バカにしてくる男性の心理

こんにちは。
職場でのことで質問させてください。

同じ職場で３つ下の男性(上司)がいるのですが、
最近とことんバカにしてきて困っています。

知り合って最初の頃は優しくしてくれたのですが、
私がいわゆる抜けた性格らしく(よく言われます)
それが露呈してきたころから段々からかわれるようになりました。

最近はエスカレートしてきて、
「ほんっと頭が悪いよねー(笑)」←これはなかなか衝撃でした
「変なとこでまじめだけど、抜けすぎってほど抜けてるよねー、ほんと変わってるよね」
私が反論しようとすると
「いいから早くして下さい(笑)」
などなど。
本当に怒ってるとか風ではないのですが、
ニヤニヤしてたり睨むような感じだったり
バカにする気満々なのがわかります。

前にあった私のエピソードをみんなの前で
「この人ほんとバカでさあ」的な感じで話し出したり…

私も普段ははいはいそうですね、私はバカですよ！と
流しているのですが、
たまに本気でムカッとくることを言われたときは
「そういうこと言うのやめて下さい」と怒ってしまうときがあります。
その時は相手は黙ってしまうので
「反省してるのかな？」「ちょっと言い過ぎたかな？」と思うのですが
またすぐに元通り…(T-T)

最近はバカにされすぎてまともに会話できない気がして
どうしたものかと思っています。
のくせに二人っきりになるとあまり話さなくなるし…
(仕事の時はちゃんと会話しています、念のため)

普段からかわれる分にはいいのですが、
このままエスカレートしてきて私が怒ってしまうと周りの空気も悪くなるし、
年上なので大人の対応をしたいのですが…

本人に本気の悪意を今のところ感じていないので
余計に対処に困っています。

こんなときの男性の心理って何ですか？
また、これ以上エスカレートさせない穏やかな対処法はありませんか？

分かりにくい文章でしたらすみません。
ぜひご教授下さい。

No.18 ベストアンサー 回答者： tomban 回答日時： 2013/12/30 15:13

自分に自信が無い方がする、典型的な「処世法」ですね。

もちろん典型的ですから、多くの人にはもう「読まれている」わけで、あまり効果はないのですけど。

自信がなくても、部下を何とかまとめなきゃいけない。
それで、自分が上であるということを周りにアッピールすることで、自分の地位を見せつけようとするわけです。
人の操縦が苦手なんですね。

なので、逆らうことは逆効果です。
わかった上で、あなたの方から持ち上げてあげるようにする。
露骨ではなく「さり気なく」がコツです。
なんとなく立てるというか、そういう感じです。

そうこうしているうちに相手も自信がつき、勉強もできてきますから
（それでも勉強できない人は、本当に無能な人です）
態度も変わってきますよ。
気を長く持って、へつらわず、逆らわず、相手が困っていそうなときはさり気なく立てて上げる。
ヨイショしてあげれば、相手が無能でない限りは、あなたにも「お鉢」が回る可能性はあります。

敵対してもしかたがないと思います。
なんだかんだで相手は上司ですからね。
そこのところを肝に銘じて動けば、うまくすれば出世の足がかりになるかもしれませんよ？。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
うまくやれるように頑張ってみようと思います。
とはいえ、皆さんの意見を見て私にも反省するところが沢山あるな、と感じるので
私自身についても変われるようにしたいと思います。


気を長く持って、へつらわず、逆らわず、さりげなく立てる。

肝に命じて新年を迎えたいと思います。

予想を上回る回答数だったので、
回答してくださったみなさん全員にコメント出来ずに申し訳ありません。
が、ひとつひとつしっかり読ませていただいてます。

ありがとうございました！

お礼日時：2013/12/30 21:30

No.21 回答者： bonjour12 回答日時： 2013/12/30 21:20

いますよ、たまにこうゆう人って…

言いやすい人によく言うパターン…弱いものイジメの性格だと思います。
そして上にはよく見られたくいい子になる。。。
気になるからわざと言うとかみじんも感じられず、言う事でストレス発散もできて私から見れば悪意を感じます。

