働き続けるか、職業訓練か悩みます

年齢３５歳の男性です。職業スキルはありません。
現在、8月までの契約期間でコールセンターの派遣社員をしています。
去年に発生した雇用保険の受給資格終了時期が7月に迫ってます。
受給日数90日中、45日は使いました。
このまま8月で終わってしまう、派遣社員を続けるか、
仕事を辞めて雇用保険受給状態にして
（待機期間なしで、受給が可能）学校に行ったり、
新たな就業先を探すか悩んでます。
収入の差額ですが、派遣ですと18万。雇用保険ですと、１５万円です。
現職のコールセンターを続けながら、失業者を対象にした、
公共職業訓練校への応募は可能でしょうか？
（受験をし、合格したら退職は可能か？　という意味です。）
自分の将来の道ですが、方向性としては、人と話したりするサービス業が好きなので、
そういう方面で、自営でもよいので何か身につけられればと思います。
世の中35歳、職歴なしでは、厳しいのはわかっていますが、
やっていくしかありません。今からでもチャレンジできるような分野があれば、
ご教示してくださると、助かります。
皆様のご意見をいただければ幸いです。

No.2 ベストアンサー 回答者： maiko100 回答日時： 2011/06/11 11:56

はじめまして。

突き放すようですが、求人は年齢が全てです。
短期間の職業訓練で新たな就職ができるほど甘くありません。
このままお仕事続けられるほうがよいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2011/06/22 21:37

No.1 回答者： odaigahara 回答日時： 2011/05/20 03:50

あくまで参考マデ。

　８月まで仕事があるのであれば、まずは続けるのがいいのではないかと思います。契約修了になるにしろ、節目節目を大切にしていくのが社会では重要と思いますので。

　訓練を受けて、次の就職が楽になるという勝算があればまた別ですが。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2011/06/22 21:39