先日、適応障害と診断を受けて間もなく傷病休暇に入ります。
ただ、引き継ぎの関係でまだ開始日は決定していません。
傷病休暇は3か月+1か月休職(仕事の都合でそうせざるを得ない状況です)の予定で、会社も了承しています。
傷病休暇(3か月)は有給とのことでいいのですが、懸案は賞与です。
私の勤務先は少し変わっていて、賞与は基準日に在籍していることが支払条件です。
支払月は6月と12月、基準日は6/1と12/1です。(公務員ではありません)
仮に、5/24から傷病休暇に入った場合、夏季賞与は満額でしょうか?(休暇中も在籍、と認められるのでしょうか?)
また冬季賞与はどれくらい減額されるでしょうか?
公務員に準じた基準で教えていただけると近いかと思います。
賞与で定期を買っていて、減額が大きいなら今から少しでも準備をしておきたいのです。
ただ、これから休暇なのに賞与の支給についてまでは聞きづらく、給与の規定がどうしても見つからないので(会社が見せたがらないので)目安として教えていただけるとありがたいです。
ちなみに、発症事由は取引先からのパワハラです。上司もそれは認めています。
業務上疾病なら6か月有給の規定なんですが、人事の話しようだとどうも3か月のようです。
(3か月は業務外疾病扱い)
よろしくお願いいたします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
会社によって規程は前々違いますので、一番良いのは質問者様の会社の規定を確認される事です。
就業規則にその記載はありませんか?就業規則は、「誰でもいつでも見れる場所に設置」が義務である為に、会社側はその閲覧を拒否出来ません。
因みに、当社の賞与に関する規定は以下の通りです。
・支給対象:支給日に在籍している従業員。
・支給日:6月10日(夏)&12月10日(冬)
・考課期間:
→夏は、前年12月1日~当年5月31日(6ヶ月間)までの成績を考課。
→冬は、当年6月1日~当年11月30日(6ヶ月間)までの成績を考課。
→休職中は考課期間対象外。
仮に、質問者様が当社の従業員であるなら、以下の通り対応されます。
・支給対象:休職は「在籍」と認識される為に支給されます。
・夏季賞与支給割合:5月24日から休職であるため、ほぼ100%支給されます。
・冬季賞与支給割合:8月23日まで休職され、8月24日から職場復帰と仮定した場合、50%強の支給となります。
No.2
- 回答日時:
賞与支給は、その有無や計算方式を含め、会社の自由です。
さすがに有給休暇の取得を理由に減額(日数除外)は法律の規定により出来ませんが、有休にプラスしての病気休暇制度は社内制度であり無い会社(法律に反しません)もあります。ということで、病気休暇の取り扱いをどうするかは 御社の賞与支給規定によります、他社の規定を聞いても何の参考にもなりません、御社の人事の答えが正確です、人事に聞きましょう、疑問があれば規定と照らし合わせて確認しましょう。
ちなみにウチの会社は 業務上以外の病気休暇の日数は除外(減額)です。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 求人情報・採用情報 どれくらいの応募で難易度でしょうか。 4 2023/08/07 22:14
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 財務・会計・経理 賞与引当金の計上について計上が必要かどうかまとめてみました(1月決算) 認識違うぞということがあれば 1 2023/07/24 17:17
- 労働相談 転職/相談 5 2023/07/11 12:46
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
- 転職 この求人は、良い求人でしょうか? 6 2023/07/17 20:01
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
外出時に「待たせる妻」vs イライラする「待つ夫」は日本だけ?見習いたい海外事情
夫の家事参加に積極的なイメージのある海外でも、同様の事例はあるのか。結婚カウンセラーの佐竹悦子さんに伺ってみた。
-
一か月休職します。その場合賞与は?
その他(法律)
-
欠勤したらボーナスが10万円以上減額されました
財務・会計・経理
-
有給以外で会社を休むとボーナスに影響しますか?
その他(暮らし・生活・行事)
-
-
4
欠勤するとボーナスは無くなるのですか?
その他(暮らし・生活・行事)
-
5
一ヶ月病欠。 全て有給使いました。 その時は、通常の給料が支給されておりました。 賞与査定にひびきま
会社・職場
-
6
有給休暇を取ったらボーナスが減った・・・。
その他(法律)
-
7
休職中のボーナスについて。 10月の頭から傷病手当で休んでいるのですが 今年の冬のボーナスはもらえる
会社・職場
-
8
賞与算定期間にうつ病で一部欠勤したのでボーナスゼロ
その他(法律)
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
通勤距離2キロ以内は、出しま...
-
失業保険を受け取り、その後バ...
-
会社の組合員でないとボーナス...
-
会社から貸し与えられてる制服...
-
不正受給の影響
-
2km以内の交通費が支給されない
-
傷病休暇後の賞与について(減額)
-
今年の5月に中途採用で入社しま...
-
児童手当支給事由消滅通知書
-
請求と申請の違いについて
-
夜勤手当がもらえるかどうか
-
至急‼︎‼︎ 以下の求人について質...
-
失業保険と家業手伝い
-
退職時の賞与支払いについて(...
-
契約社員→正社員 ボーナスは?...
-
賞与
-
時間外の「会議手当」
-
諭旨解雇者への賞与支給について
-
精神障害労災の休業補償給付の...
-
生活保護受給権と相続について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
2km以内の交通費が支給されない
-
通勤距離2キロ以内は、出しま...
-
不正受給の影響
-
失業保険を受け取り、その後バ...
-
会社の組合員でないとボーナス...
-
会社から貸し与えられてる制服...
-
在勤地について(旅費法)
-
契約社員→正社員 ボーナスは?...
-
失業保険と家業手伝い
-
部署の違いによるボーナス支給額
-
今年の5月に中途採用で入社しま...
-
別居する公務員夫婦の住居手当...
-
「支払い」と「支給」の違い
-
制服の貸与、支給について。
-
パート先での交通費の自己負担...
-
傷病休暇後の賞与について(減額)
-
永年勤続表彰と退職時期について
-
至急‼︎‼︎ 以下の求人について質...
-
退職前の有給消化でボーナス貰...
-
児童手当支給事由消滅通知書
おすすめ情報