約20名程が働く仕事場で勤めていますが、この度私がインフルエンザにかかってしまい、10日程お休みをいただきました。
一人少なくなると全体のシフトも変わってくるので会社の皆さんには迷惑をかけてしまいました。
今度出社するのですが、その際、手土産といいますか、ご迷惑ご心配をかけたお詫びとして粗品など持って行くのが礼儀でしょうか?

経験がなく困ってます。宜しくお願いします。

A 回答 (4件)

私も、今の職場で一週間ほど休んだことあるのですが、みんなに心配と、仕事上お世話になったし



迷惑もかけたので、私の気持ちとして菓子折を買って行きました。

気を使わなくていいのにと言ってくれましたが、喜んでくれたように思います。
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持っていったほうがいいでしょう。

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2~3日ならともかく、10日も休んだのでしたらお菓子などを持って行った方が良いと思いますよ。

挨拶もしやすいですしね。個包装のお菓子を配りながら一言ずつ挨拶し、会えない人にはメッセージカードにお詫びの言葉と少しですが…と添えてはいかがでしょう。
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申し訳ないという気持ちがあるなら、


職場の皆さんで食べてもらえるようなお菓子を持っていったほうがいいですね。
    
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何か短時間で簡単にできるお菓子のレシピはありませんか?教えてくださるとたすかります!

Aベストアンサー

youtubeでcook cafemaruと検索してみてください。
レパートリーが半端な数ではなく、作り方もわかりやすいです。
かなりそそられるお菓子が見つかると思いますよ。

Q職場での苦手なタイプの人 長文ですがお願いします。 今月20日で約2年勤めた会社を辞めます。 理由は

職場での苦手なタイプの人

長文ですがお願いします。
今月20日で約2年勤めた会社を辞めます。
理由は人間関係です。

前職も辞めた理由は人間関係です。

たて立て続けに全くと言っていい程同じタイプの人が同僚になりました。

仕事は凄く出来るので尊敬はします。
でも、何にでも口を出したがり自分の知らない会話をされると機嫌が悪い。
長く勤めていて仕事ができる分上司も多少の横暴な態度にはノータッチ。
この二つの職場で私が入った時に同僚の方に言われたのが、前の人は○○さん(お局)のせいで辞めてるから何かあったら言ってねと言われました。

その理由が今は良くわかります。
プライドが高く自分のミスを指摘されると態度が一変して手のひらを返したように声のトーンも下がり罵声に近い事を二人きりの時だけ言うのです。
現職に私の後に一人事務職で50代の女性が入りましたが、私が不在の時にちょっとした事を言い返した後に態度が変わり上記のような行動をとられた為会社に行こうと思っても動悸や体調不良を起こすとの事で辞めました。
社長もその事は知っていますが見て見ぬふりです。

私も入って半年を過ぎた頃から上記のような行動をされているので会話は仕事以外では一切していません。
私の性格もいけないとは思うのですが、嫌だと思う人とは最低限の事以外話さないです。

他の部署の人からはメンタル強いねと言われますが、辞めた人と同じです。
会社が近づくと動悸がして、苦手な人に話かけられるだけでもテンパってきます。

元々人付き合いが上手ではないのは分かっていますが、仕事をするとなると色んな人が居るし逆に私の方がお局さんから、あんたみたいな人初めてだよと言われます。

結局この先もこの人と一緒だし、今の会社の経営的な状況が右肩下がりで残業も出来ず収入が減ってしまい、回復の見込みもないので辞める決心をしました。
何処にも行っても合わない人がいて当然と思ってますが、一度無理と思うと話し掛ける事すら出来なくなり関係の悪化を辿るばかりなのでこの先も不安になります。
アドバイスなどありましたら、宜しくお願いします。

