中学教員で既婚の女性の方教えてください

中学教員は運動部の顧問になると、土日もないと聞きます。また、3学年の担任になると妊娠等で休むことはナンセンスだと聞きます。もし出産を望み産休をとる場合、何年担任で何月出産予定がなるべく周囲に迷惑をかけないのでしょうか。5月ぐらいが良いのかなと思うのですが、仕事の実際を知らないので教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

一年半か2年の育児休暇が取れるとします



教員なら当然夏休みが一番長い休みでしょうが

3年の担任かつ運動部の顧問なら

産休に入ることはまずなかなか根回しをしないといけません

もし計画をしてその通りに行くとしたら
来年の4月に産むように設定し、今年度中は臨月まで働き、

3月後半から代理の先生がつき1年間は全くその人に頼んで

遅くても5月に出産

その翌々年の9月、10月に半年の代理教員と申し送りをしながら
復帰というのが
一番迷惑をかけないのではないでしょうか
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この回答へのお礼

具体的なアドバイスをありがとうございます!
今はとにかく生徒たちにエネルギーを注いで、余力があったら実施したいと思います。
夏休みや冬休みの部活もみてもらえるような人にお願いしないと、生徒がかわいそうですね。

お礼日時:2010/12/28 00:33

男の教員ですが回答させていただきます。

・学校でどんな役割を持つのか。
まず、あなたの学校の先生の年齢、性別の構成・部活や担当学年。
こういうものはケースバイケースです。
その上
あなたが子どもを授かること望んで
そのパートナーが見つかったとして
パートナーのその時の仕事や年齢などの条件を折り合って
一番大切な
「子どもは授かり物」であって
計画を持つことは大事でも
その通りに行くとは限らないです。

というか、中3担任だから妊娠しないようなセックスのやり方をしろ、セックスの数を減らせなどというのは、重大な人権問題です。

中3担任のうちは妊娠しないようにしようなどとは考えずに、自由にセックスを楽しまれたほうがいいですよ。
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この回答へのお礼

なるほどそうですね。
ただ、教育公務員は何かというと世間で色々言われるし、
担任で産休を取ったために保護者から無責任だと言われたり、
同業の男性から妊娠するなら仕事をやめろとネットに書き込まれたりしているので、
子どもは授かり物であっても、妊娠は顰蹙をかう物なのだなと恐れています。
知人の女性教諭の中には3人目を望んでいる方もいるので、
多少精神を図太くして生きないと人間としての生活は営めないのだろうなとも思っています。
しかし実際は、周囲は母である教諭の方が多いので、例えば学年担任で運動部顧問、生徒会顧問…の身で産休に入ると、その方たちにかなりの負担がかかると思います。
なぜなら講師を雇っても、その人に全てを託すことはできないからです。
それを考えるとやはり慎重にならざるを得ません。

お礼日時:2010/09/05 14:02

中学の現職校長です。


確かに運動部によっては土日がかなりつぶれる部もあります。たとえば強いチームは年間数回の大会で勝ち進むとかなりの土日が引率ということになりますし、強いところは練習試合をどんどんと組みますので、またまた土日がつぶれることになります。私の学校では、ほとんどの教員が土曜日は半日程度毎週部活の指導をしています。年度初めによく考えてどの部の顧問になるかを決めてください。
3年の担任は、進路などで年間ノンストップで進みますから、一般に3年の担任中は、妊娠しないようにしている教員が多いです。
しかし、こればかりは、授かりものですから、3年担任中に産休に入るときは、校長としてはできるだけ進路に影響がないように考えます。もっとも今までそういう例は経験がありませんが。
産休に入るのが何月がよいかと聞かれても様々でしたよ。
そういう事実が発生した時点から、代わりの担任や産休講師の手配などを迅速にしますから、別にいつであってもかわりません。
ただ、4月の時点で妊娠がわかっていれば、校内人事は組みやすいです。
 それより、妊娠はおめでたいことですから、いつであっても私は祝福したいと思っています。
あまり、窮屈に考えない方がいいと思います。
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この回答へのお礼

校長先生、早速の回答ありがとうございます。とても嬉しいです。

新任だと経験等は関係なく大変な部活に置かれ、選択権はないと聞いていたので、当分は土日も生徒のためだけにひたすら働くのだなと思っていました。
半日でも自由があるのでしたら、たまった仕事もこなせますね。

それから、例え担任が休むことになっても、上司の方々が色々手配してくださるから学校が混乱しないのですね。
迷惑をかけることは避けられませんが、現役の校長先生から祝福の言葉を聞けるならば、働きながらでも出産できそうな気がしてほっとします。

もし、子どもを生むならば、なるべく4月前にはわかっているように、年度の切れ目から産休が取れるように考えたいと思います。

ありがとうございます。

お礼日時:2010/08/30 22:46

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Q教員の出産時期

婚約者が公立中学で教員をしています。
彼女は学校で担任を受け持っています。
結婚後、生徒や父兄,他の先生方に迷惑がかからない出産時期はいつごろでしょうか?

