非常勤として勤務している者です。
本来の業務とは別に、外部に提供するシステム開発を依頼されました。
本来の業務はシステム開発とは全く関係ありません。
そこで、教えていただきたいのですが、
職務著作権の成立条件の一つに
「作成時の契約や勤務規則等に別段の定めがないこと」
とありますが、
作成をするにあったって、契約によって著作権を譲渡する旨を伝えておりましたが、
再三、書面にての契約をするようお願いしたにも関わらず、
結局、契約は交わされずに開発費を受け取ってしまいました。
未だに、業務委託だったのか請負だったのかはっきりしない状況です。
本来の業務に関しては、きちんと契約書を作成していただいているのですが...
ただ、契約書、および職務規定に著作権に関する事項はありません。
このような場合、開発したシステムの著作権は、
職務著作権になってしまうのでしょうか?
No.1
- 回答日時:
>このような場合、開発したシステムの著作権は、職務著作権になってしまうのでしょうか?
職務著作となるでしょう。
いわゆる「職務著作」(職務著作権とは言わない)ですが、プログラムの場合は、著作権法第15条2項に定められています。
職務従事者により作られた著作物が、法人その他使用者(法人等という)の職務著作となるための要件としては、
1. 法人その他使用者(法人等)の発意に基づき、
2. その法人等の業務に従事する者が職務上作成し、
3. その法人等が自己の著作の名義の下に公表し、
4. その作成の時における契約、勤務規則その他に別段の定めがないこと。
となっています。
ご質問では、非常勤として勤務しているということですから、「本来の業務」がシステム開発と全く関係無いとしても、また、かりに雇用関係と言えなくとも、指揮命令・監督の関係があれば、使用者と従業者の関係があると見なせるでしょう。
また、開発費も受け取っているという事実もあります。
「その作成の時における契約、勤務規則その他に別段の定めがない限り、その法人等とする。」という構成要件については、使用者から見て、使用者と従業者の関係があると見なせる状況で、とくに必要性がなければ、別段の定めを契約にすることはしないと考えられます。
ご質問者が、あえて、別段の定めを望み、請負などの契約を求めたとすると、使用者と従業者の関係を解除されることが十分に予測できます。それには理由があります。
著作権法第15条1項は一般の著作物についての規定ですが、さらに、同法第15条2項に規定するプログラムの場合の要件には、公表名義要件が外されています。この背景は、プログラムの場合、比較的に、人格的な要素が薄く、改変が複数回・複数人により行われることが多く、またハードウェアの中に組み込まれることが多いなどの背景で、職務著作に関して後から追加されました。例えば、著作者人格権がプログラマーに属するなどとすると、プログラムを利用する側の動きが取れません。このような理由で、とくにプログラムの場合は、別段の定めがない限り、その法人その他の使用者を著作者とするとしています。
ご回答いただき、ありがとうございます。
すみません。正しくは、開発費の一部でした。
次年度、継続しようかやめようか迷っていたところでした。
このまま続けていたら、知らないうちに著作権が使用者のものになってしまうところでした。
また、著作権契約を求めれば、本業も契約解除されることも有り得ということですが・・・。その時は、仕方ないですね。
そのような使用者ならば、決別しても構わない気がします。
あと数日、本業の契約期間が残っていますが、再就職を覚悟して、もう一度著作権契約のことを申し出たいと思います。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>再就職を覚悟して、もう一度著作権契約のことを申し出たいと思います。
それだけの自信と能力をお持ちなら、現在の非常勤の契約を見直すのが良いでしょうね。
独立して個人事業主として改めて契約するやり方もあります。
ただし、「本来の業務」がどんなものか、関連性が全く無いのか不明ですが、現在の雇用主も担当業務の定義を明確にしていない(それが日本では多いのですが)あいまいさが、問題を生じていると考えられます。
著作権を適切な対価で譲渡し、著作者人格権は行使しないという契約も可能でしょう。
本来の業務もできれば継続した方が良いのでしょうから、そこは話し合ってみるべきでしょう。
お心遣い、ありがとうございます。
著作者人格権というものがあるのですね。
著作者の最後の砦でのような・・・
もう少し、勉強して望まなければならない様です。
ただ、長く務めてきた職場なので、
築いてきた信頼関係がなくなることは、悲しく思っていました。
何とか、冷静になって、
使用者にとっても私にとっても良い方向に行くようことを進めていけたらと思っています。
ご提案いただいたやり方も、検討させていただきたいと思います。
個人事業主のなるほど、常識人でないことが不安ですが。
契約のことについても、しっかりすべきでした(反省)。
それにしても、人生こういうこともあるのだなと・・・
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 法学 著作権譲渡契約における「債務」の意味についてお聞きしたい 2 2022/08/15 17:08
- 個人事業主・自営業・フリーランス 個人事業主が報酬額記載なしの基本契約書を結ぶメリットについて 6 2023/07/13 10:36
- 退職・失業・リストラ 作業療法士です。業務委託の契約解除について初歩的な事で申し訳ありませんがアドバイス頂きたいです。 週 2 2022/10/05 07:17
- 消費税 委任・準委任契約とインボイス制度 1 2023/06/11 08:24
- 法学 コンピューター プログラミングの言語で記述されたプログラミングのコード一式は、作った人に 著作権があ 4 2023/08/04 17:31
- その他(法律) 契約書の文章に著作権はありますか? 極端な言い方をすると取引先が作成した契約書の文章の社名だけ変えて 5 2022/09/01 15:51
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 事務・総務 求人についてお聞きしたいです。 6 2022/05/04 18:24
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 業務委託契約を結んでいるのですが実際は雇用関係、偽装請負になっていますか 2 2023/05/11 21:45
- 借地・借家 住宅管理委託契約の合意更新をわすれた 2 2023/01/28 08:20
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
東京電力パワーグリッド株式会...
-
仕事における越権行為とは何が...
-
月に27万円ほど払ってやれば性...
-
質問です。第一生命を辞めたい...
-
皆さんは通信速度0になった時、...
-
PS5で10G
-
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)...
-
業務委託契約と出向契約
-
倉庫の賃貸借契約解除にも正当...
-
パートナーシップ契約の意味を...
-
派遣法改正後の仕事内容について
-
パスワード・再設定のお願いに...
-
傭船契約のRecapとは
-
vio脱毛についてです 8年くらい...
-
NHKの訪問集金人の、態度が悪い...
-
助けて下さい!!
-
定期借家契約での保証委託契約...
-
改正法附則第十条第三項
-
英語教えてください
-
契約の締結・終結の意味
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
東京電力パワーグリッド株式会...
-
質問です。第一生命を辞めたい...
-
PS5で10G
-
仕事における越権行為とは何が...
-
”請負”の反対語は?
-
聞こえるように悪口を言われた...
-
助けて下さい!!
-
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)...
-
芸能事務所のマネジメント料っ...
-
契約社員の契約業務内容外の仕...
-
契約の締結・終結の意味
-
生命保険の女性外交員と食事(...
-
傭船契約のRecapとは
-
月に27万円ほど払ってやれば性...
-
働いているところの校長先生が...
-
転職するべきか悩んでいます。
-
20代でも使えなかったら、契約...
-
最近マックでバイトを始めた者...
-
自己破産するとWi-Fiも契約でき...
-
三者契約(三社??)
おすすめ情報