この度、起業といいますか、独立したため人材を探しています。
小さな個人経営なので、1人か2人くらいしか取らないつもりです。
アルバイトなどでも募集しようと試みたのですが、
なかなか採用条件に合う方がおらず、人材派遣も視野に入れようと
考えています。
いま目を付けているのは、キャリアリンクという会社です。
知人にいくつか教えてもらった企業から、
よさそうだなと思い、決めかねているところです。
仕事としては、経理以外の事務全般を任せられたらと思っています。
あとは接客応対、電話応対など
ある程度、事務経験があれば大丈夫です。
お客様との関わりが多々あるため、人柄を特に重視したいです。
どのような感じかおわかりになる方がいらっしゃいましたら
教えて頂きたいです。
または、何かアドバイスなどありましたら、
お願いいたします。
No.1
- 回答日時:
企業を設立してやはり悩むのが人材の確保だと思います。
一般的に大手の企業は人材派遣会社を最近は使うようになってきているのが現状です。
理由:派遣はすぐに解雇ができるのがメリットです。
又、雇用保険や退職金などを払わなくても良いんで派遣を使うのだと思います。
派遣料は大体一般的に少し高く給料を払うのがデメリットだと思います。
あなたが利益を上げたいと思ってそういう質問に至ったと思いますがいかがですか?
できればあなたが直接雇用をしたほうが良いと思います。
例は:ハローワークなどを利用してあせらず人材を確保した方が良いです。
又、開発機構などを利用すれば中小企業にはメリットがあります。
人材を確保する事によって補助金も利用できるので参考にしたほうが良いと思います。
この日本は最近不景気になっていますが必ずチャンスは訪れますので根気良く利益を追求すれば
勝ち組に慣れますので頑張ってください。
No.2
- 回答日時:
これにあるように、キャリアリンクという社名は多数あるようですよ。
人材派遣の会社もいくつかあるようです。
一体どの会社のことでしょうか?
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
人材派遣会社も信頼の上で成り立っているかと思いますので
何か問題などが生じても対応するはずです。
キャリアリンクという会社も(存じませんが)同様かと思います。
そこまでスキルの高い仕事を依頼するわけではないので
大丈夫かと思いますが、人柄が難しいところですね。
性格などは雇ってみないと分からないですし。
私も人材集めの際は、だいぶ苦労しました。
手が回らないため人材を必要とし、
急ぐばかりに採用したこともありましたが、
そういうときはあまり良いご縁がなかったりしたものです。
私の見極める力がなかったのかとも言えますが。
今、猫の手も借りたいというほど
大変でなければゆっくりと決めていくべきだと思います。
この人だと思う方が見つかるといいですね。
人材集めも大変ですよね。
頑張ってください。
No.5
- 回答日時:
回答にありましたように、キャリアリンクがどの企業か分かりませんが
この不況という時代で派遣業も大変のようですね。
就職氷河期のなか、企業に如何に良い人材を派遣するかという会社なのですから。
質問にありましたように、特に専門的な職を早急に必要としていないのであれば
ゆっくりと進めていかれたらいいかと思います。
ただ、きちんとビジネスマナーの教育を受けてきているか否かを
望むのであれば、派遣会社が望ましいのかもしれませんね。
No.6
- 回答日時:
人材ビジネスは、大きく分けて人材派遣と人材紹介があります。
人材派遣は、企業の社員として雇用している人を派遣する特定派遣と、
企業スタッフとして登録してもらい就業中だけ雇用関係が生じる一般派遣があります。
キャリアリンクという企業も、どちらのサービスもしているかと思いますが、
予算や採用などを考慮し、その点もよく考えて依頼した方がいいと思います。
ご存知でしたらすみません。
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