Aベストアンサー

公立学校は年度を単位として業務をしています。
なので、4月1日から産休に入るのが一番だと思います。
産休は16週間あり、出産予定日の8週間前から4週間前の間で開始することになります。

産後の育休は子どもが3歳の誕生日の前日(3歳に達する日)まで取れます。
その後は、育児短時間勤務や部分休業などを使うことができるところが多いようです。
もちろん、育休中に新たに妊娠すれば、出産予定日の4週間前に育休を終了して産休を始めることになります。

なお、年度で区切りを入れることのもう一つのメリットとして、補充教員の確保がしやすいということがあります。
年度途中で産休に入ると、特に中学校では産休に入る先生が担当する教科と同じ免許を持っている人を採用しなければいけないので、補充車の確保はとても難しくなります。
年度当初なら、欠員補充教員などからの採用替えで確保しやすいので、校長先生にも迷惑をかける心配が少ないです。

ちなみに来年の4月1日から産休に入ろうとするなら、5月26日から6月23日までの間に出産予定があることが必要です。
妊娠期間を考えると、もうそろそろできていないと難しい頃にさしかかるのではないでしょうか。
まあ、こればかりは計画どおりにはいかないので、後は運を天に任せるしかないでしょう。

公立学校は年度を単位として業務をしています。
なので、4月1日から産休に入るのが一番だと思います。
産休は16週間あり、出産予定日の8週間前から4週間前の間で開始することになります。

産後の育休は子どもが3歳の誕生日の前日(3歳に達する日)まで取れます。
その後は、育児短時間勤務や部分休業などを使うことができるところが多いようです。
もちろん、育休中に新たに妊娠すれば、出産予定日の4週間前に育休を終了して産休を始めることになります。

なお、年度で区切りを入れることのもう一つの...続きを読む

Q中学教師、辞めるべきか。

中学校で教師をしています。女性教師ですが、結婚、出産し、現在一人目育休中です。育児に充実した毎日を送っております。

しかし最近、育休から復帰した時のことを考えるようになってきました。仕事と育児の両立についてです。
私の主人は会社員です。夜遅く帰宅することが多く、平日子育ての協力は得難い状況です。住んでいるところは実家からも夫の実家からも離れており、頼りにするところがありません。この状況で仕事を続けてよいものか考えるようになってきました。

結婚前はなかなか多忙な生活を送っていました。平日は夜9時10時まで仕事が通常で土日はほぼ部活。生徒の問題行動で深夜まで学校に残ったこともありました。
毎日の仕事を持ち帰ったり、部活指導を要領よくやったりすれば両立はなんとかできそうな気はするのですが、子供に寂しい思いをさせてしまうのではないかと心配です。私自身は専業主婦の母と会社員の父の家庭で育ったので現実的にイメージがわきません。

持ち帰り残業や部活でかまってあげられなかったり、カリカリしている自分の姿が浮かびます。学校行事は平日はきっと出てあげられないだろうし、鍵っ子になることは目に見えています。

割り切って仕事にふんぎりをつけるべきでしょうか。しかしこの仕事のやりがいを考えると後悔の念が募りそうです。初任からいろんな壁にぶち当たり、悩み、考えました。卒業生から近況報告の手紙やメールをもらう度に、嬉しく思うのと同時に、まだまだ未熟でうまくいかなかったことをこれから生かしていきたい思いも募ります。これからという時に辞めるなんて、、という未練が残りそうです。

主人からは続けられるなら続けた方がいいと言われています。両親は、これからは女性が働きやすい時代になってくると思うし、これまでの努力を思えばやめるのはもったいない。子供と一緒にいられないデメリットはあるかもしれないが、その分社会に出ている母親はいろいろな情報をもっているし、かっこいいし、教育界にいる分得していることもあるはずだと言います。

続けられるなら続けたいのが本音です。しかし、子供を不幸にしてしまうのならきっぱり辞めるべきだと考えます。

ご両親が多忙な仕事をしていた方、今、兼業主婦として仕事を両立されている方、きっぱり育児に専念した方など、いろんな立場の方からアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

中学校で教師をしています。女性教師ですが、結婚、出産し、現在一人目育休中です。育児に充実した毎日を送っております。

しかし最近、育休から復帰した時のことを考えるようになってきました。仕事と育児の両立についてです。
私の主人は会社員です。夜遅く帰宅することが多く、平日子育ての協力は得難い状況です。住んでいるところは実家からも夫の実家からも離れており、頼りにするところがありません。この状況で仕事を続けてよいものか考えるようになってきました。

結婚前はなかなか多忙な生活を送ってい...続きを読む

Aベストアンサー

>緊急の場合や臨時の場合などあらゆる想定をしなくてはならないと感じました

想定もですが、あらゆるサービス、利用できる制度を調べて
可能な限り登録した方がいいと思います。
志や思いも大事かも知れませんが、現実的な対応をいかにできるか、ですよ。

あとは旦那さんはそりゃ、全く今育児に平日は協力できないのですから
あなたが仕事に出ても増える負担より収入が大幅に減る方が一大事でしょう。

土日や、どうしてもあなたが動けないときの対応をどれぐらいしてくれるのか
夫婦で話し合いましょう。

ご自身がずっと元気とも限りませんし。サービスが充実したところがいいでしょう。

また、まだ先ですが学区選びも重要です
地域差がありますし学区によっても違いますが子供会が必修、役員が義務、みたいなところだと
仕事していようがシングルマザーだろうが強制的にやらされるところもあります。
こういった場合も苦しいですよ。

