給与

Question

すかいらーくグループの店舗で働いている高２のおとこです。

私は、去年の夏まで普通に働いてきたのですが、辞めようとしたときに「冬休みの年末年始も入ってくれ」と頼まれ、年末年始は洗い場をメインで一週間ほど勤務してきました。

冬休みに働いた時間は、46時間ほどでした。

本日15日が給料日だったのですが、計算の半分以下（１万３千）しか給与が入っていませんでした。労働時間は、勤務リスト（紙）で時間をしっかりと確認しています。

なぜこのような事が起こったのでしょうか。質問するべきなのか迷いましたが、不安だったため質問させて頂きました。

・今日にでも勤め先に連絡して確認した方がよいのでしょうか。
・この様な事例はあるのでしょうか？
・また、どんな事が原因としてあげられますか？

今までこの様な、ご経験のある方、是非ご回答をお願いいたします。

PVTCOOTS · Accepted Answer

給料日が１５日と言うのは判った。

で、勤怠の〆日はいつなの？

月末〆の翌１５日払いだとしたら・・・

今回は年末（１２月３１）までの勤務分が支払われます。

１月１日からの勤務分は２月１５日に支払いじゃないですか？

そもそも自分の勤務先に聞くのが筋です。

憶測でしか答えられないからね。

私が「２月１５日じゃないですか？」と憶測で答えたのを受けて、

待てど暮らせど支払われないとしたらどうします？

会社側が計算を間違っている場合もありますからね。

taharagomi · Answer

・今日にでも勤め先に連絡して確認した方がよいのでしょうか。

原因が不明で、不安であるなら連絡した方が良いです。

・この様な事例はあるのでしょうか？

原因によってですが、あると思います。

・また、どんな事が原因としてあげられますか？

(1)賃金締切日の関係。
　例えば、末締め翌月15日払いの場合、12月労働分（1/15支払い）と、1月労働分（2/15支払い）で分かれている。（多分これ）

(2)計算ミス
　勤務してもらった時間数間違えちゃった！！とか。（稀にある）

(3)わざと
　働きが気にくわねーからこんくらいでいいよな！！？（可能性としては0.0000000000…1％）

(4)給料を支払う金がない
　資金繰りが厳しいから、とりあえずこれだけ。後は、目途が付いたら支払います。。みたいな。
　（すかいらーくグループでこれは無いだろうね）

(5)給料担当着服
　給料担当「パチンコしてーなー。風俗も行きたいし…。。そーだ！着服しよう！！」
　（バレバレだか、極々稀に実行するバカがいる）

…(1)じゃないですか＾＾；

chonami · Answer

辞める前に働いた分だから、まとめて払ってもらえる？と考えたのでしょうかね。

給与の締め日はそういった事情では変わりません。
たとえ締め日の後に1日働いたとしても、その1日は次の給与に回ります。
（締め日の問題だったらね。たぶん末締めだったと想像してますが）

seble · Answer

夏まで働いていたのなら締め日とか承知しているはずだけど。

ただし、やめたのなら締め日に関係なく全額請求できます。
労基法23条
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3
ここは、、レストラン・・あじわい、ふれあい、すかいら～く♪
（歌詞忘れちった）

nanonin · Answer

年末年始と言う事は、〆日の関係で2ヶ月に分かれるとかは？

給料日が１５日と言うのは判った。