国家公務員と地方公務員の違いは？

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質問者：masa0240
質問日時：2011/02/08 21:53
回答数：3件

僕は公務員に就職したいのですが、今更恥ずかしながら国家公務員と地方公務員の仕事の違いを知らないのですが分かりやすく教えてください。またどちらの方がおススメですか？

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回答 (3件)

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No.1ベストアンサー

回答者： Harry721
回答日時：2011/02/08 22:42

国家公務員は国の機関で働く人。

財務省のような中央官庁、その傘下の行政機関、国立大学等の國立教育機関、国立博物館館員、国立医療機関、裁判官、検察官、自衛隊、警察庁、気象庁、・・・
地方公務員は地方（県、市町村）の期間で働く人。県庁職員、市役所、村役場、警察官（警視庁も地方公務員）、消防官、公立学校の教職員、行政従事者（ゴミの清掃職員）、地方公立病院の職員、・・・

国家公務員・・・国家レベルの仕事が出来る、ステータスが高い（結婚相手の評価やお金を借りるときの抜群）、給与が若干高い、天下り先がある、一流大学を出ていないと出世できない、転勤がある
地方公務員・・・その地方では信用度が高い、ものによっては中央からの出向者に牛耳られ面白くない、転勤がない、安定している

一流大学出で能力が有るならば迷わず国家公務員、いなかでのんびりゆっくりと安定した人生を送りたいならば地方公務員でしょうか。
あくまでも私見です。

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お礼日時：2011/03/18 19:23

No.3

回答者：専門家プロファイル_瀧本博史
職業：転職アドバイザー
回答日時：2017/12/26 16:36

国家公務員は勤務地が２つ以上の都道府県にまたがる公務員。

地方公務員は勤務地が１つの都道府県または１つの市町村となる公務員のことです。

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専門家プロファイル_瀧本博史

職業：転職アドバイザー

ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格２級キャリアコンサルティング技能士（熟練者資格）をもち、国立大学の特任講師、ハローワーク職員、自治体の職業相談員、就職指導や職業訓練校講師などの業務に携わり、22年の実績があります。心の状態に不安が残る方には、産業カウンセラーと心理相談員の視点から「心の問題」もケアしてきました。学生の方へは「進学・就職・面接」指導と講演、公務員試験対策（筆記・面接・論文）を行なっています。

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No.2

回答者： masato174
回答日時：2011/02/13 15:39

行政に詳しいものです。

まず国家公務員は中央省庁や国の出先機関等に勤める者や警察ですと警視正以上の階級の者をいいます。1種試験はキャリア組と呼ばれ出世が早いです。

しかし、2種程度になると地方公務員の方が給料が高くなるところが出てきます。

地方公務員は、県や市の職員つまり、県庁と市役所や公立学校教員や警察庁を除く警視以下の公務員を言います。

基本的に大きな都市ほど難しく給料も高いです。近年は国家公務員よりも地方公務員の方が人気職種で、国家2種を辞退し市役所に来る人を何人も知っています。私の友人もその１人でした。

給与は平成22年度では、すべての都道府県庁と市役所・市庁の中でトップは横浜市です。しかし、トップだけあり地方公務員行政職ではトップクラスに難しいといえます。

結局は、何をしたいかですかね！横浜市とか大阪市では、ずっと都会暮らしです。しかし、そこだけで良いのかは自分自身の判断が一番です。

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お礼日時：2011/03/18 19:24

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Q国家公務員と地方公務員の違い（転勤の有無と給料の違い）

国家公務員と地方公務員ってどう違うのかわかりません。
国家公務員は省庁の本部が東京にあるから東京に転勤になる事が多いのですか？

地方公務員はその地方に配属されてるから転勤にはならないのでしょうか？

それから、給料はどちらが多いのですか？

ちなみに３０代前半の男性（国家公務員）の方で年収９００万ある方っていらっしゃるのですか？

Aベストアンサー

　簡単に言えば、国家公務員は国の機関の職員です。国会議員をはじめとして、各省庁（本省）やその出先機関の職員ということです。一方、地方公務員は地方自治体の機関に所属する職員です。市役所や市立図書館、消防署員などが該当します。

　転勤については、地方公務員は文字通り、その地方自治体の職員ですから、その自治体以外への地域へ転勤することはまずないでしょう。あったとしても短期間（長くて半年くらい？）研修を行う程度だと思います。