サービスや人脈、クチコミ、は大事だと思います。

Q教員の産休・育休期間の手当て、お給料について

ご存知の方お願いします。
私は大阪府の教員(講師でなく教諭)です。
今、妊娠2ヶ月です。
恥ずかしながら、全く知識がないので、教えて下さい。

妊娠した場合、産休と育休をどれぐらいの日数とれるのですか?
周りの方は、「初めてのお産、育児なんだし、のんびりすれば? 産休も育休もとれるだけとればいいわよ」とおっしゃるのですが、休んでいる間、ずっとお給料が貰えるわけではないですよね?

夫は今、収入が不安定ですので、私はお給料を貰える期間だけ産休・育休を取ろうと思います。

こういうことって何を見れば調べられるのでしょうか?
自分ではサイトを見つけることが出来ませんでした。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

再度回答します。なんだか事務室、手ごわそうですね。
でも、産休・育休は特別な処理ではありませんし、それをするのが事務の仕事なのですから、頭を下げてでもしてもらわなくっちゃあ、ね(笑)。

ところで、育休手当金というのは給料ではありません。そして、給料に対してもらえる割合が決まっています。もちろん、給料よりは金額は下がりますよ。でも、もらえるだけありがたいのです。1歳過ぎるとゼロですから、急にきつくなります。
大阪府教育委員会のサイトなどにはないようですね。

私が住む自治体の場合は、教職員組合のホームページに一番はっきりと掲載されているようです。そして、同様の内容は毎年度当初に組合から配布される冊子にあります。
でも結局は全部教頭に教えてもらいました。毎年制度も変わっているし・・・。

ちなみに産前休暇・産後休暇中は普通に給料が出ます。それに応じてボーナスもでるはず。期間は産前・産後各8週だったかな。
育児休暇の期間は自分で決めました。

「のんびりすれば?」といってくださる先輩にとりあえず聞いてみて、ついでに「今の制度ではどうなのかしら?」と聞いてみたら?
案外いろいろ教えてくれる人がいるかもしれませんよ。

まずは体調を第一に、がんばってくださいね。

再度回答します。なんだか事務室、手ごわそうですね。
でも、産休・育休は特別な処理ではありませんし、それをするのが事務の仕事なのですから、頭を下げてでもしてもらわなくっちゃあ、ね(笑)。

ところで、育休手当金というのは給料ではありません。そして、給料に対してもらえる割合が決まっています。もちろん、給料よりは金額は下がりますよ。でも、もらえるだけありがたいのです。1歳過ぎるとゼロですから、急にきつくなります。
大阪府教育委員会のサイトなどにはないようですね。

私が住む自治...続きを読む

Q教員と付き合っている方・教員と結婚してる方

 私の友達の悩みです。
 教員というのは素晴らしいお仕事だと思います。
 忙しい、とも聞きます。実際寝ないで試験問題を作ったり
 資料を作ったり忙しそうにしています。
 失礼な言い方になってしまいますが
 春休み・夏休み・冬休みは長いし
 サラリーマンと言われる職業とは違うと思います。
 友人の彼氏は私立女子高教員で6時までしか
 職場にいてはいけないそうです。
 彼女の会社は男性は遅くまで残って休みの日も
 仕事をしています。
 教員は世の中のことをあまりわからない。とか
 個性が強い。とか
 あまり良いことを聞かないのですが
 実際お付き合いされてる方とか結婚されてる方が
 いたらどんな感じか伺いたいなと思いました。

 失礼な質問であれば申し訳ありません。

Aベストアンサー

公立高校教員と職場結婚し、14年になります。子どもも2人います。
私も高校で仕事をしていますが、事務職員なので立場が違うので
教員を客観的に見ているつもりです。

私立高校だと異動(転勤のこと)がない(と思いますが)ので、
ウチみたいな公立高校回りしているのと比べれば、
そういう意味では世間は狭いのかな。
でも、世間の狭さは自分次第でどうにでもなると思いますよ。
プライベートで異業種の人たちと交流を持っている人も
たくさんいますよ。

また、部活動ではどの部の顧問になるか、その部が活発に
活動しているか、などでも違ってきます。
学校には校長・教頭・教諭等が大まかな構成ですが、
教諭のなかでも分掌(部署のようなもの)があり、その長に
あたっているとかでも忙しさは違ってきます。
その学校が進学校で補習授業があるとか、生徒指導が
大変な教育困難校であるとか、ほんと、学校によって
様々な事情があります。

また、夏休みなどの長期休業だって、上に述べたことがらによって
人により様々です。
授業のために生徒がきているときと違い、休みやすい環境に
あるというだけで、実際はクーラーもない職員室で仕事している
人もいるのです。
あと、春休みはほとんどの人が忙しいです。
年度末・年度始めで生徒も職員も大きく人の異動があるので。