No.20 回答者： coffee0413 回答日時： 2013/12/30 19:47

４０過ぎの既婚男性、会社役員です。

その描写的な会話のやり取りは理解出来たとして、何故バカに
されているのですか？　自分がちょっと他人よりも「抜けているから・・・。」
で済まして良いことなのでしょうか？
その辺の対応をキチンとしないと、今はそれでも良いとして年を取れば
それだけの就暦と責任が付いて回るでしょうに・・・。

先ずは、物事へ取り掛かる時に、現状把握＞問題点抽出＞順次解決策の立案
＞対策＞動向把握・・・＞問題点抽出＞・・・　一度一度の経験を生かして
このローテーションのスキルアップを図らないと、「言われている時が花！」で
言われなくなれば貴方の存在自身が危うくなるのでは？

当社（恐らくどこの会社）にも居ますよ。
人一倍一生懸命しているようだけど、二度手間三度手間で効率が上がらない奴。
「どうせそこにいるのだったら一度に用事を済ませればいいのに。」（苦笑）
本来の趣旨目的、達成結果を見失い・・・というか常にこちらが考えているよりも
低いレベルでウサオサしている奴。
「マニュアル通りじゃなくとも、もっと相手が喜び且つ利益が上がるように機転を
利かせれば？」（苦笑）
これは、前述のローテーションを描いてない証拠です。
結果、「何度同じ事を言わせるんだ！」「お前はバカか！」ということになる。

これは、年上であろうが、高学歴であろうが関係無く、社会人としてバカだと言わ
ざる終えません。
貴方が変われば、相手の対応も変わって来ますよ。きっと！？
それでだめならパワハラで直訴しなさいよ。　上述のことをキチンとやっていれば
会社は貴方を認めてくれます。

No.19 回答者： D-Carnegie 回答日時： 2013/12/30 16:52

一度、2人きりで真剣に話す。

ホントに嫌なんだよってことを伝える。

No.17 回答者： doorakanai 回答日時： 2013/12/30 12:07

お仕事を頑張りましょう。

うちには普段は言わないが、来客がある時、何だかスイッチが入った時に
やたら命令して来る上司がいました。「お前ちゃんとしろ」的な

しかし、その度に私に反論され「アレはやってるのですか」と
更に突っ込んだ事を言われるので、
自分を偉そうに演出する小道具として私は使えないと判断したのでしょう。
その後、ありません。

あなたの上司も、あなたを自分を偉そうに見せる道具にしています。
薄いプライドと悪意に満ちていると思いますがね。

＞「そういうこと言うのやめて下さい」と怒ってしまうときがあります。
その時は相手は黙ってしまうので
子供と一緒で、大人に怒られた瞬間おとなしくするが
ほとぼりが冷めたと思ったら、またやり出す。
なぜやめてと言われるのか分からないのでしょう。自分を飾るのに必死で。

＞「いいから早くして下さい(笑)」
これはあなたが言わなきゃいけない事だと思いますよ。
「こちらがマヌケは分かったからアレはやったのかコレは連絡したのかソレはまだか」
上司を追いたてるぐらいに、お仕事頑張りましょう。
演出小道具として役に立たないぐらいにね。

本当に悪意がないと思われるのなら、2人でいる時に
「ああいうのはやめてくれないか」と何度も話してみましょう。

No.16 回答者： taka7979 回答日時： 2013/12/30 11:58

上司云々は関係無いと思われます。

単に性格が悪いのでしょう。
仮に、上司としての立場を明確にするための、
手段として暴言をもちいているのならば、結果が出てるとは思えません。とんだ無能です。

>こんなときの男性の心理って何ですか？

相手も深く考えてやっている訳ではありませんので、
考えても仕方ありません。元々、そこに意味なんてありませんからね。
強いて言えば、チクチクやって優越感に浸りたいのでしょう。

