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今までアルバイトと、業務委託契約の仕事をしていまいした。
業務委託契約というのは、ネットを使った仕事で、月に1~2万円ほど稼いでいました。
アルバイトの給料とネットの仕事を合わせても、たいした給料にはならず、
今回、職安で紹介された、役場の臨時職員に応募し、採用されました。
(ちなみに臨時職員は6ヶ月)
そこで説明を受けたのですが、
地方公務員は、副業が禁止されているということでした。
私は今までやっていたネットの業務委託契約の仕事をやめたくありません。
会社概要に
「弊社所轄税務署の指導により源泉徴収は致しませんのでそれぞれが確定申告してください」
とありました。
これって、ぶっちゃけ副業がバレますか?
ネットの仕事が、本当にやりたい仕事なんで(今はお給料は少ないですが)
どうしても辞めたくありません。
となると、採用が決まった臨時職員を断らねばならず・・・
迷っています。
どうか、教えてください。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
no3で回答した者です。
福利厚生が厚生年金で確かですよね?
では正式な身分は間違いなく 公務員 ではないのです。
「地方公務員です」という発言はおそらく「地方公務員(に準ずる身分)です。」ということで
「地方公務員の補佐として一緒に働いていただきます」ということです。
しかし、厚生年金加入という点で、明らかに公務員ではないので、
公務員の兼業禁止の原則(専業従事)は当てはまらないですが、
職場として、臨時職員でも兼業禁止というのがはっきり通達されているのなら禁止です。
これは民間企業でも同じで、社員規則に「兼業禁止」とあれば、アルバイトなどは禁止なのです。
申し訳ございません!No4さんとNo5さんの
お礼の欄を、間違えてしまいました。
大変失礼いたしました。
回答ありがとうございます!
わざわざ聞いて下さったのですね!感謝いたします。
ネットの副業は辞めました。
詳しくは、No4さんのお礼に書かせていただいた
通りです。
ありがとうございました。
![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/common/profile/M/noimageicon_setting_08.png?e8efa67)
No.5
- 回答日時:
私の職場でも同じような問題があり、職員課に確認したところ「臨時」であっても「公務員」であることには違いなく、「副業禁止規定」は適用されるとのことです。
ばれるばれないの問題ではないので、業務委託契約を解除するか、臨時職員採用を断るかの二者択一になります。
おそらく臨時職員採用時にそのような説明があるかと思われます。
二度の書き込み、ありがとうございます!
6日に臨時職員の採用が決まり、
どうしたらよいものか分からず、パニックになりながら
こちらに質問をさせていただきました。
この数日間、これから悪いことをしよう(?)としている
自分にドキドキして、余計パニックに陥っていました(自爆)
それがもうダメだと分かり・・・という表現もオカシイのですが、
公務員でなくとも、規則は規則ですよね。
なのでネットの業務委託のお仕事は、辞めることにしました。
本当は、自分のしたい仕事で、微々たる収入でも止めたくなかった
んですが、6ヵ月ないしは1年後から、またそのネットのお仕事を
をさせてもらえることを期待して。。。
14日から臨時職員の仕事が始まるので、頑張りたいと思います。
No.3
- 回答日時:
臨時職員の身分は「公務員」ではありません。
なので、公務員の副業禁止条項はあてはまりません。
臨時職員は簡単にいえばパートさんです、厚生年金や雇用保険加入でしょう?
(公務員は共済年金、雇用保険はありません、基本、失業しませんから・・・)
契約内容に副業禁止があるのでしょうか?
わざわざ契約に際し、そういう条項があればダメでしょうが、特記されていなければいいはずですよ。
回答ありがとうございます!
あれれ? 公務員じゃないのかな??
職安で印刷した求人票には、雇用形態「正社員以外、臨時的任用職員」と書いてあります。
面接へ行った時、注意事項として「地方公務員になります」ということと「ケンギョウは禁止」と言われました。
ケンギョウって兼業=副業ですよね・・・?
で、福利厚生は、おっしゃるとおり厚生年金、雇用保険です。
どういう意味でしょう?
回答者様のおっしゃるとおり、公務員でなければすべてはおさまるのですが。。。
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