長くなりましたが、「教員」とひとくくりに見ないで欲しいな、
と思います。
私は5つの学校を20年かけて回ってきましたが、実にいろいろな人がいますよ。
お悩み中のお友達に伝えてください。彼にとって妻となる人までが、
教員という眼鏡で常に見ているのではかわいそうだと思います。
どうか、彼自身を見てあげて欲しいなと思います。

公立高校教員と職場結婚し、14年になります。子どもも2人います。
私も高校で仕事をしていますが、事務職員なので立場が違うので
教員を客観的に見ているつもりです。

私立高校だと異動(転勤のこと)がない(と思いますが)ので、
ウチみたいな公立高校回りしているのと比べれば、
そういう意味では世間は狭いのかな。
でも、世間の狭さは自分次第でどうにでもなると思いますよ。
プライベートで異業種の人たちと交流を持っている人も
たくさんいますよ。

また、部活動ではどの部の顧問になるか...続きを読む

Q部活動、顧問の先生はボランティアなのですか?

子供の中学の吹奏楽部で、現在顧問の先生と保護者会の関係が最悪になっています。
前任者は、独身の男性教師で土日、夏休み等 殆ど休まず指導してくれて、赴任期間も長かったのですが 伝統と実績を築きあげてくれました。
今年 異動で変わった先生は既婚、子持ちの女性教師(音楽)で、その先生の 部活動の顧問としての姿勢、そして指導力不足についての不満が、子供達 保護者達双方から出ています。
「前任の先生と指導の技量を比べてはいけない。先生の家庭の事情も考慮する。吹奏楽部は顧問一人の指導では負担が大きいので、保護者会でも出来るだけのサポートをする」と方針できましたが、先生の方も(大変失礼な言い方ですが、指導力が無いのに)プライドが高いので、サポート(外部講師など)の話し合いにも応じません。
先日保護者会があり、その時に先生の今後の方針を聞く予定でしたが、当日になって体調不調を理由に一週間の休暇をとってしまいました。この問題は校長も承知なのですが、とにかく顧問と親が話し合って解決するように、指導の強制は出来ないし、赴任して1年ですぐ異動は出来ない、という事です。保護者達は外部から指導出来る講師を呼ぶ事が出来ないものか、と思案中ですが、何しろ顧問を代えることは出来ません。過去の質問を検索して、同様の問題で教師側からの事情、理由も承知しております。
たかが中学の部活、楽しくやれれば良いじゃない、との考え方ももちろん有りますが、当の子供達も「もっと練習したい、上手くなりたい、大会で負けたくない」と望んでいます。「指導できない、私にはやれない、家庭を捨てろと言うの?」というような顧問に当たってしまっても、ボランティアなのだからあきらめるしかないのでしょうか?

子供の中学の吹奏楽部で、現在顧問の先生と保護者会の関係が最悪になっています。
前任者は、独身の男性教師で土日、夏休み等 殆ど休まず指導してくれて、赴任期間も長かったのですが 伝統と実績を築きあげてくれました。
今年 異動で変わった先生は既婚、子持ちの女性教師(音楽)で、その先生の 部活動の顧問としての姿勢、そして指導力不足についての不満が、子供達 保護者達双方から出ています。
「前任の先生と指導の技量を比べてはいけない。先生の家庭の事情も考慮する。吹奏楽部は顧問一人の指導...続きを読む

Aベストアンサー

伝統も実績もある部活、顧問が変わったために・・・なんて
かわいそうすぎます。
顧問の先生の土・日や夏休みの部活動は、ボランティアに近いものが
あるかと思います。
ただ、完全なボランティアではなく、部活をするために生徒が学校に来たら、
必ず、先生が学校にいないといけないそうです。
だから、先生の都合で日曜日に部活が休みになることもアリです。

私の子供(中学生)の部活、伝統&実績がけっこうありまして、
昨年、全国一位になって、今年の春、顧問の先生は転任されました。
合唱のほうです。
その顧問の先生の方針は、「短時間で集中してやる!」ことでした。
日曜日は絶対に休み。平日は学校の最終下校の時間をきちんと守っていました。
外部の先生は、依頼していませんでした。
この合唱部のいいところは、「先輩から引き継いだ伝統の上に自分たちで
新しいことを取り入れる」ということで、ほとんど生徒が自主的に活動をしています。
顧問の先生は、ただ音楽づくりを考えればいいだけ。(これがけっこう重要ですね)
顧問の先生が変わっても、合唱部の実力は変わらないように
先生は育ててくださったと思います。

前任の顧問の先生の転任が決まったとき、
その先生と校長先生が必死に新しく顧問になってくれる先生を探してくださいました。
県内一位が私の子供の学校だとしたら、県内二位の学校の先生が
来てくださったのです。
校長先生ってスゴイことをするなぁと思います。
「先生が変わったから、今年は・・・」とささやかれないように、新しい先生のためにも
生徒自身、努力しました。「いい結果は先生しだい」なんて言われるの、イヤですから。

実績ある部活でしたら、適度にOBにも手伝ってもらっても
いいのではないですか?
私の子供は3年で、引退しましたが、
たぶん来年の夏には、中学校の合唱部に毎日通ってると思います。

