宿泊を伴う研修での時間外について

会社で２泊３日で研修を行なうのですが、先日届いたメールで研修スケジュールを確認したところ、
夕食後、午後８時より研修内容が明記されておりました。
私の勤務先は、午前９時より午後６時までが、所定内勤務時間になっております。
とすれば、スケジュールに「研修」内容が明記されているので、８時間を超えた分は時間外、
仮に午後１０時以降まで、研修が続いた場合には時間外深夜の手当請求が出来ると思うの
ですが・・・
よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： saltmax 回答日時： 2013/10/26 18:58

事業所外での勤務なので

所定労働時間勤務したとみなすことになるのではないでしょうか。
出張同様、時間外労働の賃金というより
出張手当等で充当するのが一般的ではないでしょうか。

No.2 回答者： MOMON12345 回答日時： 2013/10/26 18:57

宿泊費や食費で相殺されないとすれば請求出来ると思います。

No.1 回答者： daibutu_puririn 回答日時： 2013/10/26 18:45

＞修が続いた場合には時間外深夜の手当請求が出来ると思うの

ですが・・・

理屈でいうとそうなりますな。

合間に休憩があったら、つきませんけどね。