　それに対して、国家公務員は国の職員ですから、守備範囲は全国区となるので、各地方へ転勤する事も少なくありません。特に昇格（係長次席から係長、係長から課長補佐など）する前に、一旦約２年間地方の出先機関へ転勤し、戻ってくると１つ上の役職に昇格するというパターンが多くなっているようです。

　給料については、一般的には地方公務員の方が国家公務員に対してやや多い傾向にあると思いますが、省庁や配属先にもよるでしょう。

＞３０代前半の男性（国家公務員）の方で年収９００万ある方っていらっしゃるのですか

　私は、約１０年前（３０代半ば）で家の事情により国家公務員を辞めましたが、その時の年収は税込みで約７５０万円でした。
　キャリア組や技術のある技官ならば、９００万円ある人も多くはないでしょうが、いると思いますよ。

　余計なお世話かもしれませんが、お見合いということなら、地方公務員の方をおすすめします。
　理由は、国家公務員は、結構帰りが遅くなることが多いからです。これも人に（というより配属先）によりますが、国会開催中などは、待機が命ぜられることや、予算審議の時期になると、毎日終電で帰ることも珍しくありません。
　家庭を大事にし、子供とのふれあい等を重視するなら、国家公務員より地方公務員の方がいいと思います。

　ただし、重複しますが公務員といえども、地方も国家も定時に出勤・退勤できるところは少ないですし、世間で思われてるほど楽な仕事では無いということは事実です。

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Q公務員と民間企業の違いは？

面接で

「公務員と民間企業の違いは？」

って聞かれたら何と答えたらよいのでしょう？

ちなみに

私が受験するのは「公務員」です。

Aベストアンサー

今年国家2種に合格したときに同じ質問がありました。
そのときはこのように答えました。
「公務員は公共の利益のために仕事をしますが、
民間企業は会社の利益を追求するために仕事をします。
もちろん、民間にも社会貢献をしているところも
ありますが、やはりもうけにならない事業は継続
できません。民間にはできない公務員の役割が
そこにあると思います。」
ポイントは民間と公務員を比較するとき偏った
意見にならないようにすることです。

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Q公務員（事務職）に向く性格、体質の人とかありますか？

タイトル通りの質問です。
公務員（事務職）に向いている性格や性質って
ありますか？
あれば出来るだけ具体例など出していただければ
わかりやすくて、うれしいです。
今後の参考にしたいと思っています。
また、企業での事務職と公務でのそれは
どのように違うのか教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

民間企業４年程経験した後、今春より地方公務員になったものです。
国の方は知らないため、地方公務員に限定したお話をさせていただきます。
(民間ではＳＥをやっており、大手メーカー、電鉄、銀行に出向して内部で
仕事していました。その経験からの比較です。)

【１．知人を見渡す限りでは】
まだ、公務員になって一月半ですのであまり知ったような事は言えませんが、
今まで私が関わりを持ってきた民間・公務員多々の方を私個人の見解で比較した場合、
そこに存在する方々の性格に大きな偏りは無いように思います。
ただ、民間ではちらほら困った方がいらっしゃいました。
営業に行くと行って、パチンコに行ったり、１日中ネットしていたり・・・
真面目なのは社会人として当たり前のことですから、
別に上記例と比較して公務員がこの点で優れているとは思わないのですが、
民間では、当然のことが出来ない人が多いような気がします。
（遅刻が多い・お菓子ばかり食べてるＯＬ・敬語を使わない・謝らない）
ただこれは個人の問題ですから、それらの例外を除けば
民間・公務員でさほど差は無いように思います。
（ところでよく耳にする、仕事をしない公務員、愛想の悪い公務員というのは
今のところ目にしません。まだ入庁して一月半程度だからでしょうか・・・
そのような方が私の勤める自治体に居ないよう願っています。）

