自己都合退職の場合の失業保険

お世話になります。

会社を退職して失業保険をもらうとき、自己都合退職の場合はそうでない場合（会社倒産による離職等）と比べ、失業保険をもらえる時期が遅れると聞きました。
自分でネットで調べましたが、大よそ次のような理解であっているでしょうか？

前提：1月9日に退職、翌10日にハローワークに行き手続きをしたとする。

・待期期間（失業保険をもらえない期間）：１月11日～17日（7日間）
・給付制限期間（自己都合退職により失業保険をもらえない期間）：1月18日～4月17日（3ヶ月間）
・第1回目の失業保険認定日（即ち、第1回目の失業保険支給日）：5月15日（4月18日から4週間後）

（これが正しい場合、1月に退職しても最初に失業保険がもらえる日は約4ヵ月後となってしまいます・・・・。）

No.2 ベストアンサー 回答者： neko-panti 回答日時： 2011/12/27 12:30

多少違ってますので、補足します。

・退職後は、会社より離職票を受け取ってからハローワークの手続きを行います。
（離職票は早くても数日程度かかるようです。具体的な日数は総務に確認して下さい。）

・第1回目の失業保険認定日（即ち、第1回目の失業保険支給日）：1月18日から3ヶ月目の4月18日以降で　直近の失業認定日（失業認定日は1月18日を基準に4週間毎に設定されます。）、つまり1月18日から16　週後となります。支給金額は4月18日から認定日までの分となります。

この回答へのお礼

大変よく分かりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/12/28 15:45

No.1 回答者： kisinaitui 回答日時： 2011/12/27 10:59

実際には、最大もっと伸びますよ。

退職した翌日に、失業の申請が出来る会社はまず無いと言えるくらいです。
退職後、離職票が会社から発行されるまでに長いと１カ月程度かかります。
この期間は、失業の申請が出来ません。

その書類が来てから、失業の申請になるはずですので、申請し、次の認定日に認定を受け、そこから３カ月の給付制限が始まったはずです。

そして給付制限中は何もしなくて良いのではなく、その間も就職活動をして失業認定を受けていなければなりません。
(遊んでいた期間は失業状態では無くなりますので、その分給付制限が伸びる事になります。)

さらに給付制限が明けてから、が、失業給付の対象になりますので、次の給付日までお金は受け取れません。
ですので、結果的に急いで申請しても、現実的に現金を受け取れるまでに、４カ月から５カ月程度まで伸びる可能性はあります。

ですの結構長い間休業給付は受けられないんですよ。

この回答へのお礼

大変よく分かりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/12/28 15:46