こんばんわ現在バイト選びで悩んでいるフリーターです。
以前住んでいた場所でポスティング会社(時給制)で働いていた経験をいかして
ポスティングのバイトをやろうとおもったのですが。求人を見てみると
寿司屋のポスティングスタッフか、歩合制のものしかありません。
時給制のポスティングの会社はかなり遠くにあり通勤に不便です。

寿司屋はあまりポスティングの仕事がない印象があります。
それにデイリーにまわされそうで・・・(人付き合い苦手なためポスティングを選んだのに・・・)
あと時給と勤務時間が短い気がします。(前の会社は8時間勤務で時給1000円なのに対し寿司屋890円で5時間程度

歩合制は、家にチラシを届けてもらって、そこから配達していくタイプなのですが
なにぶん自分には原付、自転車がありません。(前の会社では原付が貸し出されていたのですが)
つまり家から徒歩で現場に向かう形になります。
ただ、一枚2円、3円クラスだと配る地域にもよりますし、給料的にあまりおいしくない様な気がします。

どちらがお勧めでしょうか?寿司屋郵便スタッフ(ちなみに銀の○です)歩合制の経験者の方いらっしゃいましたらおしえてください。

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A 回答 (1件)

歩合制はお勧めできません。


前に友人に頼まれてやってましたが1枚3円。100件でも300円!
免許なかったので自転車で回ってましたが、坂道多い地域でした。
やってられませんよ。1ヵ月もしないうちに辞めました。
ポスティングで時給1000円ってかなりおいしいと思います。
遠くても交通費出るならそっちのほうが良い気がします。
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選挙違反で候補者本人が現行犯逮捕されることはありますか?

Aベストアンサー

候補者と言うからには、告示後の選挙期間中の選挙活動に関すると言うことでしょうね。
告示後の選挙期間中は選挙妨害に成りますので、候補者の選挙違反に関する事での逮捕はしません。

Q突然時給制から歩合制にと言われました。

2ヶ月前より偶然福祉関係の仕事の募集張り紙かあり、業務内容を聞きに行ったところ内容が合わず事務が出来る人を探しているという事で午後の時間週2日程度行くことになり、事務の業務内容の説明を聞き自分の出来るようなテスクワークだったので頑張ってやっていました。
その時は時給制で経理関係から色々指示があった業務は遂行してました。
そのうち段々始めに聞いていた業務とは離れていき、不動産データー入力の仕事がメインとなってきて入力数を沢山して欲しいという事で、私の出勤日数では限界で(wワークなので他の日は無理)臨時にアルバイトを探して欲しいと突然メールできて、取り合えず友人を紹介しその友人も時給制でしたが初日に1件○円の歩合制にして欲しいとお願いし、友人は初めてで自信がないからという事で了承しました。

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一応時給制のときは雇用契約書と誓約書を交わしてます。

歩合制で約1ヶ月働き、口頭での約束はやっぱりいけないなと思い電話で書面でやり取りしているので歩合制も書面でとお願いしました。
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しかし、歩合となると細かくしていくとこれも1回○円とか言ってもいい様な事がありお金にシビアと言われそうでなんだか・・・・・。
歩合制とは基本ベースがあってこその歩合と考えています。ましては事務的な経理関係などはどうなんでしょうか?
来月出勤して仕事があってたとしても1時間居て下手をするとお金にならない可能性があります。
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誓約書を交わしてますが、業務を遂行できない時は数十万円の損害賠償を支払うとなっており、これを振りかざされたらと思うと悩んでしましいます。
会社は事業主と私と臨時の友人バイトしかしません。
何かいい方法がありましたらアドバイスお願いします。

2ヶ月前より偶然福祉関係の仕事の募集張り紙かあり、業務内容を聞きに行ったところ内容が合わず事務が出来る人を探しているという事で午後の時間週2日程度行くことになり、事務の業務内容の説明を聞き自分の出来るようなテスクワークだったので頑張ってやっていました。
その時は時給制で経理関係から色々指示があった業務は遂行してました。
そのうち段々始めに聞いていた業務とは離れていき、不動産データー入力の仕事がメインとなってきて入力数を沢山して欲しいという事で、私の出勤日数では限界で(wワ...続きを読む