伝統も実績もある部活、顧問が変わったために・・・なんて
かわいそうすぎます。
顧問の先生の土・日や夏休みの部活動は、ボランティアに近いものが
あるかと思います。
ただ、完全なボランティアではなく、部活をするために生徒が学校に来たら、
必ず、先生が学校にいないといけないそうです。
だから、先生の都合で日曜日に部活が休みになることもアリです。

私の子供(中学生)の部活、伝統&実績がけっこうありまして、
昨年、全国一位になって、今年の春、顧問の先生は転任されました。
合唱のほ...続きを読む

Q産休前に、休職したいのですが……

妊娠5ヶ月目の初タマです。

中学校の教員をしているのですが、
中学生は安定するってことがなくて、昨日とても素直だった子が、いきなり暴言を吐いてモップを振り回すこともあります。

そんな学校が荒れ始めの今、担任としてふんばりどきなのはわかっています。
でも、おなかの子のことを考えると、どうしても逃げ腰になってしまうのです。
出血などはありませんが、頭痛と下腹痛が頻繁にあり、この状態で3学期に激務に放り込まれて、早産、とかになって手遅れになったりしたら、と、新学期から勤務するのが不安なのです。

また、仕事の関係上、夫と別居中で、家で一人で生活しています。一人で抱えて不安でいっぱいです。

傷病休暇は医師の診断書が必要なのですよね?
先の心配だけで、診断書はもらえるのでしょうか。
産休前に休職するということは可能でしょうか。
手続き等、詳しい方がいらしたらぜひ教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご懐妊おめでとうございます。

私も教員(高校ですが),妊娠7ヶ月の初タマです。
さてご相談の件ですが,初産というだけでも何かと不安なのに,担任ということで体調だけでなく精神的にも不安が多いことと思います。私は,妊娠を希望していたので年度当初より担任をはずしてもらいましたが,管理職にそのお願いに伺ったときに,「子どもができたときにそれなりの対処をする。担任を変えてもいいし…」と言われました。結局担任をせずにすんだのですが,疲れがたまっているのにどうしても授業が休めなかったり,無理をしたときなど必ずその後お腹が張ったり痛みがあります。休むと変わりがいないのでなかなか連続して休むわけにもいかず,お腹が張るたびに早産になったらどうしようと不安を感じています。なので,相談者さんの不安は非常によく分かります。

で,まずは,学年主任または保健主事の先生,信頼できる女性の年配教師などに相談してはどうでしょう。話を聞いてもらえるだけで,不安は和らぐし,不安を抱えていると知ってもらうと周りの体制も違ってくると思います。それでもダメなら管理職に担任を交換してもらうお願いをしてはどうでしょうか。担任がはずれるだけでもかなりの不安は解消されると思います。
言い難いことですが,産休前の休職は診断書がないのであれば,私はお勧めできません。なぜなら
(1)代替がすぐに見つからず校内の職員に少なからず負担が行く。
(2)不安だからという理由だけで休職をしたと周りが知ったら,(妊娠は病気ではないので)快く思わない(自己中心的だと思う)人もいる(出産経験のある年配の女性教諭は特に)
(3)そう思われたら,戻って来たときにそういう目で見られる
(4)育休が明けて学校に戻っても,最初は何かと休んだり時間休をとることが多く迷惑がかかる。そのときイヤな顔をされないためにも,今はできる範囲で頑張る。
などです。(イヤな言い方だったらごめんなさい。)

それから,生徒が落ち着いているときに,素直にお腹に赤ちゃんがいること。大事な時だということ。あんまり心配かけるとお腹の子にも伝わって丈夫に育たなくなってしまうこと。など話してはどうですか。生徒は意外と妊婦には優しく,「先生の赤ちゃんのために心配かけないようにしないとね」などと言ってくる子もいるくらいですよ(高校生だからですかね…)。
まずは周りの先生に不安を伝え協力体制を整えること,生徒の優しさを信じること,辛いときは休むこと,からはじめてはどうでしょうか。

きつい言い方などがあったらごめんなさい。
お互い出産まで健康に過ごし,丈夫な赤ちゃんが産めるといいですね。
インフルエンザが流行する時期です。お体に気をつけて下さい。

ご懐妊おめでとうございます。

私も教員(高校ですが),妊娠7ヶ月の初タマです。
さてご相談の件ですが,初産というだけでも何かと不安なのに,担任ということで体調だけでなく精神的にも不安が多いことと思います。私は,妊娠を希望していたので年度当初より担任をはずしてもらいましたが,管理職にそのお願いに伺ったときに,「子どもができたときにそれなりの対処をする。担任を変えてもいいし…」と言われました。結局担任をせずにすんだのですが,疲れがたまっているのにどうしても授業が休めなかったり,...続きを読む

Q同じ職場で妊娠してしまい・・・

はじめまして。kohitujiです。
わたしは、公立学校の教員です。ただ今2年目、まだ必死で仕事をがんばっているところです。先輩教員の方々にお聞きしたいことができ、ここにやってきました。

