親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

ハーローワークから紹介状を2通紹介してもらいました。
1件目は面接日がもう決まっていて、
履歴書を送ってから時間を決めますと言われて、履歴書を出しました。


もう1件、紹介状を出してもらったところなんですけど、
履歴書の添削をしてもらうのでハローワークのマンツーマンでしてくれる相談予約をしたんです。
紹介状を出してもらったが今週の水曜日で、相談予約が入れられたのが月曜日の11時からでした。
履歴書は事前に送付ということで、面接のみの募集でした。
下書きしたのを見て、添削してくれるということで、すでに履歴書の下書きは書いてあるます。
月曜日のお昼くらいには投函できると思うんですが
水曜日から月曜日まで6日くらい履歴書を送らないことになるんです。

これくらいの期間が空いてから、履歴書を送るって大丈夫だと思いますか?
月曜日に添削をしてもらってから出したいと思ってるので、どう思われますか?
ぜひ、回答お願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

通常の募集では募集期間が書かれていますよね。

○月○日まで必着などということですが。
その締め切りに間に合えそれで良いと思いますが。
私は採用側の仕事も何回かしまたが、応募書類の到着が早いか遅いかは採否には全く関係なかったですよ。
会社は少しでも優秀な人材が欲しいのですから、提出が遅いからと言ってそれを理由に落とすというのはあまりに不合理です。
添削を受けた後でも期限に余裕があるのであれば問題はないと思いますが。
    • good
    • 4
この回答へのお礼

期限は大丈夫だと思います。
ハローワーク側もどれを受けていると知っていて時間とかを決めたので
添削の時がギリギリのラインでした。

参考になりました。
ありがとうございました^^

お礼日時:2012/07/20 23:15

募集の事務をやったことがありますが、ハーローワークから紹介状を発行しますという電話から2週間後に履歴書などが届いた方があります。

また、書類が届かなかった方もいます。それから言えば1週間くらいなら遅いけど遅すぎないタイミングかなと思います。連絡の翌日や2日後に届いても、当たり前のことです。
ただし、企業によっては締め切ってしまうこともあり得ます。
    • good
    • 7
この回答へのお礼

2週間後の人もいたんですね!!
そこに驚きです。

参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2012/07/20 23:17

 求人票を締め切っていなければ(求人票の公開をやめること)大丈夫です。

既に締め切っていたら電話を掛けて今日、発送しても大丈夫か確認を入れられた方がいいでしょうね。送っても無駄かもしれませんから。
    • good
    • 4
この回答へのお礼

やはり、締切の問題ですね。

参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2012/07/20 23:18

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

関連するQ&A

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q履歴書の送付期限

現在4回生で事務職を希望しているものです。ハローワークで税理士事務所の一般事務の求人を紹介してもらい先週の火曜日に電話で問い合わせをしました。「履歴書を送ってください」と言われたのですが、水曜に試験、金土日とバイトがあり一週間が過ぎてしまいました。合間にでも書けば良かったのですが、税理士に関する知識も全くなく、志望動機に詰まってしまいました。今から急いで書いて明日速達で送っても、もう見込みはないですよね?また、履歴書は電話連絡後何日以内に送付するのが常識なのでしょうか?早いに越したことはないと思いますが…無知な質問で申し訳ありません。

Aベストアンサー

通常ならば2~3日ってところでしょうか。

以前就活をした際の経験談になりますが、とくに事務職となると3日を過ぎると殆ど悪い結果しか返ってきませんでした。
一週間以上も空けてから送付するならば、事前に遅延理由をお伝えするのがビジネスマナーだと思います。

事務職の場合、選考する人数も多いと思いますしやる気がある人を採用しようと思う採用担当者側の心理もあるはずなので、この場合は、早いに越したことはありません。

私自身は、必ず速達で翌日朝10時に届くように送ります。結構反応が良く、採用の可否に関わらずフットワークの良い就活ができるので、お互いに良かったのではと思いだします。

chippu0528さん。見込みが無いなんてあきらめたらそこで終わりです。
遅れることを即座に電話でお伝えして翌日速達で送りましょう!!!
熱意を伝えられるアピールはまだできます。
最後の足掻きになるかもしれませんが、送付状の書き方など一工夫して
送ると印象が変わるかもしれませんよ。

こんなサイトでもご参考にどうぞ
http://www.a-rirekisyo.jp/help/coverpage.asp

頑張ってください!

