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No.1
- 回答日時:
自己都合退社だと
11ヶ月の被保険者期間では雇用保険の失業給付の受給要件を満たしませんよ。
前職と合算して離職以前2年間に12ヶ月以上の加入期間がなければ
特定受給資格者、或いは特定理由離職者でないと受給にはならないでしょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/p …
前職では次の仕事が決まっていれば発行しませんし
今回の会社では要求しないと出さないと思います。
雇用保険の失業給付の基本手当算定する賃金日額は
離職直近の6ヶ月の賃金総額を180で割った額なので
既に他の会社で6ヶ月以上働いていれば前職は関係ありません。
雇用保険の加入履歴は被保険者番号で確認できるので
前職の離職票が無くても加入履歴が継続されているかはわかります。
会社から健康保険の資格喪失証明書か退職証明書は
でているのでしょうか?
会社に請求するのが基本ですが
ハローワークで相談して会社に連絡してくれても
発行しないというのであれば
ハローワークに行って
「被保険者でなくなったことの確認請求」をすれば
得られるかもしれません。
病気で働けない人には失業給付は支給されないので
受給延長手続きをして治癒して働けるようになってからの受給になります。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/12/13 23:14
ありがとうございます。ハローワークで相談してみます。
病気で働けない人…とありますが、職場環境が理由の病気で辞めましたが、他の会社では働けるので、ハローワークではそれを説明するつもりです。
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