すでに退職した職場ですが、「言いがかり」を付けられ、たまたまそのとき体調を悪くしていたこともあって、体がついていかなくなりました。

もうかなり前のことなので、損害賠償は望めないと思います。
誤ってもらって、元気になりたいのです。

謝罪要求は内容証明郵便とかでしょうか?

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A 回答 (4件)

> 謝罪要求は内容証明郵便とかでしょうか?



段階的に、電話、手紙とかからが普通だと思いますが。

日本の法律では、相手に謝罪を強要する事は出来ません。
謝罪の請求を内容証明郵便にする事に関して、あんまり意味は無いです。


そういう状況ですと、通常なら、
・謝罪が無い事によって精神的苦痛を被ったなんかとして損害賠償請求を行う。
・話し合いを行う中で、賠償請求額を減額したり放棄する事を条件に謝罪を受ける。
とかって方法が普通です。

--
相手にしてみれば、謝罪を行う=過去のいじめなんかを認めるって事ですから、謝罪するとその後損害賠償の請求なんかを受けるかもってリスクを考慮すれば、ちょっと応じられないです。
そういう事を折り込んでしっかり話し合いを行い、理解を求めて行くとかって事になると思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
具体的な対処を教えていただき、大変助かりました。

教えていただいたことを、実行してみようと思います。

お礼日時:2011/04/08 17:57

質問の内容見たんですが…。




貴方の自己満足と言うか…、


その謝罪で何か変わるんですか(?_?)



貴方が変わらなきゃ ただ謝ってもらっただけで何も変わらないと思います。
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この回答へのお礼

>その謝罪で何か変わるんですか(?_?)

ものすごく変わります。
気持ちにケリをつけたいのです。

>貴方が変わらなきゃ ただ謝ってもらっただけで何も変わらないと思います。

その後、変化もたくさんあり、今は幸せですよ。


是非論を問うているのではなく、謝罪のお願いをする方法を、教えていただきたかったのです。
興味本位の書き込みは、今後どこでもなさらないほうがyuchamucha様のためかと思いますが。

お礼日時:2011/04/08 18:10

謝罪してもらっても、質問者の現状は改善されません。


他人のせいと思っているから、自分が変化or成長できない。

むしろ、恥の上塗りにしかならない。相手は忘れている可能性もあるんだから。
負け犬が這い出てきて戯言並べているって思われるんじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

>謝罪してもらっても、質問者の現状は改善されません。

大幅に改善されます。いまでもその時のことが思い出され、苦しむ。
それにケリをつけたいのです。


>他人のせいと思っているから、自分が変化or成長できない。

その時から、変化もたくさんあり、今私は幸せです。
そして、その当事者が幸せではないことを知っていても、それは別の話。
ひとこと「ごめん」がほしいものなのですよ。


>負け犬が這い出てきて戯言並べているって思われるんじゃないでしょうか。

身に覚えのある方ですか?

お礼日時:2011/04/08 18:07

1~2ヶ月前ならともかく、1年以上時間がたったのならもう無理。


証拠もないし。
その言いがかりと体調不良を結びつける医学的根拠もないのでは不可能です。


大手企業も恐れる名の知れた労働組合やっていましたがそんなもんです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
その時の証拠はあります。


医学的根拠については、どんなことでも直接は結び付けにくいと思いますが。


労働組合の活動、重要なことだと思います。
私たちのような労働者のためにも、どうぞ尽力ください。

お礼日時:2011/04/08 18:02

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Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
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役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
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他の回答者様も仰るように
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ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
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はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
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私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

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頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
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今月半ばに職場に退職願を出しました。
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なりました。

私は3月に入ってからは体調が悪く休みがちになりました。
精神科医からは「体調が悪い時は休んでください、一日休んで体調が良くなるなら大丈夫ですが、数日続くようなら仕事を休んで家で寝てるしかない」と言われました。

私は自分の体調が悪くなる原因は周りの人の視線が気になるからです。

上司は私が周りの人の些細な視線や態度を敏感になり自分の中で溜めていって、被害妄想になっていると言いました。

それは私の問題だし直ぐには直らないかも知れないけど、ここで人間関係や自分の体力にあった仕事の仕方を練習して障害者枠での仕事を目指したらどうかと言いました。


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今日仕事帰りにバス停でバスを待っていると、仕事仲間に呼ばれて行くと、一緒にカフェに行こうと言われて、行くことになりました。
前から話してみたかった二人です。

そして会話の流れから私が4月15日に辞める予定だと話すと、二人に辞めないでと言われました。
それから人の目なんて気にすることないとか、仕事を休んでも周りの人は誰も気にしないよと言いました。

そして同じ職場の人で一ヶ月とか休みを貰っていた人がいた話をしてきて、辞めるんじゃなくてしばらく休ませて貰い、様子を見るように言われました。

それで何故か社員さんにしばらく休ませて貰うように話をすることになりました。

しかし私は辞めたいです。

あまりに二人が止めてくるからハッキリと言えなくて、あやふやな返事ばかりしちゃいました。

皆さんはどう思いますか?

私はA型作業所で働いています。
今月半ばに職場に退職願を出しました。
そのあと上司と話し合いをしました。
なりました。

私は3月に入ってからは体調が悪く休みがちになりました。
精神科医からは「体調が悪い時は休んでください、一日休んで体調が良くなるなら大丈夫ですが、数日続くようなら仕事を休んで家で寝てるしかない」と言われました。

私は自分の体調が悪くなる原因は周りの人の視線が気になるからです。

上司は私が周りの人の些細な視線や態度を敏感になり自分の中で溜めていって、被害妄想になっ...続きを読む

Aベストアンサー

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Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

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>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

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