「あいつは全然ダメだ。」「あれでは伸びないな。」
このようなダメ出しばかりをしたり、厳しい評価ばかりをつけておいて、
「やれると思っているからこそ、厳しい発言をする。」「叱られるうちが華、ダメな人は叱らない。」
こういう言い方をして自分の部下への評価を正当化してる人いますけど、どうにもこれが納得いきません。
そもそも「期待しているからこそ厳しく接するのだ」式の論法というのは、実に評価する側に有利な言葉だからです。
評価された人が本当にダメだった時には、「自分の言った通りだ。どうだ予想通りだっただろう。」と言っているのを見ましたし、
評価された人が予想に反して好結果を残したら、「あいつの発憤を促すために言ったのだ」ということになります。
なので結果がどう転がろうとも、発言者の手柄になるよう仕組まれています。
期待しているから厳しくする、叱っているうちが華、こんなものは所詮はウソでしょ?
なので私は期待も何もしてほしくないので静かにしていてほしいですね。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
叱ろうが厳しく接しようができない人はできない。
放任しようが甘く接しようができる人はできる。
しかし、管理職は管理が仕事なので
組織目標を達成する為に何らかのことをしないわけにはいかない。
管理して目標を達成させるのが仕事であって
できて当たり前、できなければ叱責される。
期待するしないは関係ない。
とやかく干渉されるということであれば
貴方が適時に適切な内容の報告をしていないから。
管理職に先んじて報告、説明していれば
進捗の確認をされるだけのこと。
No.7
- 回答日時:
はじめから出来る人な等いません。
怒られて失敗して、成長するのです。
期待しているからお怒られるその通りです。
人間怒られると、今度はうまくやろうと思います。でも出来ないことも
多々ありますが、やろうと思う事、今度はやってやろうという
向上心が無ければ成長はしません。その気力が無ければ人間成長はしません。
怒っている人も、その人を見ます。向上心が無い人には
怒らなくなります。あきらめです。つまり怒られなくなったら
仕事ができるようになったか、あきらめられたかのどちらかです。
>なので私は期待も何もしてほしくないので静かにしていてほしいですね。
これは負け犬状態です。将来は無いと思って頂いて結構だと思います。
どん職業に付かれても、負け犬です。
No.5
- 回答日時:
本当でもありウソでもあります。
成長を期待している人
→常に高い目線で要求されるため叱られる事が多い
ただし成果は認められ出世する
嫌いな人
→ただ嫌いだから叱られる事が多い
成果など求めても無いので出世できない
要は、叱られている相手が出世してるかどうかで、変わると思います。
貴方の場合、期待も何もしてほしくないようですので、
・上司の言う事は聞く
・成果は出さない
ことをお勧めします。
No.2
- 回答日時:
期待してるからこそ、手塩にかけてるからこそ叱る場合もあれば、叱りやすいから叱る場合とあると思います。
会社の上司も同じミスを一方は上司が発見、お局の担当したものは客から指摘されて判明した場合でもお局には直してくれてありがとうと言うも、もう一方には気付いた時点でネチネチヤクザのように言う上司いますよ。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 上司からの厳しい叱責について、「パワハラかも」と調べてしまった自分が情けなく、上司に申し訳ないです。 4 2023/05/09 07:32
- 会社経営 不当な人事評価 5 2022/07/24 11:02
- 会社・職場 職場での立場と上司について 職場で昇格したのですが、うまく立ち回れておらず上司からの期待値もどんどん 1 2022/07/28 23:45
- メルカリ メルカリの評価 5 2023/06/01 19:19
- その他(悩み相談・人生相談) 人と接するのが怖い、責任を持てない、いつまで経っても大人になりきれない未熟なクズ人間 3 2023/01/28 20:49
- その他(悩み相談・人生相談) 職場での評価が散々です。何をどうしたらいいのかわからない 3 2023/02/09 19:49
- 哲学 他人の評価を気にするなより 他人の評価を覆すほどもしくは別軸で己惚れた方がいいが得な気がする 7 2023/02/17 23:42
- 会社・職場 職員評価が低く、モチベーションが下がってしまいました。 1 2023/07/28 18:41
- 学校 特別支援学校出身です。 私は高等部から支援学校に入り、少しの間はスクールバスで通っていました。 突然 4 2023/04/22 09:40
- メルカリ メルカリの受取評価について以下のケースだと、良いor悪いどちらにすべきでしょうか? 受取評価はしない 1 2022/04/21 18:45
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
性格の違いは生まれた順番で決まる?長男長女・中間子・末っ子・一人っ子の性格の傾向
同じ環境で生まれ育っても、生まれ順で性格は違うものなのだろうか。家庭教育研究家の田宮由美さんに教えてもらった。
-
怒ってくれるうちが華って言葉は本当だとおもいますか?