私(29さい)は、今勤めている学校に付き合っている彼女がいます。(同僚25さいです。)年末、彼女が、妊娠していることが分かりました。8月くらいが予定日です。同じ学校で付き合っているということだけでも居づらい状況の中、妊娠したということでどういう対応をすればいいのか分からなく困っています。

私と彼女は「産みたいから結婚させてほしい」と彼女のご両親に告げると、「状況を考えると、今は産まない方がよい。おろしてほしい」と言う返事でした。田舎なので、確かに世間体もありますし、ご両親の言うことももっともです。私も彼女もその意見には何も言えませんでした。妊娠に至るまでに何とかしたらよかったし、私にも大きな罪があります。そのことも十分分かっているし、責任を取りたいと思っています。また、「それを理由に結婚させるわけにはいかない」とも言われました。それももっともだと思います。

彼女は精神的にあまり強い方ではなく、世間体のことや産休、育休後の復帰のことを考えると、彼女が苦労するのではないかという心配があります。だから、中絶はしたくことは前提の上で、現実的に考えてあえて産むのかどうかの判断も実は、迷っています。
3月は異動の時期です。管理職には伝えていません。繰り返しますが、彼女のご両親は結婚には反対です。

そこでお聞きしたいのですが、
・同じ学校に勤めていて結婚(入籍)は可能なのでしょうか。
・現実問題、「産む」のか「中絶」のどちらの選択が良いと思われますか。

はじめまして。kohitujiです。
わたしは、公立学校の教員です。ただ今2年目、まだ必死で仕事をがんばっているところです。先輩教員の方々にお聞きしたいことができ、ここにやってきました。

私(29さい)は、今勤めている学校に付き合っている彼女がいます。(同僚25さいです。)年末、彼女が、妊娠していることが分かりました。8月くらいが予定日です。同じ学校で付き合っているということだけでも居づらい状況の中、妊娠したということでどういう対応をすればいいのか分からなく困っています。

私...続きを読む

Aベストアンサー

結婚を前提にお付き合いをしていて、計画的に(確信犯的に)結婚をしやすい状況を作るための妊娠・・・というのが芸能人などに見られますが、あなた方の関係はどういった関係で、どんないきさつでの妊娠なのでしょうか?
率直に言って、無責任な無軌道な行動のように感じました。
そのあたりでご両親が結婚を(出産)を反対されているのではないかと感じました。

「憲法第24条 婚姻は、両性の合意のみに基いて成立し、夫婦が同等の権利を有することを基本として、相互の協力により、維持されなければならない。」
立派に成人していて、定職もあり、お互いの合意があれば、婚姻届を出すことはできますよね。大切なのは、「覚悟」のほどです。

精神的に強くない・世間体が気になる・婚姻関係のないところでの妊娠を結婚の理由にできないと結婚を反対された・・・だから中絶も選択肢の中にある。そんな甘い考えで教師を続け、親になろうと思っているのですか?

同じ学校に勤めていても入籍はできます。ただし、慣例として、その後の仕事に支障が生じないようにどちらかが異動します。
普通、結婚が決まった時点でその年度末に異動希望を出します。
あなた方は順序が逆になっているからややこしいのです。
PTAの関係から考えて、結婚を反対されていることなどが表に出ないように配慮されるのが賢明でしょう。

考えられる方法として、
<結婚を前提に行動する場合>
1.早急に異動希望を提出する。(異動希望理由は結婚です。)
2.春休み中に婚姻届を出す。
3.新学期から新しい学校には「新姓」で着任する。
4.担任決定上、産休育休との絡みもあるので、妊娠している事実を報告する。
5.おそらく、2ヶ月ほど勤務したら産前休暇に入ることになり、その後、育児休暇に入る。(必要であれば3年以内可能です。)
6.今年8月、出産。その後、産後休暇 8週間。
7.育児休暇の申請をする。(2005.8から2007.3まで)
8.2007年4月から職場復帰する。(この頃になると、現在起こっている様々なわずらわしい状況も世間体云々も解消、または、軽減されているでしょう。)

★一番考えなければならないこと。
「命の尊さ」を教える立場におられるお二人のなさっていること・なさろうとしていること(自分のために中絶を選択肢に加えている)を踏まえて、児童・生徒の前に立って、どんな指導ができるのかを、真剣に考えてください。
赤ちゃんを殺すぐらいなら、あなた方が死ぬ気で赤ちゃんを守ってあげなさい。
29歳と25歳は、決して若すぎる結婚ではないです。
世間体はご両親やあなた方の都合でしかありません。
「強い人」になってください。
「強さ」は「優しさ」と「正義」です。「大切なものを守りきること」です。

なお、「母体保護法」では、親が結婚を認めてくれないことが中絶の理由にはなりません。
第二条  2 この法律で人工妊娠中絶とは、胎児が、母体外において、生命を維持することのできない時期に、人工的に、胎児及びその附属物を母体外に排出することをいう。
第十四条 1 都道府県の区域を単位として認定された社団法人たる医師会の指定する医師(以下「指定医師」という。)は、次の各号の一に該当する者に対して、本人及び配偶者の同意を得て、人工妊娠中絶を行うことができる。
一 妊娠の継続又は分娩が身体的又は経済的理由により母体の健康を著しく害するおそれのあるもの
二 暴行若しくは脅迫によつて又は抵抗若しくは拒絶することができない間に姦淫されて妊娠したもの
2 前項の同意は、配偶者が知れないとき若しくはその意思を表示することができないとき又は妊娠後に配偶者がなくなつたときには本人の同意だけで足りる。