職場での苦手なタイプの人

長文ですがお願いします。
今月20日で約2年勤めた会社を辞めます。
理由は人間関係です。

前職も辞めた理由は人間関係です。

たて立て続けに全くと言っていい程同じタイプの人が同僚になりました。

仕事は凄く出来るので尊敬はします。
でも、何にでも口を出したがり自分の知らない会話をされると機嫌が悪い。
長く勤めていて仕事ができる分上司も多少の横暴な態度にはノータッチ。
この二つの職場で私が入った時に同僚の方に言われたのが、前の人は○○さん(お局)のせいで辞めてる...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事は凄く出来るので尊敬はします。
あなたは少し勘違いされています。
リーダーは部下への指導力、職場のコミニケーションを向上するのが
仕事です。 部下の個性に合わせた指導育成をし総合的に結果を出す。
自分だけ仕事が出来るとアピールするのは客観的にみれば組織の癌です。
残念ですが日本の企業は技術知識の無い上から目線の人を出世させます。
企業が低迷する原因です。
一人優秀な人間がいても成り立たない。
チームプレイで成果を出すのが優良企業です。
残念ですがどこの企業も同じような形態です。
そんな環境で自分を見失わない生き方が大事です。
「ダメなら変えてやろう」が私の方針です。
馬鹿な上司も使いよう。 バカだから洗脳しやすい。
嫌な相手にはそれなりの距離があります。
殴られても被害の少ない距離を取りましょう。かわせる距離をつかむ。
馬鹿も悪いときばかりではありませんよ。 長所を誉めれば変わるかも。
フットワークで常に良い距離を取れば解消できることもあります。
一人で悩まず、仲間と協力してできるだけ楽しく仕事をできるようにしましょう。

Qお菓子の販売をしています。お客様からレシピをくださいと言われました

お菓子を販売したり、販売してるお菓子で中国茶会をしております。
先日、中国茶会の案内を皆様にメールしていたところ
その中の方から、レシピだけほしいと言われました。
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また、そのレシピをくれないのですか?と言われ
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著作権など良くわかりませんが
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長々とすみませんがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

断り方としては
「お菓子教室で教材として配布するものなので、レシピだけの提供は行っていません、ご入用でしたら、是非教室にご参加ください、お待ちしています」でいいと思います。
レシピは商売道具の一つなので、商売につなげた断り方が一番だと思います。

企業秘密であるなら、隠し味や作り方で独自の部分を一部非公開にするか、全部非公開です、ですがそうのようにすると教室で教える事が出来なくなるので企業秘密にはあたらなくなると思います。

それと著作権など考慮するのであれば、教室に来た方々にもブログ等へのレシピの転載禁止などを明確にした方がいいです。

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今の職場の方は優しい方が多く、1から研修期間丁寧に教えていただいたので、
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無断欠勤して辞めるのはしたくないのですが、何か良い辞め方はありますでしょうか?

Aベストアンサー

家族の方が倒れたなどの理由がいいです。

そして、一番重要な事なんですが、あなたの精神状態が何よりも優先されます。
診断書を作成してもらう方法もありです。

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いろんなお菓子のレシピ載せているところ知ってたら教えて下さい!!!

お菓子だけじゃなくて他の料理でもいいです(^0^)

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私のオススメはCOOKPADです。

参考URL:http://cookpad.com/

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歯科助手をしていた者です。
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質問者様はそれなりのご年齢なので再就職も大変かと思いますが、どうか良い就職先が見つかりますよう私も応援しています。

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一通り探したものの、見つかりませんでした

Aベストアンサー

初めまして。
バレンタインも間近ですね!
chihaya_7さんの賞味期限がついているお菓子のレシピにぴったりな
HPを発見したので、回答させていただきました。
明治チョコレートのHPで、バレンタイン向けで、色んな種類のお菓子のレシピが載っています。クッキーは一週間の賞味期限の物もありました。
参考にしていただければ幸いです。

参考URL:http://www.choco-recipe.jp/milk/list/list_all.html

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一昨日から39度近くの熱が出ており今から病院に行くのですが、派遣の担当さんに、もし、インフルエンザだった場合診断書が必要なのかお聞きしても曖昧な答えしか返って来ません……

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私は最近お菓子を作りたいなぁと思っております。
でもあんまり作れる時間がないので、
時間のあまり掛からない、材料もあまり使わない、
おいしいお菓子レシピを紹介してください。
できれば皆さんのオリジナルレシピが良いです!!

