No.2ベストアンサー
- 回答日時:
傷病手当金の支給額については、標準報酬月額という社会保険の一種の等級を30日で除した額(標準報酬日額)の6割を1日の金額として支給されることとなります。
(標準報酬月額および日額については、下記参考URLを参照してください。)任意継続した場合の標準報酬月額については、退職時の標準報酬月額を用いることとなりますが、任意継続の標準報酬月額には上限があり、今まで加入していた健康保険が社会保険事務所の健康保険の場合(保険証に○○社会保険事務局と記載されています。)は28万円が標準報酬月額の上限となります。(任意継続した場合の健康保険料は22,960円/月です。)
今まで加入していた健康保険が、健康保険組合の健康保険の場合(保険証に○○健康保険組合と記載されています。)は、その健康保険組合により、任意継続の標準報酬月額の上限と健康保険料率が異なっていますので、健康保険組合に直接お問い合わせください。
任意継続をした場合の傷病手当金については、退職時の標準報酬月額が任意継続する場合の標準報酬月額の上限よりも上の場合は、上限の標準報酬月額により算出されます。
例をあげると
退職時の標準報酬月額が56万円
任意継続の標準報酬月額の上限が28万円
社会保険事務所の健康保険であったとする。
1.任意継続をした場合
健康保険料は22,960円/月
傷病手当金の支給額は
28万円÷30日=9,330円(標準報酬日額)
9,330円×0.6=5,598円(傷病手当金支給日額)
2.任意継続をしなかった場合
健康保険は国民健康保険となりますので、市区町村に保険料をお尋ねください。
傷病手当金の支給額は
56万円÷30日=18,670円(標準報酬日額)
18,670円×0.6=11,202円(傷病手当金支給日額)
となりますので、退職時の標準報酬月額によっては、任継続をしないほうが、傷病手当金を多くもらえることがあります。
年金額については、基本的には本人から保険者へ申し出ることとなっていますが、本人からの申し出が無い場合は保険者から「社会保険業務センター」に対し、年金額の照会をすることとなっています。
(保険者=健康保険証に記載されており、傷病手当金の請求先となります。)
この場合の年金額とは、公的年金額のことを言い、老齢厚生年金、老齢基礎年金、障害厚生年金、障害基礎年金等の事を指します。
退職後、傷病手当金を受給する場合は、上記の金額により、傷病手当金が不支給となったり、一部不支給になったりします。(障害厚生年金、障害基礎年金については、在職中も不支給の対象となる。)
また、厚生年金基金に加入していた場合の、厚生年金基金からの給付については、公的なものではあるものの、傷病手当金の不支給の対象とはならないこととされています。
傷病手当金からの不支給となる部分の年金額の計算として例をあげますと、
年金額3,600,000円(年額)÷360日=10,000円(年金の支給日額)
となりますので、上記の健康保険を任意継続した場合の例に当てはめると、傷病手当金は支給されません。
また、任意継続をしない場合に当てはめると、1日当たり1,202円の傷病手当金を受給することが出来ます。
参考URL:http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki09_01.htm
この回答へのお礼
お礼日時:2004/04/04 12:05
本当に詳しいご説明をありがとうございました。
印刷して持っておきます。
今後も専門家さんとして、良いお仕事をなさってくださいね。
No.1
- 回答日時:
出ますよ。
でも、年金の金額が傷病手当金の支給額を上回った場合などは、傷病手当金を支給されません。
また、年金の金額が傷病手当金の支給額未満であったとしても、年金の金額分が不支給となりますので、傷病手当金は減額されて支給されます。
この場合の任意継続するメリットとしては、国民健康保険の保険料よりも、任意継続の保険料のほうが安い場合くらいでしょうか。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/03/30 22:37
早速にご回答ありがとうございます。
傷病手当金が、どういう計算となるのかわからないのですが、年金額は市で自動的にチェックされるのですか?
それともなにか確認書類を提出するのですか?
ご存知でしたら、教えてください。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 健康保険 職場の健康保険を任意継続した場合の質問です。 3 2023/03/30 20:43
- 健康保険 雇用保険、健康保険の傷病手当受給について 1 2022/09/07 20:29
- 健康保険 退職後の傷病手当金受給と任意継続についてについて 退職後任意継続を希望せず、国保に切り替え予定ですが 3 2023/06/12 11:58
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 健康保険 お詳しい方教えてください! 5/8退職 5/9に喪失の届けがきたので市民センターで 手続きにいったの 2 2023/05/19 06:22
- 退職・失業・リストラ 精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに? 1 2022/11/08 19:25
- 福祉 精神障害のある弟を国民健康保険に加入させるか扶養にいれるか 1 2023/07/11 11:41
- 健康保険 世帯分離について 5 2023/08/19 18:59
- 雇用保険 失業保険受給中の入院について。 私は精神疾患があり精神の悪化で会社を退職し、現在は失業保険を受給して 1 2022/10/08 00:36
- 健康保険 傷病手当金意見書交付料について 2022年11月末まで任意継続の社会保険を利用していました。2022 3 2023/01/05 11:21
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
資格喪失後の傷病手当の継続給...
-
退職後の傷病手当金受給と任意...
-
傷病手当金について
-
傷病手当金支給申請書について
-
休職中の社会保険料
-
退職後、国民健康保険に加入の...
-
傷病手当金の審査について
-
以前の会社(健保組合)で傷病...
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
傷病手当の振込が遅いので困っ...
-
傷病手当金受給中の入学について
-
傷病手当金が不支給になりました
-
退職後の傷病手当金はバイトで...
-
休職中の転職活動と、傷病手当...
-
「さぽーとさっぽろ」の退職金...
-
傷病手当金の申請用紙の 日にち...
-
休職(欠勤)により標準報酬月...
-
払込取扱票の記入ミスについて
-
傷病手当金受給と収入の関係に...
-
1ヶ月入院します、傷病手当と有...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
休職中の社会保険料
-
延長傷病手当金付加金
-
任意継続で高額療養費はもらえ...
-
社保と国民健康保険組合の違い
-
傷病手当金の不正受給は可能で...
-
傷病手当(受給中)と任意継続保...
-
退職後の健康保険、傷病手当金...
-
体調不良で退職後に傷病手当金...
-
「社会保険(任意継続)と国保の...
-
国保で出産育児一時金を支給さ...
-
高齢者でも任意継続で傷病手当...
-
あと少しで出産祝い金の権利が...
-
社会保険の任意継続の手続き
-
傷病手当金と有給休暇について
-
2回目の傷病手当金の受給
-
うつ病で退職。傷病手当金について
-
健保組合が変わっても傷病手当...
-
傷病手当金のことで質問です。 ...
-
社保の任意継続と国保の選択に...
-
資格喪失後の傷病手当の継続給...
おすすめ情報