求人サイト(正社員)から応募しようと考えているのですが、その際に記入する志望動機と自己PR欄の文字数で迷っています。

・記入欄は志望動機と自己PRをまとめて書くように書いてある
・最大1000文字と書いてある
・他企業の応募のページも最大1000文字指定なので、私が受けたい企業が独自に1000文字と設定している訳では無い

という状況です。
志望企業が独自に最大1000文字と設定しているのならば、1000文字埋めようと思うのですが
どうやら求人サイトのフォーマットで固定されているようで、他企業も全て同じ数値でした。

なので、1000文字で埋めるべきか、それとも志望動機(150字)+自己PR(150字)で300字くらいで
書けばいいのか悩んでいます。

よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

採用担当をしている者です。



結論から言って、1000字書けるならビッチリ書きましょう。
会社にもよりますが、最大文字数の8割未満は評価しない会社もあります。

文字数は、気持ちの現れです。
本気で就きたい仕事ならば、1000文字分自分をアピールするしかありません。

むしろ埋めて初めてライバルとの競争の舞台に立てると言っていいでしょう。
同じ企業を本気で受けるライバルも、1000文字書いてきます。

就職活動は、その先にある競争です。

あ、私の回答は2行目だけが大事なのでそこだけ読んでくれればいいです。念のため。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/03/07 12:03

なぜ、1,000文字かと考えたことがありますか?400字詰め原稿用紙で2枚半ですね。

実は、人間が最も集中して読むことができる文字数と言われるのが1,000文字なのです。これ以上になると、よほど興味を持って能動的に読んでいないと飽きてしまいます。また、1,000文字程度を黙読するとおよそ1分で読めます。これも重要なファクターです。

さて、問題の志望動機と自己PRですが、今度は採用担当者側の立場に立ってみましょう。これから我が社で働いてもらう=賃金(人件費)を払う価値のある人かどうかを、非常に少ない情報の中で読み取らなくてはいけません。ただ冗長的に書けばいいというものでもありません。伝えるべきことをハッキリと伝えているかどうか、読み手(=採用担当者)側に立った平易な表現かどうか、そして何よりもあなた自身の覚悟が伺えるかどうかがポイントになります。

仮に300字だったとしましょう。およそ20秒ほどで読み終わります。あなたの採用可否がたった20秒ほどでほぼ決まります。先ほど述べたポイントがしっかりと押さえられていれば、きっともう一度読むでしょう。それでちょうど1分程度になります。こうなれば、しめたものです。

つまり、2度読みさせられる内容が書けるならば、300字でも一向に差し支えないということです。
1,000字を超えるよりはよっぽどいいです。
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この回答へのお礼

no1の方の所にも書かせて頂いたのですが、志望動機を1000字も書きたくないと言うわけじゃないんです。

300字程度の指定が私の受けてきた企業では断然多いというか、ほぼそれだったので志望動機=300字程度で収めるというのが常識なのかな?と思っていたんです。

なので、1000字まで書けるのだからといって本当に1000字書いたら逆に印象悪いのかな?と思って
質問しました。

1000文字が人間の集中して読める最大文字数だとは知りませんでした。

回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/02/22 14:50

大事なのは文字数そのものではなくて、


「その会社で働きたいという強い想い」を如何に伝えるか、でしょう。
その強い思いを文章にしたら300字で終わってしまった、というなら仕方ありません。

あなたが300文字で十分だと思えるなら、無理に引き延ばす必要はないでしょう。

短くまとめれば好印象であるものを、引き延ばしたために冗長になり、
かえって印象が悪くなることも考えられます。

しかし、誰かが、その会社で働きたいという強い思いを1,000文字で書いてきたら、
どちらが採用されやすいか、考えてみてください。

いや、短くまとめた私の方が採用されやすいはずだ!と思えるなら
それでいいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

誤解があるようなのですが、「私は志望動機を1000字も書きたくない」という訳では全くありません。
1000字くらいなら全然書けるのですが、今まで受けてきた企業は多くて500字程度だったので
企業としては、そんなに長文を沢山読みたくないのではないか?と思ったんです。

でも、企業が何文字か指定していない(指定できない)今回の場合は少なくて門前払いされるよりは
多くて嫌がられる方がましですかね・・・

ありがとうございました。

お礼日時:2011/02/22 14:44

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今、とある企業の志望動機を書いているのですが、その企業の応募書類についての
欄で、

   志望動機(A4縦800字以内、その他の様式は自由)

というふうに書いているのですが、このように書いている場合、志望動機を書く際には
手書きとワープロ書きとではどちらのほうが好ましいのでしょうか?

よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

どちらが「好ましい」かは企業の考え方によります。
先方が指定していない以上どちらでも違反ではありません。

とりあえず、手書きが安全です。

「履歴書は手書きでないと気持ちが伝わらない」という古い頭の人は存在します。
でも、手書きで文句を言う人はいません。

記載内容に自信があるとか、IT系の業界なら印刷文書でも問題ないでしょうね。

後で「やっぱりワープロ履歴書だったからダメだったのかも…」となるかもしれないのだったら、手書きが安全だと思います。

Q【志望動機】ホテルのフロントでの志望動機

【志望動機】ホテルのフロントでの志望動機


ホテルフロント係の志望動機の添削をお願い致します。

―――――――――――――――――――

私は幼少の頃より、ホテルのスタッフに憧れておりました。
お客様にご旅行やご出張の際利用して頂き、「あのホテルのスタッフのサービスが良かった」と思って頂けたら非常にやりがいを感じると思うからです。
貴ホテルの、鳴門駅に近く、健康づくり推奨店に選ばれていることや、ホテル内でイベントを開催されておられることなど、お客様に喜んで頂ける点の多さに大きな魅力を感じました。
前職で身につけた笑顔とコミュニケーション能力を生かして、お越し頂いたお客様に笑顔になって頂けるフロント係になりたいと思っております。
―――――――――――――――――――

先に書類選考をしたのち、面接にて再選考をするそうです。

面接では、
・貴社(御社)が利用客から高い評価を受けていることに感銘を受けたこと
・以前働いていた介護での経験を生かし、お客様がしてもらいたいと思われている事柄にいち早く気づき、不安をさせない接客を心掛けたいこと
・常に笑顔を忘れずに、明るく向上心を持って仕事に取り組みたいこと

上記のことを伝えられたらと思っております。
拙い文章ではありますが、添削宜しくお願い致します。

【志望動機】ホテルのフロントでの志望動機


ホテルフロント係の志望動機の添削をお願い致します。

―――――――――――――――――――

私は幼少の頃より、ホテルのスタッフに憧れておりました。
お客様にご旅行やご出張の際利用して頂き、「あのホテルのスタッフのサービスが良かった」と思って頂けたら非常にやりがいを感じると思うからです。
貴ホテルの、鳴門駅に近く、健康づくり推奨店に選ばれていることや、ホテル内でイベントを開催されておられることなど、お客様に喜んで頂ける点の多さに大きな魅力を感じ...続きを読む

Aベストアンサー

先に書類選考があるなら、志望動機は大事ですね。
それなら、後に書かれている事を動機に書く方が有効です。
また、ホテルを褒める言葉を入れるのは、余り良くないと
思います。それは面接時に言えば良いのでは。


私は幼少の頃より、ホテルのスタッフに憧れておりました。
ご利用されたお客様に、「あのホテルのスタッフのサービスが良かった」と
思って頂けたら、非常にやりがいを感じると思うからです。
貴社は、ホテル内でイベントを開催されており、お客様に喜んで
頂けることを最大の目的とされていることに大きな魅力を感じます。
前職の介護職で身に付けたコミュニケーション能力を生かし、
お客様を第一に考え、ご利用される方が笑顔になって頂ける
フロント係になりたいと思い志望致します。