Aベストアンサー

【簡単チーズケーキ】
ミキサーを使う簡単なよくあるレシピですが、
とても美味しくておすすめなのでご紹介します。

材料
・クリームチーズ…250~300g
・卵…………………3個
・砂糖………………100g
・小麦粉……………大さじ3杯
・生クリーム………200ml(1パック)

1.材料を全部ミキサーにかけて、型に流し込みます。
2.170度で40分焼きます。
3.荒熱とって、冷蔵庫で冷やせば終わりです。

最近は99shopでも生クリーム(低脂肪)が売ってるので私は
低カロリー&安上がりにするため、それを使ってます(^^)

あと、クックパッドというHPはご存知でしょうか?
そちらには、たくさんの方が投稿したレシピが載っています。
参考にされてはいかがでしょう?
http://cookpad.com/search/category/19/

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初日から先輩の、排泄、入浴介助を見て入浴の時に衣類を着せたり脱がせたりしました【マヒの方に着せるのは初めてです】
介護職は、始めてで朝や昼の申し送りも話を聞いても熱が何度は、分かりますがそれ、以外はチンプンカンプンです。

部屋に名前も書いてないため、40人の名前を覚えなければなりません。

流動食、マヒ、軽度認知の方も居ます。
メモしたりしてますが、何を先に覚えるのか、など分かりません。
皆さんは、何を先に覚えようとしましたか?
その他アドバイスお願いいたします

Aベストアンサー

元ヘルパーです。
最初は私も おっかなびっくりで…なかなか慣れませんでした。

覚えるより慣れろ…でしたねぇ。
相手のあることなので まずはコミュニケーションからと 利用者に信頼をしてもらえるように心を砕いておりました。
私は 訪問でしたので 施設とは少々異なる部分もあろうかと思いますが、ケース記録を暇があれば読んだり、気になること わからないことはまめに質問し、その都度メモ…同じ質問をしなくていいようにしました。
当然のことながら 利用者も一人として同じ人はいないので その都度 様子もやり方も接し方も違います。
とりあえず 担当を持っておられるなら担当の利用者に絞って自分に指示書を書くなども有効です。(指示書…取扱い説明書とでも 申しましょうか?)
あと、訓練校時代でもやってましたが、家族に模擬利用者になってもらい 身体介護は練習を幾重にもしました。特に麻痺を患ってる場合、男性の場合など 女性としてはしんどい場面もありますので それらを想定して練習をしてました。おむつ交換などは 実戦で実技を勝ち取る以外ないのですが、これも 回数を重ねるごとに観察と工夫をしていると うまくこなせるようになりますよ。

基本 利用者が 恥ずかしくない・安心・楽・動きやすい…などの 利用者目線で検証ができれば 信用してもらいやすいですね。
施設では 実習などの研修をしている職場もあります。(私が勤めていた職場でも 自主的に研修を受けられるように機会が設けられたり、情報が良く入ってきてました。)

専門用語や 略語も多く 大変と思いますが、用語辞典の手帳版が書店で売っております。参考にしてください。

初心者であることは 職場の方がよくご存じのはず、わからないことは素直に聞き 答えをもらえばよいと思います。

それよりも 大切にしていただきたいのが、あなたの体調です。
心身ともに健康であるには 無理はしない事。
不安があれば 周りに聞いて 対処できるない事は 対処策を訪ねてください。利用者も 周りの介護職員も その時々で 対応が雑になることもあろうかと思います。しんどくなったら ここへ愚痴を言いに来るぐらいは なさってください。
話を書く事で あなた自身の心の平静が保てるように 冷静になれると思います。気持ちを整理するつもりで 書き込みをされるといいかと思います。その時に 有効な回答があれば 参考にしたらいいだけですから…。
頑張りすぎないでくださいね。あくまでも マイペースで…。

元ヘルパーです。
最初は私も おっかなびっくりで…なかなか慣れませんでした。

覚えるより慣れろ…でしたねぇ。
相手のあることなので まずはコミュニケーションからと 利用者に信頼をしてもらえるように心を砕いておりました。
私は 訪問でしたので 施設とは少々異なる部分もあろうかと思いますが、ケース記録を暇があれば読んだり、気になること わからないことはまめに質問し、その都度メモ…同じ質問をしなくていいようにしました。
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