【２．望まれる性格】
１．勤勉であること
多くの人は住民票以外の事で役所に足を運ぶ機会が少ないため、
なかなか理解していただけないところなのですが、
それはそれは多くの部署が役所には存在します。
（さし当たってお住まいの自治体のホームページを隅々までご覧になれば
手がけている仕事の多さが分かるかと思います。）
自治体によるのかもしれませんが、
事務職ですと数年(３～５年)ごとに移動があると思います。
昨日まで福祉をやっていたかと思うと、
今日からまちなみ整備ということもあるわけで、
そのたびに多くの知識を吸収しなければなりません。
公務員試験も、この知識吸収の効率の良さと勤勉さを
はかるためのものなのかもしれませんね。
実際、業務知識の吸収の良さは、民間の新人の方よりも
公務員の新人の方のほうが多少優れているような気がします。
（あくまで、平均的に見て。なので、
民間でも突出して素晴らしい方も沢山いらっしゃいます。）
また、様々な部署で働ける機会があるのは公務員ならではだと思います。
「生涯特定の仕事だけではつまらない。いろんな仕事をしてみたい」
という好奇心旺盛な方には向いているのでは。
スペシャリストを目指すよりもジェネラリストを目指す人向けですね。

２．忍耐強さ
例えば民間であれば、無理難題を押しつけるだけで
何の利益にもならないお客様や取引先は、
お引き取り願うなり今後取引しないなりの対応を取ることも可能ですが、
公務員ではどのようなお客様が相手であれ、どこまでも丁寧に接しなければなりません。
ただのクレーマーならまだいいのですが、
世の中にはとても怖い方もいらっしゃいます。
しかしスルーするという選択肢は無いのです。
(社長を出せ。なんて本が売れましたが、あれよりも
ひどい方はいくらでもいます。しかもあんな強気の対応はできません・・・)
このあたりでは職員の性格に丁寧さと根気強さが求められるのではないでしょうか。
同時に余暇には上手にストレス発散できることが望ましいです。
精神病んでしまう方も多いですから・・・

３．バランスの良い人
涙ながらに深刻な相談にいらっしゃったお客様に対して、
「お気持ちはわかりますが、しかしそれは無理なのです。
このとおり法規に・・・」とにべもない対応をすると
公務員は冷たく愛想が悪い。と言われます。
じゃあ、せめて親身に話を聞くだけでも・・・
と思っても他のお客様をいつまでも待たせるわけにはいきません。
公務員は仕事が遅いと言われます。
では早々に相手を納得させるべく、認定を甘くしたりしてなんとか要望に添えようとすると
経営センスが無い。ひいきする。と言われます。
（一方で認定を厳しくしてキリキリと財布の紐を締めていくと、福祉が成り立たなくなります。）
そこで公平に対応すべく法規を遵守しますが、
杓子定規の対応でやはり冷たいと言われます。
この辺をうまく処理できるバランスの良さがある人が向いています。
同情しやすく、無理なんだけどなんとかしてあげないと！と思い詰めてしまう人は
公務員に向いていないかもしれません。

４．向上心や実行力、企画力
向上心ややる気のある人には向いていない。
というイメージを持たれている方もいらっしゃいますが、
例えば、自治体によってはアントレプレナーシップ制度などを
採用しているところもあるので、やる気と才能のある人は
自分で企画した新事業を発足することもできます。
全員が全員そこまでの能力を必要とされるかは疑問ですが、
少なくともそれぐらいの気持ちをＰＲできなければ面接試験を通りません。
（一応表向きは求められているということ。）

けど、上に挙げたどの例も民間企業にだって求められているんですよね。
組織としての差はあれど、個人個人を見る限りでは、
やはりあまり変わりないように思います。

以上ご参考になれば幸いです。

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Q県庁と市役所どちらかに就職するなら

県庁と市役所（政令指定都市以外、ラスパイレス指数100として）
どちらの採用試験にも合格して、
どちらかを選ばなくてはいけない場合、
あなたならどちらを選びますか？

判断基準とか自分の進路の参考にしたくて。。。

大雑把な質問ですみませんが、
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

非常に地方行政に精通している者です。皆さんの知識が現実と違うので説明いたします。

まず、給与面は国Iの職種は除き、II種程度あれば、県や市役所の方が高いことが多いです。

また、県よりも高い市役所は政令指定とし以外でも存在は複数存在します。あるコメントに市役所の上級官庁に県庁と書いてありますが、それは違います。行政法で学んでください。

県庁から市役所に命令はできません。なぜなら、上級官庁ではなくお互いが包括的な立場だからです。市役所にも県や国と交渉する部署もあります。許認可事務もあります。県が市に対して指導することは国の指示であり、さらに市の事の多くは県ではなく市が決定します。