あとは付け加えるなり、参考程度にどうぞ。
頑張って下さい。

Q求人サイトの志望動機と履歴書の志望動機について

先日ネットの求人サイトを使って応募をし、会社から履歴書を送るようにと返信がきました。
そこで困ったのが、求人サイトでメールを送る際に志望動機を入力する欄があったことです。任意でしたが、書いてあれば印象がいいかと思い
「新人でも県外研修を設けて店の発展への尽力を惜しまないところが魅力に感じ~文面から読み取れる社長の明るさと前向きさに感銘を受けて働きたい~」
といった内容で送りました。

履歴書にも志望動機を書く欄があるのですが、ネットでのものを一言一句同じにするのはさすがに印象は悪いでしょうか?変える場合、言葉は変えても同じ意味くらいの改変にとどめたほうがいいでしょうか?
また、これは志望動機として通用する内容でしょうか?

どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

求人サイトの志望動機欄に詳しく志望動機を書いてあるなら
そのまま履歴書にも書いても良いかと思いますが、
履歴書の志望動機欄って書ける範囲は大きくないですよね?

求人サイトの内容を簡単にまとめて書いて履歴書を送った後、
面接などあれば志望動機を伝えられるようなら問題ない気がします。

Q自己PR、志望動機

来年2月に卒業予定の大学4年生です。
自己PRと志望動機書いて見たんですが、添削してもらうことは出来ないでしょうか?

日本の大学を3年まで通い、韓国に来て1年間語学学校に通った後に、韓国の大学に2年生から編入しました。日本の大学は中退という形ですが履歴書には書くべきでしょうか?そしてそれにより不利になることはないでしょうか?また7月には誕生日を向かえ26歳になりますが、他の学生に比べ歳をとってるほうですが、企業側はこれをどう見るでしょうか?

添削、アドバイスお願いします。


自己PR
4年間、日韓交流センターでスタッフとして働き、交流パーティーや勉強会などを通して日韓交流に努めてきました。ある友達から、昔は日本が嫌いだったが、私を通して日本が好きになったということを聞いたときには、とても感動し、小さいながらも私も日韓交流の架け橋になれているんだなと実感しました。韓国に来て韓国語を学ぶ才に私が心がけたことは、”まずは形から入る”ということです。例えば、韓国人の話す時の手の動作や目上の人の前でお酒を飲む時には、顔が向かい合ってはいけず、横を向いて飲まなければいけないこと、など言葉だけでなく、動作、身振りを韓国人と同じように振舞うのです。そんな私を見ると多くの人”は韓国人みたいだ、韓国の文化についてよく知っている”と私に親近感を感じると言い、気に入ってくれました。私がたくさんの韓国人の友人に恵まれたのはこのような韓国人を理解しようとする姿勢が受けいられた結果だと思います。このように相手の国の文化を理解し、すぐに友好関係を築くことのできる姿勢は日韓だけでなく、世界の顧客との貿易のやりとりにおいて大いに役に立つだろうと確信しています。







志望動機

留学を通して学んだ韓国語を単なる語学力にとどまらず、それを仕事をするための手段、国と国とをつなぐスキルとして生かしていきたいと考えています。御社では2005年度より3ヵ年計画でCDCの社員教育を行ってきました。この研修に社長自身が毎回参加するなど、私の母校でもある○○大学出身の社長は”愛の実践”という建学精神を実践されており、会社、社員への熱意を感じられます。御社なら自分を磨き、向上させるための環境が整っていると思い志望します。

来年2月に卒業予定の大学4年生です。
自己PRと志望動機書いて見たんですが、添削してもらうことは出来ないでしょうか?

日本の大学を3年まで通い、韓国に来て1年間語学学校に通った後に、韓国の大学に2年生から編入しました。日本の大学は中退という形ですが履歴書には書くべきでしょうか?そしてそれにより不利になることはないでしょうか?また7月には誕生日を向かえ26歳になりますが、他の学生に比べ歳をとってるほうですが、企業側はこれをどう見るでしょうか?