通常ならば2~3日ってところでしょうか。

以前就活をした際の経験談になりますが、とくに事務職となると3日を過ぎると殆ど悪い結果しか返ってきませんでした。
一週間以上も空けてから送付するならば、事前に遅延理由をお伝えするのがビジネスマナーだと思います。

事務職の場合、選考する人数も多いと思いますしやる気がある人を採用しようと思う採用担当者側の心理もあるはずなので、この場合は、早いに越したことはありません。

私自身は、必ず速達で翌日朝10時に届くように送ります。結構反応が良く、...続きを読む

Q履歴書をいつまでに出せば…

今就活中の学生です。
今週の月曜に希望先の企業に問い合わせ、「履歴書を送ってください」と言われました。

しかし、証明写真を撮っていなかったのですぐには送れず、もう金曜になってしまいました。

明日投函する予定なんですが、大丈夫ですよね?
印象が悪くならないか心配です。
こういった場合、何日間ぐらいまでなら企業側に悪い印象を与えませんか?

Aベストアンサー

人事採用をやっています。
この時期に問い合わせ・履歴書送付というのは秋期からの採用ですか?それとも一年中募集しているという通年採用ですか?秋期からといったような採用ですと春のようにまとめて選考を行なう場合が多いので応募者も多数になり、ご質問のような事項は企業側も気にならないかと思います。
しかし、通年採用ですと問い合わせをした時点で電話連絡があった旨が人事担当者に伝わります。その後送られてきた履歴書を元に面接の可否・日程を決めますので、もし応募人数が少ないと、「あら、この人電話連絡があったのにまだ履歴書来ない」というふうには思われます。履歴書を先に送付してほしいということは、面接の前に可否が決まる(書類選考のことです)可能性がありますので、厳しい担当者だとこの行為はマイナスになる可能性もあります。
この対策としては遅くなってしまったことは事実なのですし、#3さんの仰るようにきちんと一言文面を書いて同封しておきましょう。でも遅れた理由までは書かなくていいですからね。ちなみに速達で送った方がいいです。直接会社に手渡しに行くと運悪く社内で行方不明になる可能性もあります。この2つで「遅かったという自覚があるんだな」と担当者は思います。プラスにはならなくてもフォローにはなります。
脅かしてしまっていたらごめんなさい。でも実際に顔をあわせる面接等で十分巻き返しがききますし、それだけで書類選考から落とされることはまあ滅多にありません。ただし送った書類に誤字などのミスがあると普段の書類選考より辛めになってしまうかもしれないので送付する前にしっかり確認してくださいね。
頑張ってください!!

人事採用をやっています。
この時期に問い合わせ・履歴書送付というのは秋期からの採用ですか?それとも一年中募集しているという通年採用ですか?秋期からといったような採用ですと春のようにまとめて選考を行なう場合が多いので応募者も多数になり、ご質問のような事項は企業側も気にならないかと思います。
しかし、通年採用ですと問い合わせをした時点で電話連絡があった旨が人事担当者に伝わります。その後送られてきた履歴書を元に面接の可否・日程を決めますので、もし応募人数が少ないと、「あら、この...続きを読む

Qハローワークの紹介状の期限

こんにちは
25日に発行してもらった紹介状が3通あるのですが、これはいつまで可能なんでしょうか?
今28日で既に3日たってしまってるのですが、今から書類作成し明日に投函するとすれば企業側に見て頂けるのは恐らく月曜日になりますよね?
一週間、間があいたことになってしまうのですが、これはマズイでしょうか?

そのうちの一つの企業は25日の時点で「もう面接は始っているのでその中で決まれば面接すら出来ないかもしれない」という事を言われています。
職員の方から「もしもがあるから送っておけば?」と言われ貰っておいたものです。
昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよ...続きを読む

Qハローワークの書類選考…書類はいつまでに送る?

就職活動中の20歳の女です。
今年の3月で仕事が契約満了になり、新しい仕事を探しています。

ハローワークの職員の方に、2社ほど連絡を取っていただきました。
その2社とも書類選考ですが、やはり書類はすぐにでも送ったほうがいいでしょうか?

