね。
足らない2割は、相手保険会社に請求出来ます。

この回答へのお礼

たしかに３０日休んだら元に戻りますが
通常の1ヶ月の出勤日の２０日では、足りないですよね。

お礼日時：2010/04/10 23:50

No.3 回答者： kgrjy 回答日時： 2010/03/31 20:58

通勤災害と言うことで、労災の休業給付でしたら、

過去３ヶ月の支給額（通勤手当込み）を３ヶ月の暦日数で割り、平均賃金を求め
その６割＋特別支給の２割で計８割もらえます。

土日の休みを含め休業日数分もらえますから、月当たり
休業給付１２万＋特別支給金４万＝１６万と言うところでしょうか。

この回答へのお礼

８０％くらいという事ですね。ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2010/04/02 22:52

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2010/03/31 09:40

細かい数値計算は勘弁してください。

労災からの休業給付は、給付日額の６割です。
しかし、特別支給金規則と言う規則からの給付が給付日額の２割なので、都合、給付日額の８割です。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2010/04/02 22:52

No.1 回答者： ppp4649 回答日時： 2010/03/31 09:07

手っ取り早く

年収÷３６５×休んだ日＝　休業損害額
で良いんじゃないでしょうか。
それか事故直近３ヶ月の給料÷９０×休んだ日＝　休業損害額
とか・・。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。直近３ヶ月の給料÷９０×休んだ日＝　休業損害額
だと土日も含むため、かなり減りますよね？

お礼日時：2010/04/02 22:51