添削、アドバイスお願いします。

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Aベストアンサー

30代後半男性会社員です。2度転職経験があります。
あなたの為を思い、やや厳しめで回答させて頂きます。

■日本の大学の中退表記について
書くべきです。原因をはっきり説明できるので後ろめたさを感じる必要はありません。
堂々と説明すれば良いです。
面接でそこを突っ込まれるでしょうから、逆にPRチャンスと捉えてしっかり説明して下さい。

■26歳の件
特に支障はありません。先ほどと同様ちゃんと理由があるので。

■自己PRについて
 正直に言うとあまり良くありません。
あなたが書いているのは韓国でのエピソードであり、PRのごくごく一部の話をくどくどと書いているに過ぎません。
 自己PRは、第三者があなたという人間がどういう人間かを直感的に判断できるくらいに客観的かつ明確でなければならず、それを読めば「こういう人材を待っていた!是非わが社へ!」と言わせるくらいでちょうどいいくらいです。
 何人もの文章と比べられますよ。もっとやる気を見せましょう。
あなたは自分の長所に気付いていないのでは?

■志望動機
どんな会社かわからないので指摘しにくいのですが、印象としては社員教育だけを評価していて会社の業務への関心の高さが伝わってきませんので、あまり良いとは言えません。

■参考例
(志望会社のことも、あなたのことも良く分からないので書きにくいのですが)

●自己PR
 私の欠点はチャレンジ精神が旺盛すぎて思い立ったら即行動してしまうことです。日本での大学生活においても海外(韓国)での勉強意欲が強すぎて、卒業を待たずして韓国の大学へ編入学してしまいました。
 長所としては周囲の環境変化に臨機応変に対応できることです。
4年間、日韓交流センターでスタッフとして働き、交流パーティーや勉強会などを通して日韓交流に努めてきました。
 語学も当然ながら現地の慣習・因習も多く学び、現地人と間違われることもありました。人と信頼関係を築くことが好きなので韓国の友人もたくさんできました。
 入社して慣れるまでは周囲の方々にご迷惑をお掛けすることも多いと思いますが、何事にも臆すること無く果敢にチャレンジしていきたいと思いますので宜しくお願い致します。

●志望動機(企業を韓国との貿易関係?と設定)
 御社における○○や△△の実績をみてかなり前から関心を持っていました。
 その中でもとりわけ■■については強く関心を持っており、今後の日本経済にとってアジア圏で強めていくべき交流点はまさにここだと共感しました。
 その業務において私の今までの経験が一番活かせると思い第一志望と考えました。

ポイント
・自分の欠点といいつつ「長所の行き過ぎた部分」というアピ-ル方法。
・入社した元気・やる気いっぱいのあなたをイメージさせる。
・こいつは入ったらバリバリやってくれそうだな、と思ってもらう。
・精神的に弱い学生が増えている為、あなたのように殻を破って外に出る方は重宝されます。
・会社の業務内容と自分がやりたいこと・適性が合っていると強調すること。
・私には分からないことが多いので自分が納得するように削除・修正・加筆して下さい。

頑張って!!

30代後半男性会社員です。2度転職経験があります。
あなたの為を思い、やや厳しめで回答させて頂きます。

■日本の大学の中退表記について
書くべきです。原因をはっきり説明できるので後ろめたさを感じる必要はありません。
堂々と説明すれば良いです。
面接でそこを突っ込まれるでしょうから、逆にPRチャンスと捉えてしっかり説明して下さい。

■26歳の件
特に支障はありません。先ほどと同様ちゃんと理由があるので。

■自己PRについて
 正直に言うとあまり良くありません。
あなたが書いて...続きを読む

Q志望動機・自己PRについて

某アルバイト・就職サイトである会社に応募しました。
今日面接のメールがきたのですが、当日履歴書持参と書かれていました。
応募する際にweb上で履歴書と、志望動機・自己PRを書いたのですが、
面接に持っていく履歴書の志望動機や自己PR欄に、webと全く同じ文章を書いても構わないのでしょうか?
やはり、少し文章をかえた方が良いのでしょうか?
教えて下さい。
お願いします。

Aベストアンサー

同じ文章ではいけません。参考にして文章を変えて新たに作成してください。


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