今日就職試験受けてきました

適正検査と、面接の二通りの試験でしたが、面接はまずまずの手応えでしたが、適性検査で、性格テストと計算問題が出ました。

性格テストでは、プラスになるような回答ができたと思いますが、計算問題で2問ほど残してしまいました。足し算、引き算、かけ算、割り算などと、その他に図形を用いた問題1問が出ました。

全体で30分ほどの時間での試験でした。

正解不正解はどのていど、結果に響くものなのでしょうか？

出題は、TG-WEBから持ち出された問題で、性格を見る問題が76問、図形の照合問題が、15問、計算が15問でした。

No.1 ベストアンサー 回答者： satoron666 回答日時： 2014/02/26 11:25

似たような問題をやったことがあります。

テストの点数が平均を超えていれば良い・・・とは思うのですが

これは酷い!!というレベルじゃなければ大丈夫だった気はします。

ただ、その適性検査をどのように判断するかは会社が決めます。

私の会社では、「適性検査は参考程度」でした。


参考まで

この回答へのお礼

なるほど。

そうなのですね？

自分的には、解けなかった問題の1問が試験官にうちでの仕事はその問題と同じ事をするんですよ！

と言われたのが気がかりなのです。

お礼日時：2014/02/26 11:29

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2014/02/26 13:19

余程の学力不足とか最下位でなければ、ペーパーテストの点数は参考程度です。

何故行なうかというと、落とすときの理由付けのためです。

この回答へのお礼

なるほど。

確かにそうですね。

回答ありがとうございました。

お礼日時：2014/02/26 14:44