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市内の、家からちょっと遠くにあるコンビニのバイトに応募しようと思いますが、

週3~4日で、
(1)17:00~22:00
(2)17:00~24:00

の2つがありますが、

自分はまだ17歳で今月で18歳の誕生日を迎えるし、その上高校中退しているので、
(1)の方に応募しようと思いましたが、まず、

1.コンビニに応募する際どうすればいいのか。又、学歴等で問題は出ないか。
2.未成年者が例えバイトの行き帰りでも夜、外を出歩いて本当に良いのか。


という2つの疑問を持っています。



ご回答お願い申し上げます。

A 回答 (3件)

1.コンビニに応募する際どうすればいいのか。

又、学歴等で問題は出ないか。
募集要項にしたがって応募する。
履歴書が必要なら用意して、面接があればそれを受け、試験があるのならばそれも受ければよいでしょう。
学歴・・・高校中退についてはその理由にもよるだろうけども、現在の生活状態や働く意欲などの方が大切ではないかと思います。
2.未成年者が例えバイトの行き帰りでも夜、外を出歩いて本当に良いのか。
問題ありません、特に18歳を過ぎればバイト帰りに(普通に歩いているなら)補導されることなんかありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2010/07/11 16:07

18歳未満の場合、午後10時から午前5時までの就労を禁止しています。


http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …


>>1

普通に応募すればよいです。「高校中退」ですが、これは雇い主が判断することであり、質問者さんは今の自分を見せるだけでよいです。コンビニの店長さんが学歴重視なのか人間性重視なのか、その人に会ってみないことにはわかりません。

学歴は正直に書いて下さい。隠してもすぐにバレます。“負”を背負っているように考えていらっしゃるかもしれませんが、高校中退でも人間性豊かでよく働く人と、大学を卒業しているのに仕事もせず親のスネをかじって生活している人、果たしてどちらが社会に受け入れられるでしょうか? 大事なのは過去の自分ではなく、今の自分そしてこれからの自分なのです。あなた自身が輝いていれば、周囲は何も言いません。


>>2

仮に、帰宅途中にあなたが何者かに襲われたとしても、雇い主側は22時までに退勤させていれば何ら問題はありません。帰宅途中のことなど「知ったこっちゃない」のです。就労中のケガなどは雇い主に責任が及びますが、それ以外は関係ありません。冷たいように思われるかもしれませんが、“社会”とはそういうものです。
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簡潔にお答えします。



電話帳で調べるなりして、最初は電話にて問い合わせします。(電話応対から面接は始まってますよ)

学歴に関しては問題ありません。

2の質問に関しても問題ありません。万が一補導されても、バイト帰りと伝えればまったく問題ありません。

懸念されることは、きちんと仕事をできる資質を備えているかどうか。

あとは、就職など将来どう考えているか?就職がなくてバイトなのか?それとも就職が決まるまでのバイトなのか?なにか他に理由があってフリーターになるのか。

雇い主はあなたがある程度長くまじめに働けるかが重要なんです。
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