具体的には今日(5月6日)から何日以内に
会社側に書類が到着するのが良いかということです。

翌日や翌々日までというのがベストでしょうか?
ただ、どうしても時間がなく(志望動機を考えたり)
少なくても3日は掛かってしまいそうなので心配です…。

Aベストアンサー

昨年の一年間就活してました。

具体的に5月6日に紹介してもらったなら遅くても月曜日にあたる5月9日(午前中)必着なら大丈夫だと思います。

経験上、早さよりも内容と真剣さ、分かりやすさを重視されていたと記憶してますが、遅くても翌々日必着で送付してました。
それから、ハローワークの方に2社以上紹介受けることを考えて、履歴書以外は全て作成しておきなさいと指導をうけました。

補足ですが、就職出来てから振り返ると採用された現在の会社の履歴書は一番真剣に、丁寧に書いてましたし、志望動機も素直に書いてました。
志望動機考えたり、書類作成したりと大変だと思います。希望する企業に採用されるといいですね!
焦ったりするかもしれませんが、落ち着いて頑張って下さい。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q履歴書の郵送は1週間後でもいいのか?

職安で紹介してもらい、履歴書を郵送することになったのですが、
他の会社の結果を待っているため、他の会社の結果がわかるのが5日後なのですが、5日後結果がわかり次第、職安で紹介してもらった会社に履歴書を郵送するのはありでしょうか?
すぐに履歴書を郵送しないとやる気がないと思われますか?

Aベストアンサー

はい、思われますね。

他の会社が不採用だったらどうしますか?(^^;

履歴書を送る=採用決定ではありませんので、候補の一員になるように早めに送りましょう。

それで、他社が決まったら、送ったほうは辞退すればいいんですから

Q履歴書の送付に時間がかかってしまった

志望している企業に電話で応募方法を尋ねたところ、履歴書と大学所定の書類を送付して下さいと言われました。
では後日お送りさせていただきますという返事をしたのですが、書類を揃えるのにかなりの日数がかかってしまいました。
もう1週間は経ってしまっているのですが、この場合カバーレターに遅くなりました、などとお詫びの文面を添えた方が良いでしょうか?
締め切りはなく随時応募の形式をとっているそうなのですが、かなり不安です・・・。

Aベストアンサー

特別な事情で先方があなたを知ってくれているのであれば別ですが、締め切り日等に遅れていないのであれば、変にお詫びや言い訳を入れない方が良いでしょう。
先方は、あなたが気にするほどあなたのことを気にはしていないのが普通です。

もし、遅れたことを気にしているのであれば、持参するとか速達で送付するとか形で示した方が、前向きの行動として受け止め手もらえる可能性がありますね・・・。

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q履歴書送って何日後に面接の連絡きますか?

履歴書が会社に届くのが明日金曜の午後です
土日休みの会社ですが、面接の連絡が来るのは何日後くらいが一般的ですか?
ハロワの選考結果が14日後になっているのですが
目安だと思いますが、14日は書類選考に14日かかるのではなく面接も含めて14日?
だとしたら結構速くに書類選考通過の連絡来るかな?

※1年以上求人が出ていますが(優良企業給料も悪くない)応募者1年で一人のみ
一人の人も落ちた感じみたいです

Aベストアンサー

>>面接の連絡が来るのは何日後くらいが一般的ですか?
一般的な平均というのはないと思います。
求人の事情は会社ごとの違います。
採用の担当部門の規模や担当者数も様々です。
間tあその求人の緊急性もまちまちです。
位置にでも早く入社してほしい場合もあれば、1月以上後でも問題ないということもあります。
こういういろいろな事情を考えて採用のスケジュールは決まります。

ただ14日後というのは遅すぎる気はします。応募の締め切りから数日で書類選考は可能です。面接から最後の決済まで14日というのは解りますが。
ちなみに私が採用事務意をしたときは、応募書類がある程度来た段階で相手への連絡をして、順次筆記試験や面接の日程を調整するということで、到着後数日以内には連絡をしていました。
でも最終の採用の決定は試験から1週間~10日程度はかかりました。社内の決裁手続きの時間です。参考までに


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング