No.5ベストアンサー
- 回答日時:
#1です。
長期でやるものだと思ったので直接雇用のと書いたけど、
つなぎでやるなら派遣でもいいと思います。
ただし有期雇用でも長期で契約すると契約期間に縛られるので、
ほかに見つけた場合、すぐに辞められない場合もあるので、
有期雇用契約なら3ヶ月更新とかのほうがいいと思います。
再びご回答ありがとうございます。
派遣も考えていたので、いくつか登録はしています。
しかし、良い条件の仕事を見つけ、エントリーしても
未経験のためか、選考に進めないことがほとんどです・・・><;
もう少し、粘ってみます。
ご意見ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
>アルバイト・派遣・委託業務のこの3つのうち、どの雇用形態で働くか考えています。
。「アルバイト・派遣・委託業務」とのことですが、一般的には「雇用契約を結んで労働者として仕事をする」「請負契約を結んで事業主として仕事をする」という区別をして考えることが多いです。
一般的な呼称である「正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー…etc.」は、「雇用契約の仕方」が違うだけで「労働者(被用者)」という点では同じです。
『雇用契約|雇用開発センター』
http://www.hiraku-navi20.jp/layer3/c01_02.html
『業務委託契約とは何か?|ランサーズ事務局』
http://www.lancers.jp/magazine/5331
>働くとすると、上記のうちどの形態で働くのが一番良いのでしょうか??
「どのような雇用契約を結ぶか?」は、「雇用主(事業主)と労働者の都合」によって決まりますので、「良い・悪い」も「人それぞれの都合・考え方」によって変わります。
なお、「請負契約」の場合は、「雇用契約」ではありませんので同じ土俵で比較はできません。
「請負契約」によって仕事をする場合は、(労働者ではなく)いわゆる「個人事業主(いわゆる自営業者)」となります。
*****
(参考)
『その支払いは、給与か?外注費か? ~Vol.1~|海江田経営会計事務所』(2010/08/20)
http://news-kaieda.cocolog-nifty.com/blog/2010/0 …
『給与か外注か? その判断基準は』(2011/11/22)
http://iwayan.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/pos …
---
『個人事業の開廃業等届出書は、出さないと怒られる?』
http://kojinjigyou.columio.net/
『事業所得と雑所得の違い|丹羽総合会計事務所』
http://tax.niwakaikei.jp/archives/596.html
『所得の種類と所得金額の計算方法|松戸市』
http://www.city.matsudo.chiba.jp/kurashi/zeikin_ …
---
『職域保険(被用者保険)|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF …
『地域保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E4%BF …
No.2
- 回答日時:
あなたがどんな形態を望んでいるのかさっぱり分からないから。
一生の仕事をしたいのか、結婚するまでの腰掛けか、主婦(主夫?)で扶養範囲なのか?
学生の間だけのバイトなのか?
何1つ情報が無い。
すみません。
長期で働ける仕事希望ですが、生活費の問題的に、じっくり探していられないので
他のちゃんとした仕事に就くまでの、つなぎの仕事で考えています。
つなぎと考えていますが、次に長期で仕事するときに少しでも活かせられたら・・・と
思っているのですが、アルバイトレベルではあまり役に立ちませんかね^^;
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