会社・職場
-
怒られる=期待は本当なのか?
その他(悩み相談・人生相談)
-
叱られる内が花、怒られる内が花と書いてる人がネット上にたくさんいますが、花ではなく華ではないでしょう
日本語
-
-
4
「注意されるうちが華」って本当ですか?
大人・中高年
-
5
怒られるうちが花 これって綺麗事ですか?本当のことですか? 自分だけ怒られて周りは褒められるという状
その他(悩み相談・人生相談)
-
6
厳しい・叱る=期待されてる。本当ですか?
いじめ・人間関係
-
7
生で中出しするとき、ピストンは止めるか、動かし続けるか、どちらですか?
風俗
-
8
期待をこめて厳しくされてる時と、ただ嫌われて厳しくされてる時の違いはなんですか? 上司に厳しくされる
会社・職場
-
9
言われるうちが花、と言う言葉がありますが、なぜ言われなくなるのでしょうか?
文学
-
10
世の中に、「叱ってくれる人がいるって良い事」 みたいな言葉がありますが、何故でしょう? 叱られると辛
その他(悩み相談・人生相談)
-
11
注意される人、注意されない人について
会社・職場
-
12
叱られるのは、期待の裏返し?
その他(ビジネス・キャリア)
-
13
仕事で注意や怒ることを 『どうでもいい人には何も言わない。 成長してくれると思って言ってる』 ってよ
会社・職場
-
14
先輩や上司に怒られたら、ありがたいと思おう! 落ち込む必要はない! って新人研修で言われました。 無
会社・職場
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
職場の同僚について
-
パワハラかどうかわからないた...
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
月曜日によく休む人について
-
仕事ができないで上司に「なん...
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
男性上司と二人で飲み
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
新卒です。毎日、朝出勤前に涙...
-
情けない話ですが精神的参って...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
昨日、レジで未払いがあったら...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
妻子持ち男性上司と独身女性部...
-
新人が会社に来れなくなったの...
-
既婚男性上司が女性部下を気に...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
座っている人に話しかける時、...
-
20歳年下の部下女性に心を奪わ...
-
職場に仕事が出来ないパートさ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
女性部下と2人で夜食事に行く...
-
男性上司と二人で飲み
-
職場の上司から私語が多いと注...
-
部下にとても仕事ができない女...
-
既婚上司から性的な目で見られ...
-
座っている人に話しかける時、...
-
職場に、ジロジロ見てくる女性...
-
先日、会社で物を壊してしまい...
-
私が悪い。のは承知です。パー...
-
既婚男性上司が女性部下を気に...
-
女性に質問です。職場で上司か...
-
憧れの既婚上司に一度だけ抱い...
-
自分以外の人には話しかけるの...
-
最近上司の態度が悪い。私だけ...
-
職場で泣く人ってどう思います...
-
新人が会社に来れなくなったの...
-
20歳年下の部下女性に心を奪わ...
-
同僚にADHDと思われる人がいま...
-
職場恋愛でイチャつくというの...
-
50〜60代の男性に質問。 自分よ...
おすすめ情報