>また、これ以上エスカレートさせない穏やかな対処法はありませんか？

ナメられているのでしょうね。嫌な上司にナメられないようにするには、
結果を出すことが最善だと思われます。

No.15 回答者： bekky1 回答日時： 2013/12/30 11:34

【こんなときの男性の心理って何ですか？

また、これ以上エスカレートさせない穏やかな対処法はありませんか？】

わからないのでしょうか？ほんとに？
いえ、職場の話で、その男性は、年下で・・・・。
ほとんど、からかっているという、趣で話をかいてる、あなた。
だれもが、もしかして、私に気がある？とか思いたがるようにしか書いてないが。

本気で、シゴトを馬鹿にされているとは思わないのですか？

だって、上司が、冗談めかして、アナタに反省を促しているとはこれっぽっちも考えてない。
もし、真剣に、’こまりますね、山本さん、こんなことをしてもらっては、如何して改善されないのですか’と
叱責されたらどうします？


カレは、年下なりに、冗談ぽく、聞こえるように、そして、アナタのシゴトに対するスタンスを
改善してもらいたくて、’上司’として話をしている。

男性の心理ではなく、’上司’としての受け取り方をしてないから。
更に、エスカレートさせないためには、’馬鹿なことをしない’と如何してわからない？

はいはい、馬鹿ですよというなら、そのようであるわけで、男性としていなすわけではなく、
それなりに、きちんと、上司のもとでのシゴトをすればよいだけのことです。

だから、二人だけの時には、話すことなんか何一つないのです。

この回答への補足

厳しいお言葉ありがとうございます。
確かに仕事のことで言いたいこともあるかも知れません。

ただ一つ説明不足でしたので補足させてもらうと、
仕事で怒られる時は冗談っぽくなく
真面目に怒られますし、
私も反論はしません。
周りよりミスを連発していることもない…と思います。
(私よりミスが多い部下には絶対そんなことは言いません)

バカにされるのは仕事以外のことがほとんどです。

「私に気があるんじゃ？」というような趣旨の書き方をしてしまったことは
申し訳ないですが…

上司にはお付き合いされている方もいらっしゃるので、それはないと思います。

私になら何を言っても大丈夫、とタカをくくられているようにしか思えないので
その上手い対処法をお伺いしたかったのです。

補足日時：2013/12/30 11:57

No.14 回答者： nikuonikuniku 回答日時： 2013/12/30 11:15

その男性は自分が上司だということをアピールしたいのかも

しれませんね。それで優位に立った気になって、自己満足しているの
かもしれません。

二人きりのときに話さなくなるのなら、多少はあなたを恐れているというか、
完全に優位には立てないな、と思っているのかもしれませんね。

まずは二人きりのときに、必要以上のことを一切話さないようにしてはどうでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに優位に立とうと、俺様的な部分は垣間見えます。
ただ、周りに人がいるときだけなんですよね。

二人っきりのときに私が仕事に集中していて、
仕事以外の話を振られたときに
そっけなくすると拗ねます…

毎日顔を突き合わせる関係なので、
私が強く自分を持つしかないのでしょうね。

お礼日時：2013/12/30 12:05

No.13 回答者： Bnbnbnta101 回答日時： 2013/12/30 09:55

好きな人にかまっちゃう小学生の男子のような心理でしょうか。

一度ガツンといえばシュンとしちゃいますよ。

この回答へのお礼

おっしゃる通り、ガツンと言えばシュンとしてしまいます(笑)。
ただ、私が気持ちを切り替えて接しないと空気が悪いままだし…

一度ちゃんと話をしてみるのがいいかも知れませんね。
ありがとうございます！

お礼日時：2013/12/30 12:09

No.12 回答者： 56480 回答日時： 2013/12/30 09:03

そういう人には説明しても通じないので軽く無視しましょう。

ひつよう最低限のことだけを話していれば相手にも言い分はないはずです。

もともと軽い人だと思うので冗談でからかっているだけでしょうが、言われた本人が本当に傷ついたという事がわからない人もいます。なので本気にしないで聞こえないふりをしているのが一番だと思います^^

この回答へのお礼

おっしゃる通り、やめてと言ってもまた言ってくるあたりは
本当に傷付いていることがわからないのでしょうね。

私がいちいち反応しすぎなのかも知れません。
適度な反応を心がけたいと思います。
ありがとうございます！

お礼日時：2013/12/30 12:13