結婚を前提にお付き合いをしていて、計画的に(確信犯的に)結婚をしやすい状況を作るための妊娠・・・というのが芸能人などに見られますが、あなた方の関係はどういった関係で、どんないきさつでの妊娠なのでしょうか?
率直に言って、無責任な無軌道な行動のように感じました。
そのあたりでご両親が結婚を(出産)を反対されているのではないかと感じました。

「憲法第24条 婚姻は、両性の合意のみに基いて成立し、夫婦が同等の権利を有することを基本として、相互の協力により、維持されなければならない。」...続きを読む

Q教師じゃない人と教師との結婚って可能なの?異動は?住居は?

よく教師同士が結婚する話は聞くのですが、他の職業の人と結婚した教員の方は、異動のことを考えると別居とかになるのですか?教師同士で結婚した人の話を聞くと、お互いの勤務地の中間地点に家を借りるという話を聞いたことがあるのですが、非教師と教師の場合はどうなのでしょうか。

そして、教員をやっている方はほとんど借家だと思うのですが、教師ではない人と結婚した方も家をもたないのでしょうか?転勤族ということを考えると、家をもたないのかなぁと思っていますが、知人にはそこらへんの事情を知っている人がいないので、是非教えて欲しいです。

Aベストアンサー

こんにちは。
主人が教員、私が一般企業でした。
都道府県によって事情が違ってきますので、私の経験として書き込みさせていただきますね。
(私は都合で辞めてしまったので、質問者さんの聞きたい核心の部分をお答えできなくてすみません)

私たちの都道府県の場合(公立)ですが・・・
最初の数年は自分の本拠地(自宅がある場所)から通えない遠隔地に配属となります。修行期間みたいなものです。
その後は、希望を出し自分の住まいの本拠地から通える地区内の学校に配属になります。

A市が実家なのでA市から通える近隣の市町村の学校へ異動。
A市が実家だが、結婚して今後はB市で暮す事にしたのでB市から通える近隣の市町村の学校へ異動。・・・などです。

その後基本的には通勤可能範囲内の学校の異動をくるくる繰り返すだけです。
ただし特別に任命された場合は県内の遠隔地への異動は有ります。
都道府県ごとでの教員採用試験ですので、その県で合格採用となれば、その県だけの勤務です。
他の都道府県への転勤異動はありません。(他県との交換交流を除く)

転勤が頻繁にある職業とは言え、基本的には通える範囲内での転勤異動ですので、ほとんどがマンション住まいではないです。
むしろ実家やその後結婚して建てたor購入した持家の方が多いですね。(田舎だという事もありますが(笑))

逆にダンナさんがサラリーマンで奥さんが教員の場合も、奥さんが「 結婚してC市に行くから4月からはC市から通える学校に異動したい」と申し出れば解決です。

教員と一般職の結婚は全然可能です。
普通の一般職同士の結婚と同じように考えていいと思いますよ。
会社勤務の方と変わらないですよ。

あくまで異動の方針についてはこれは私たちの都道府県の一例ですので、ご参考まで(^^)

こんにちは。
主人が教員、私が一般企業でした。
都道府県によって事情が違ってきますので、私の経験として書き込みさせていただきますね。
(私は都合で辞めてしまったので、質問者さんの聞きたい核心の部分をお答えできなくてすみません)

私たちの都道府県の場合(公立)ですが・・・
最初の数年は自分の本拠地(自宅がある場所)から通えない遠隔地に配属となります。修行期間みたいなものです。
その後は、希望を出し自分の住まいの本拠地から通える地区内の学校に配属になります。

A市が実家なの...続きを読む

Q育休、苦しいです(。。;)

現在二人出産、育休続けて三年目ですが復帰せずに、退職を考えています
私は小学校教師で、育休に入る前の年に学級崩壊を起こしてしまい、学担も代わりました。高学年担任でした。上司からは怒鳴られ、生徒からは給食を投げつけられたり、保護者からは辞めた方がいいと言われたり、そんな状態で、何日か学校も休みました。子供たちには申し訳ない気持ちでいっぱいで、今でも涙がでます。次の年は妊娠が分かり、副担として仕事自体は必死でやりました
現在、復帰してもそのときの状態にまたなってしまうトラウマから、病んでしまい、こんな精神状態ではとても無理だと思い、退職を決意しました。生半可な気持ちでは務まらない仕事だと思っています。
昨年までは復帰して働く意志がしっかりしていました。子育てや二人目出産で頭がいっぱい、幸せだったのもあります。ですが、今年に入ってからいろいろ考えるようになり、精神的に不安定になってしまい、パニック状態が定期的に続き、心療内科にも行きました。強迫障害と診断されました。今もその状態が続いていて、育児もできず、親に見てもらったりしています。子供には八つ当たりしてしまい、情けないです。旦那にも当たり散らし、死にたいと言ったり、毎日涙がでてしまい、家族もそんなに苦しむぐらいなら、辞めて落ち着いた方がいいと言っています。
ネット等を見ると、「給付金を貰っておきながら復帰しないなんて非常識」「金目当てか、モラルがない」という意見を見て、本当に心苦しくなり、また発作が起きてしまいます
人の目を気にしたり、弱い自分が嫌いです。みなさんはどういった意見を持たれますか?やっぱり辞めるのは、非常識となってしまうのでしょうか