事務権限では、最近は県→市に少しずつ移譲されているのでやりがいも増えています。

もう少し法律や現実、県と市の相互関係をみるとよいですね。

世間体ではなく、実際の権限や立場を知った上で質問者の方が道を選ぶことを切実に願います。

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Q履歴書に書く学歴はどこから？

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、

ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか？

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。（浪人＆留年）

履歴書を数多く見てますが、浪人＆留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

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Q縁もゆかりもない市町村の採用試験の志望理由

題の通りです．志望理由が浮かびません．市のホームページを見ても参考になるようなことは書いておらず，ほとほと困っています．

Aベストアンサー

　ただ単に「奉仕がしたいんです。」という受験者がいたら、私なら真っ先に不採用にします（本来の仕事ではありませんが、採用面接担当者の仕事自体は何回もしています）。
　＜ほとほと困って＞いるほど理由がない状態でこんな答えをされれば、私だけでなく、たいていの面接担当者は見抜くと思います。奉仕がしたいだけならば、ほかにも方法はたくさんありますから。

　仮に、あなたが民間企業に応募するとして、その企業の所在地に縁やゆかりを求めますか？
　公務員志望ならば、「安定した職場」を求めたと答える方が正直なように思います。どのみち、近くに採用がないと答えるなら、なおさらだと思いますよ。

　縁もゆかりもない市町村を受験した人に対し、採用担当者が思うことは、この人は本当に就職してくれるだろうか？という疑念に尽きると思います。ですから、あなたが「採用されたい。採用されれば、石に齧り付いても仕事をします。」という気持ちを採用担当者に伝えることが大切だと思います。漠然としたことでも、何をしたいか、自分の考えを自分自身の言葉で伝えることが肝要だと思います。

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Q地方公務員（土木職）の仕事内容は？

大学4年生(女)で土木系の学科に所属しています。
今まで普通に就職活動していましたが、最近地方公務員を目指しはじめました。

＜理由＞
・利益＜市民に尽くせる
・一生をかけて「まちづくり」ができる
・女性でも一生働きやすい環境がある（仕事と家庭を両立させたいという思いが強くあります）
・技術職に就きたい
・地元に残りたい

すごく魅力的でお仕事でやりがいもすごくあると思い志望しています。

しかし、
・土木職は工事のコストの計算・立ち退きの交渉ばかり
・公務員はやりがいは無い（仕事がつまらない）
・技術職は行政職にバカにされ、出世もできない（この不満がたくさん書かれていました。そんなに深刻なのでしょうか?）

と色々なサイトに書かれており、やりがいを持って働くイメージが持てず、実際はどうなのかと混乱しています。

そこで質問させて下さい。
(1)交通・水道・都市整備局など色々局があると思いますが、皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?
(できるだけ具体的にお願いしたいです。)

(2)やりがいはありますか？
　「ある」という方はなぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？

(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
　私はあまり出世欲は無いのですが、出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?

(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?

(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
　アドバイスお願いします。

長くなって申し訳すいません。
自分の働いているイメージが持てず毎日悩んでいます。
今度OB訪問もさせて頂くのですが、多くの方に意見を頂きたく思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします！！

Aベストアンサー

＞(1)皆さん普段どんなお仕事をされているのでしょうか?(できるだけ具体的にお願いしたいです。)
この場だけで具体的に説明できる方はいないでしょう。
例えば、「道路」に関する部署だけでも道路の維持・補修や都市計画道路の整備などを行なう部署があり、それぞれで事業の目的、予算規模、仕事のやり方が違ってきます。
詳しくは大都市のホームページなどを丹念に読み込むことをオススメしますが、私は、あまり働く前に具体的なイメージを持とうする必要はないと思います。
それよりも、「年収」とか「どの程度休暇が取れるのか？」とか、また何より、自分のライフプランと照らし合わせて合っているか？を重視すべきです。

＞(2)やりがいはありますか？
まだ、勤務経験が浅いせいもあると思いますが、「十分に」ありますね。
＞なぜ多くの方が「やりがいがない」とおっしゃると思いますか？
さぁ？　そもそも、その「多くの方」というのがどういった方かもわかりませんし。
まぁ、行政の仕事の意義や重要性を十分に理解もせずに、マスコミの言うことを鵜呑みにしている人たちが盲目的に公務員バッシングをしてきた結果として、「公務員の仕事＝地味・つまらない。」というイメージが形成されているのかな？という感想はありますが。
「やりがい」とのことですが、仕事はやりがいの以前に「職場環境がいい。」ことが大前提ですよ。
その点に関しては、安定した雇用と福利厚生が一応保障されており、採用試験によりある程度バラつきのない人材が採用されているであろう（地方）公務員は、職場環境は十分にいいと思います。

