パートの時給を平日と土日とで変えるには？

今、パートの時給は平日も土日祝も同じですが、
土日祝に出勤してもらいたいので、変えられないかと考えています。

平日の時給を下げ、土日祝の時給を上げたいのですが、

法的なことがわからないので、
問題点や気を付けるべきことがありましたら、教えてください。

また、このパートさんには有給を消化してもらいながら勤務してもらっています。

その場合、有給で支払われる時給はどうなるのでしょうか。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2013/04/26 11:52

平日しか出れない方はいないのでしょうか？

平日しか出れないのであればその方にとっては不利益変更になるので労使間での承諾が必要です。

土日祝日の時給だけを高くするのであれば一方的な変更でも問題はありません。


日によって時給が違う場合の有給休暇の給与の算定は平均給与になるかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

上げることは問題ないのですね。
有給の時給が平均とは知りませんでした。

お礼日時：2013/04/26 23:06

No.2 回答者： masaokyoko 回答日時： 2013/04/26 07:30

パートさん本人と話し合って、労働条件の変更をすればいいですね。

合意すれば変更可能ですし、合意しなければ変更できないですね。
・時給を平日下げ、土日際を上げる　
・有給は、平日とった場合は平日時給分で計算し、土日際にとった場合は土日際時給で計算する
話し合いの際に、平日時給を下げる話は、あまり聞いたことがありませんので、協議は難航するかも知れませんね。　　

この回答へのお礼

ありがとうございます。

なるほど…

お礼日時：2013/04/26 23:08

No.1 回答者： 12row80column 回答日時： 2013/04/25 21:54

＞平日の時給を下げ、土日祝の時給を上げたいのですが

地域ごとに異なるようです
ハローワーク、労働基準監督署で聞かれるといいです

他はよく判りません
割増は時間外と深夜の2種類あったと思いましたが・・・

この回答へのお礼

ありがとうございます。
よく、土日の時給が高い求人を見るのですが・・・。
地域性なのでしょうか。

お礼日時：2013/04/25 22:05