現在二人出産、育休続けて三年目ですが復帰せずに、退職を考えています
私は小学校教師で、育休に入る前の年に学級崩壊を起こしてしまい、学担も代わりました。高学年担任でした。上司からは怒鳴られ、生徒からは給食を投げつけられたり、保護者からは辞めた方がいいと言われたり、そんな状態で、何日か学校も休みました。子供たちには申し訳ない気持ちでいっぱいで、今でも涙がでます。次の年は妊娠が分かり、副担として仕事自体は必死でやりました
現在、復帰してもそのときの状態にまたなってしまうトラウマ...続きを読む

Aベストアンサー

教師って言うお仕事はとても尊くて、志・体力・精神力・根気・忍耐力が必要な仕事だと思います。
そんなお仕事を選ばれた方ですから、ご自分に厳しすぎるのかもしれませんね。

教職は普通のサラリーマンと違って特殊な仕事ですから、なかなか割り切れないかもしれませんが
どんなことでも所詮は「仕事」ですよ~!
お金をもらって、そのお金でゴハン食べたりするためにしてる事です。
(やりがいとか、好きかとか、責任感とかそういうのはオマケみたいなものと思いましょう★)
自分のプライベート最優先で選択しましょうよ!
そりゃ、給付金目当てで、元々辞めるつもりなのに…というのはNGですけど、事情があるんですから辞めていいと思いますよ。
しかも、精神的に療養中なのですから、続けることは現実的に難しいのでは?

質問者さんにとって一番大事なことは何か。
「自分が幸せになること」ですよ!
どういう自分なら好きになれますか?自分の背丈に合わせて考えてみましょう。
心身共に健康であること。家庭で幸せを感じられること。
教師として子供の教育に携わるのはそれよりもっと優先順位は低くていいのでは?
教師という自分の肩書が「子供の見本になるような大人でなければ」と自分へのハードルを上げているのかも?

ネット世界はとてつもなく広いし、無意識的な悪意に満ちてます。
私は仕事を辞め専業主婦として子育てに専念してますが、ネットでは主婦なんて叩かれまくりですよ。
必要なない情報は見ないでよしっ!
私は何かを検索してページを開いた時に、掲示板だったら即閉じてます。

人の目を気にするのは、自分のことより相手のことを思いやれる優しさがあるから。
弱いのは、自分に厳しすぎて「強い人」の定義が高すぎるから。
必ず多数に入る人間でいる必要なんてないんですよ。誰かに迷惑かけるのなんて、わざとでなければお互い様。
育児のことも情けなく思う必要なんてないです。ちゃんと周りにSOS出せてて偉いですよ!
大人は子供の見本と言うけれど、それは必ず「お手本」じゃないといけない訳じゃないと思ってます。
弱い部分、汚い部分、負けちゃう部分、そういう現実も子供にとっては全て経験値になります。(虐待は別ですよ?!)
質問者さんが今、苦しんでいる姿。そして、徐々に自分のペースを取り戻していく姿。全部かけがいのない大人の生き方の見本です。堂々としていいんです。
ちょっと先の未来になっても、最後が笑顔ならそれでOK★
過ぎない時間はない!抜けないトンネルはない!
頑張らないで、ちょっと休憩しませんか?

教師って言うお仕事はとても尊くて、志・体力・精神力・根気・忍耐力が必要な仕事だと思います。
そんなお仕事を選ばれた方ですから、ご自分に厳しすぎるのかもしれませんね。

教職は普通のサラリーマンと違って特殊な仕事ですから、なかなか割り切れないかもしれませんが
どんなことでも所詮は「仕事」ですよ~!
お金をもらって、そのお金でゴハン食べたりするためにしてる事です。
(やりがいとか、好きかとか、責任感とかそういうのはオマケみたいなものと思いましょう★)
自分のプライベート最優先で選択し...続きを読む

Q女性教師を、結婚相手としてどう思いますか?

私は26歳の女性で、高校で教師をしています。
最近自分の幸せについて考えます。結婚したいんです。
周りを見ると、男性は既婚者がほとんどですが、女性は独身の方も多いです。
教師以外の男性から見て、女性教師は結婚相手としてどう思いますか?
率直なご意見お願いいたします。

Aベストアンサー

前提として、職業に優劣を付けたくはありません。というより
末長く円満な結婚生活を考えると、釣り合いを無視出来ません。
相手の男性は、将来わたってあなたにコンプレックス(学歴、収入、
教養、良識等で)を抱かず、あなたも相手を卑下する恐れが無さ
そうな人になります。
それに大切なこととして、育児と教師の両立が極めて困難な場合、
どうするかも結婚前に合意しておきたい事です。


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