＞(3)土木職のキャリア形成は難しいですか?
＞出世のしにくさは仕事のストレスに大きく関わりますか?
そもそも、地方公務員のキャリアといっても、「ヒラ（２０～４０代）→係長（４０代～５０代）→課長or部長（５０代）」ぐらいのもんです。もちろん、自治体によってはいろいろな役職があるし、管理職に就ける時期も早いです。　しかし、給与体系が年功序列で「管理職＝抜群に給与が高くなる。」というシステムなわけでもないので、もともと出世欲の少ない人間が多い職場な気がします。
したがって、仕事のストレスは出世とはほとんど関係がなくて、『職場の人間関係』が全てだと思います。多少激務な職場であっても、同僚がいい人ばっかりだったらストレスはたまりません。
あと、行政職で採用された職員の方が管理職になるスピードが早いのはイスの数（ポストの数）が多いのですから当然の話でしょう。
土木職で採用された人は、限られた職場（土木・建築部局）の管理職にしかなれませんが、行政職で採用された人は、総務、財務、福祉、情報政策、産業振興、税務など様々な部署で管理職になるチャンスがあるわけですから。
それがイヤなら初めから行政職で受験すればいいわけです。

＞(4)土木職は男性が多いと思いますが女性でもずっと働けますか?
最近採用されている職員はともかく、５０歳以上の土木系の職員の中には、「単なる汚いオッサン」にしか見えない職員もおり、仕事に対して意欲的に取り組むことはないし、コミュニケーションが取りにくい者がいるのは事実です。（しかし、それは民間企業でも同じことのはずで、「組織」には一定の割合でそういう人間が存在するものだと思われます。程度の差はあると思いますが。）
土木職で働けば、そういった職員と接する機会が、総務部門などで働いている場合に比べればやはり多いでしょう。
ただ、そこで女性でも働けるかどうかは、本人のキャラクターによると思います。
もともと、「働く」ということはどんな職場であれ、根性がいることなわけで、多少きつくしかられたり、怒鳴られたりしているくらいで、「土木系の部署だからこんな目にあうんだ。」みたいな思考しかできないのであれば、どこも無理でしょう。

＞(5)今年の合格は難しいと思うので就職浪人or大学院か迷っています。
私は、「卒業（＝就職浪人と考えていいですか？）」することをオススメしますよ。
大学院に進学した場合のデメリットとしては、「研究室が忙しく、公務員試験の勉強ができない場合がある。」「面接の際に、大学院での研究内容が質問の対象となり、そこを深くつっこまれる可能性がある。」というのが挙げられます。

メリットは、たぶんありません。
あえて挙げれば、「卒論と修論で２回論文を書いているので、学部卒に比べれば様々なツールを使えたり、大人な判断能力を発揮できる。」「２年歳をとっているので、仕事に対して緊張感を持ってスタートができる傾向がある。」」といったところでしょうか。
どちらにしろ、本人の気持ちと時間で解決できる問題です。

最後に、来年の試験を視野に入れて公務員を目指すならば、私は、「行政職」での受験を検討された方がいいと思います。（理系学部卒で行政職の採用試験を受験することは、一般的なことで、別に不利であったり珍しいことではありません。）
公務員の仕事の魅力として、「様々な業務に携わることができる。」というのがあると思いますので。

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Qなぜ公務員になりたいのか？

公務員の人気が高いみたいですが、公務員になりたい一番の（共通する）理由は何なのでしょうか？

やはり安定なのでしょうか？公務員になりたいという人は、安定一筋のためだけに公務員になりたいと思っているのでしょうか？

公務員とまでは言えないですが、それに近いぐらい安定してて更に公務員より高い収入を得られる企業はあると思うのですが、なぜ公務員なのでしょうか？

「そのような企業でも将来潰れるかもしれないから・・・」という超慎重派の人が公務員を志望しているのでしょうか？

別に公務員に対して私がどうこう思っているのではなく、ただ疑問に思ったので質問させて頂きました。

ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私自身は公務員になりたいと思ったことはない者ですが、友人知人は下記のような理由が多いようです。

