就職が決まった時、バイトをやめる時期について

コンビニでバイトしている学生です。

この度本命の就職が決まったのですが
いつバイト先に伝えるかで悩んでいます。

バイト先には入ったばかりで、面接時に辞めるのは先に内定が決まっていた就職先の３月と伝えてしまいました。

可能であれば１０月中旬に来てほしいと連絡があったのですが
バイト先は規定では３ヶ月前、最低でも１ヶ月前に申し出るのがルールです。
また、深刻な人手不足で辞めると言い出しづらい状況です。

どちらにも極力失礼にならないようにしたいのですが
どうすればいいでしょうか…？

No.2 ベストアンサー 回答者： yosifuji20 回答日時： 2014/09/28 19:02

退職に際して会社の失礼ということを気にしていてはいつまでも辞められません。

会社の仕事というのはあなたが働いた分だけ会社が賃金を払うということで成り立っています
あなたはその賃金をもらう期間だけに責任があります。
退職後はそれをもらわないのですからもう責任はないのです。
会社というものは常に社員の入社退職はあります。それにどう備えるかは会社の判断です。あなたが気にすることではありません。
出来る限り失礼のないようにというのであればすぐにその事を言うことすね。そうすれば相手はすぐにその対策が取れます。
ちなみに退職には相手の承認は不要です。
あなたの意志だけでできます。これが職業選択の自由ということなのです。

No.1 回答者： miura8miiura 回答日時： 2014/09/28 16:27

内定先の研修が始まるので10月末で辞めますと伝えましょう。

＞深刻な人手不足

それはバイトは考えなくてもいいです、雇用者が考えればいいこと
時給を上げればバイトの応募者は増えますから