Aベストアンサー

まず、契約書に書かれてある内容と違いがあるのでしたら、証拠になるものを持って、労働基準監督署に行って相談してください
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

また、賃金については「最低賃金」が決められていますので、それを下回る賃金で働かせることは労働基準法違反になりますので、こちらも証拠になるものを持って労働基準監督署に行ってください

Q警察が選挙違反を取り締まるのは

警察の主要な業務と言えば、犯罪が起きたら犯人を捕まえることですよね。そして、選挙違反を取り締まるのもまた警察の仕事ですよね。どちらも社会のルールを破っているわけですから当然と言えば当然なのですが、いまいち腑に落ちない部分があります。というのは、泥棒と選挙違反を同じ組織が扱うという点に少し疑問があります。先ず、選挙というのは政治に直結するものであり、国家権力が干渉すると ややこしい問題を含むことです。次に、警察は点数目的の為に選挙違反を捏造して冤罪を出す可能性もあることです。大分県の志布志市の事件がありましたよね。そのくせ、警察に大きな影響力を持つ国会議員が立候補すると警察の捜査も及び腰になりがちです。あと、関係ないんですが 本来は別の役所が管理しているものを警察が受け持つと、すぐ逮捕とかなっちゃいますよね。極端な話、食料品店でで賞味期限を過ぎた商品を売ったら、店員が逮捕されてしまいます。
そこで質問ですが、警察が選挙違反を取り締まるのは問題がないんでしょうか?

Aベストアンサー

まず
・政治家の汚職は野放しに出来ない。
・対応できる組織が警察しかない。
という現実問題があります。

確かに問題が無いわけではありません。現に戦前の官僚たちは政党の力をそぐ為に警察の選挙取締りを利用しました。完璧な対応が難しい部門ですから、仕方ない面が大きいと思います。
この時、何よりも重要なのは世論と世論を動かすマスコミです。
ですから全て警察任せにするのではなく我々一人一人が疑問を持ち注意深く権力(政治家も警察もマスコミも全て権力です)を見張る必要があるのです。
完璧な制度などこの世にはありません。そして民主主義とは制度に任せきるモノではなく、国民一人一人によって支えら保たれているモノです。



鹿児島県志布志市の事件は、完全なミスでしょう。
圧力があったのかなかったのか、何が原因かは分かりませんが、それを明らかにするのはジャーナリストの仕事でしょう。また、起訴したからには何が何でも有罪にするという思想も、極度に自白に頼る走査手法もそろそろ時代に合わなくなってきていると思います。
ただ、人間はミスをするもので選挙に限らず冤罪と言うのは発生するものです。ミスを減らす事は出来るでしょうし、減らす努力はするべきでしょうが無くす事は出来ません。
あの事件は責められるべきですし再発防止の対策は必要ですが、何が何でも絶対にミスを許さないというのであれば行政はリスクが取れなくなります。それは結局我々の生活を悪化させるので必要以上に過剰反応するのも考え物です。

ちなみに理想的には、政治家も叩いても埃が出ないようにすることが理想なのでしょうし、今は昔と比べれば随分クリーンになったと思います。
たかだか、1500万円の金の使い道が不明なだけでここまで社会問題化したり、数十万円の経費で都政の私物化言われるくらいですからね。ここ10年でここまで政治が変わるというのは凄まじい事だと思います。
まあ正直たかだか1500万でここまで騒いで80兆の予算審議ががうやむやになったり、数十万の経費で他の都政の話が殆ど押しつぶされているところを見ると少々衆愚政治に陥っていると思いますが…