（1）自分の能力や根性のなさを自覚しているので、公務員ならそれほど努力しなくても首にならなくて済むと思った。

（2）他にやりたいことがあるので、残業などのない9時5時は魅力（バンド、小説執筆、芸術活動など）

（3）公務員なら親戚、恋人、友人知人に顔向けできる（長いものに巻かれるタイプ）

こんなところでしょうか。しかし、せっかく公務員になれても辞める若者も多少はいるみたいですね。
しかし公務員といっても色々なので、役所勤めとかではなく、教師や警察官の場合、使命感ややりがいに燃えている人も多いかと思います。

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Q専攻とは

よく大学での専攻は？などと言いますよね。
この専攻って何の事なのでしょうか？

学科の事ですか、ゼミの事ですか、それとも特別の研究室のような所での研究の事ですか。

もし、学科の事だとしたら、細かく学科に分かれておらず、学部だけしかない規模の小さな大学の場合はどうなるのでしょうか。

また、研究室の事だとしたら、研究室に入っていない学生は専攻なしということになるのでしょうか。

Aベストアンサー

普通、「専攻」と言ったら、卒論で自分が扱う分野、卒論がないのなら、それに代わりゼミ研究などで自分が扱っている分野のことです。

たとえば「私は文学部の日本文学科で、紫式部を専攻しています」のように使います。そこまで細かく説明することを要求されているわけではないなら、「文学部で日本文学を専攻してます」って言い方もアリです。

また大学によっては、「○○科」の変わりに「○○専攻コース」などを設けている場合もあります。この場合、○○の部分を自分の専攻であると言ってしまっても差し支えありません。

まあ、そんなに厳密な言葉でもないので、神経質になることはないですよ。自分が主に勉強している（したいと思っている）分野、という程度の意味です。

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Q公務員の魅力について教えてください。

私は公務員の「待遇」（女性が長く働ける、安定している等）に魅力を感じ、公務員を志望しています。しかし、「仕事」としての魅力があまり感じられず、というのも私の友人・知人が皆「公務員はぬるま湯だ、必要最低限のことしかしない、つまらない」といったことしか言わないからです。
統計的には倍率も高いし人気のある職業だと思うのですが、面接で志望動機を訊かれて「安定しているから」などと答える人はいませんよね？
公のために奉仕する仕事なら、公務員でなくてもあります。あえて公務員を志望する、公務員の「仕事」としての魅力は何でしょうか。特に現職公務員の方に回答をお願いします。

Aベストアンサー

公務員志望ですか。
私は、某公安系の公務員です。
まず、その友人知人に対して反論を。
全くぬるま湯なんかではありません。完全な実力社会ですし、問答無用で首を云い渡されることも、実はあります。
必要最低限のこと、て何でしょうかね？定時で全員上がれるとでも思ってるんでしょうか、残業はかなり多いですよ。更に、つまらないって何でしょうか。事務職は普通のサラリーマンと思って頂ければいいですが、警察や消防、自衛官や税関、皇宮護衛官などに対してそういえるでしょうか。はっきり云って、ろくに知りもしないのに偏見も良いところですよ。

面接で、安定してるから、なんて云う人は、落としてくださいといっているような物ですね。

公務員というのは、公のために奉仕する仕事です。私企業でもそういったところはあるように見えますが、実際には公務員の方が公のため、です。何故かと云うと、たかだか役所の一事務員の仕上げている、たかだか一枚の書類が、その役所のある地域の、例えば条例変更であったり、老人ホームの建設であったり、公の為の結論しか出さない仕事なのです。云ってしまえば、公務員というのは世のため人のために、しか仕事を始めないし結論の出ない仕事です。私企業は、公の為と云っても所詮私的な結論に至ります。それに疑問があれば、そううたっている企業に体験入社すれば分かります。私も昔そうでしたから。

まぁ、疑問があるのなら、役所や警察などの受験案内を希望してみて、中を全部覗いてから考えた方が良いと思います。

最後に、貴方が公務員に感じている魅力は何ですか？何の公務員を志望しているかは分かりませんが、待遇、で志望するのなら、云っては悪いですが受かりませんよ。

・・・すいませんね、友人知人の部分にかなり憤りを感じたので。
まぁ、頑張って自分の結論を探してください。