公務員が転職時に退職理由を面接官から突っ込まれたら

Question

地方公務員を２０年勤続しましたが、あまりにも激務（民間の人にも想像を絶するくらい）だったため、うつ病を患い、配置転換後も多忙な部署だったため、うつ病は完治せず結局退職することになり、今は服薬は継続していますが何とか仕事ができる体調になってきたので、正社員は無理だと思いパートに応募しようと思っています。
そこで問題になるだろう退職理由を面接官に突っ込まれた場合、正直に「うつ病を患いました」「激務に耐えられませんでした」と答えたらきっと面接官にも「うちの会社で例えパートとはいえ大丈夫だろうか」とか「公務員で耐えられないんじゃ民間じゃ無理だろう」とかネガティブなイメージを与えてしまうだろうから、どういう風に答えればベストな回答なのか悩んでいます。
キャリアアップをしたいから退職したとかならいいのでしょうが。
公務員を２０年間勤続したので「行政書士を目指して独立開業を考えています」なんていう回答も考えてみましたが、面接官には「なんだ行政書士になるまでのわが社は踏み台か」ともとらえられそうですし。
普通は好待遇の公務員をわざわざ辞めてまでパートに応募する人なんていないでしょうから、ハローワークの相談員に相談しても納得いく回答が期待できなさそうなので、こちらで質問してみようと思いました。
公務員を辞めるとなると１、懲戒免職２、分限免職、３依願退職（病気理由、親の介護など）などごくまれでしょうからネットで検索してもこのような質問も回答もどこにも見当たりませんでした。
出来れば実際に公務員をやっていた方で転職を成功させた経験がある人に回答をいただきたいのですが、民間の人事、採用担当経験者の方でも構いません。
説得力のある回答を是非期待しております。
よろしくお願い申し上げます

kusirosi · Accepted Answer

おつかれさまです(^-^)/
・正直に「うつ病を患いました」

と答える以外、採用されないと思います。
今時、うつ病患者なんて珍しくありません。

あなたは、自分の前職が公務員だという意味が、わかってないようです。
面接を担当する方も、採用権者も、ある程度年配（三十代後半以上）のことが
多いです。そういう人々（私も、そうですが）の常識では、
公務員は天下りでなければ、病気、介護か結婚以外では、
定年前に、やめるのは、悪いことしたひとだけだ、
と思われてます。

病気、介護なり、結婚なりなら、
面接する方も、安心できます。
また、まー20年も、まじめに働いたひとなら、安心できるか
と思えます。

それ以外は、何を言おうと、
「悪事働いて役所辞めさせられた人が
退職理由を偽って、応募してきた」
と思われます。

病気退職という立派な理由あるのに、それを隠して
わざわざ前科者ないし、役所を不始末で追い出された人との
誤解招くのは、おすすめできません。

では、採用されるよう祈ります、がんばれ(@^^)/~~~

chibipochi · Answer

単純に、希望勤務時間を理由にされたら良いかと。
実際そうなんだし。

「激務に耐えられなかったから」じゃなくて、
「仕事をしながら、自分の時間も持ちたい」
「仕事と家庭と、どちらにも満足できる生活を望みたい」etc.
収入が減って、得られるものを強調すると良いかと。

philasts · Answer

実際に病気とか独立開業とかで辞めていく人もいますし、公務員が言うほど好待遇ではないことはあなた自身もよく御存知でしょうね。ただ、民間企業には理解してもらえない部分はあると思います。

私の友人の話。

彼は高齢者の就労支援を長く担当していたのですが、公務員は法令で指定され、さらに職場において指定された職務以外のことはまったくできないという縛りがありますので、他の分野の人たちの就労支援もしたいと思って転職していきました。

こんなふうに、「公務員は職務が厳格に限定されており、それ以外の仕事はまったくできない状態ので、もっと幅広く仕事をしたいと思った」というふうに話されてはどうでしょう。できるだけ、今の仕事にからめることができればなおいいですね。

公務員が転職時に退職理由を面接官から突っ込まれたら

おつかれさまです(^-^)/

単純に、希望勤務時間を理由にされたら良いかと。

実際に病気とか独立開業とかで辞めていく人もいますし、公務員が言うほど好待遇ではないことはあなた自身もよく御存知でしょうね。

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