まず
・政治家の汚職は野放しに出来ない。
・対応できる組織が警察しかない。
という現実問題があります。

確かに問題が無いわけではありません。現に戦前の官僚たちは政党の力をそぐ為に警察の選挙取締りを利用しました。完璧な対応が難しい部門ですから、仕方ない面が大きいと思います。
この時、何よりも重要なのは世論と世論を動かすマスコミです。
ですから全て警察任せにするのではなく我々一人一人が疑問を持ち注意深く権力(政治家も警察もマスコミも全て権力です)を見張る必要があるのです。
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Qバイトの労働時間と給料について 現在飲食店の厨房で働いているフリーターです。 毎日12時間〜(休憩

バイトの労働時間と給料について

現在飲食店の厨房で働いているフリーターです。
毎日12時間〜(休憩1時間)時給800円で働いています。
他にもパートさんはいるのですがフルタイムで働いているのは私だけで、食材の管理や仕込み等(他のパートさんがやりたがらない、出来ないため)
任されています。

私自身いつかは独立したいという夢があり時給も他の方と同じなのは勉強料だからと思っていましたが、最近少し違うなと思い質問させていただきました。

料理長の他にもホールに社員さんはいるのですが、その人たちを休ませるため(月9回)私の休みを削りホール業務もやったりします。

またパートさんならまだしも、社員さんも意識が低くマニュアルでしか動けないような方しかいないのでただのバイトなのになぜこうも負担が大きすぎると感じています。

料理長に一度相談しこのままでは続けていけないと相談したこともあります。夢を応援する、時給の面は上に相談してみる、社員に関しては教育不足だと言ってくれましたが、半年経ってもなにも変わらず、、、
人手不足で、ただフリーターだから都合の良いように使われてるのではと悲しくなりました。

長くなりましたが、回答よろしくお願いします

1.時間にすると月4回休みの350時間以上、他の方がやらない仕事もしても時給も変わらず、社員さんより休みが少ないのは一般的にはどうなのでしょうか?

2.休みが少ないのは仕方ないとして、時給アップの交渉はしてもいいのでしょうか?

3.せめて正当なお給料はいただきたいのですが、どんなに働いても800円というのはおかしくないのでしょうか?

4.飲食店なら仕方ないというのはわかっていますが、客観的に見てこの職場はどう思いますか?

また、アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。

バイトの労働時間と給料について

現在飲食店の厨房で働いているフリーターです。
毎日12時間〜(休憩1時間)時給800円で働いています。
他にもパートさんはいるのですがフルタイムで働いているのは私だけで、食材の管理や仕込み等(他のパートさんがやりたがらない、出来ないため)
任されています。

私自身いつかは独立したいという夢があり時給も他の方と同じなのは勉強料だからと思っていましたが、最近少し違うなと思い質問させていただきました。

料理長の他にもホールに社員さんはいるのですが、その人た...続きを読む

Aベストアンサー

1.本人の自由です

2.はい、もちろんです

3.おかしくはありません、バイトですから

4.あなたが将来の事まで考えているのであれば、アリです。

Q選挙違反の検挙を投票日以降にするのはなぜですか?

ニュースで選挙違反の取締りを投票日後にすると伝えていましたが、なぜですか?
なぜ選挙運動中に違反を調べないのですか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

投票が終了するまでは選挙が成立しないからです。
ただし違反の捜査はしています。

Qバイトの時給はいつもらえるの?+マクドナルドでのバイト

常識なのかもしれませんが、時給制のアルバイトでの
時給はいつ貰えるのでしょうか?当日?週末?月末?

後、マクドナルドでバイトする際の質問なんですが、
1.校則でバイト不可の学校は調べられたりして、
 その時点で不採用になるんでしょうか?
2.面接時の服装、質問はどういったことなのか

以上どなたかお教え下さい。
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Aベストアンサー

給与の支払いは、そのアルバイト次第だと思われますが。
普通は月末でしょうね。月末締め月頭払いとかもあるでしょう。

A1.
調べられるかどうかはわかりませんが、面接時に間違いなく尋ねられると思いますよ。
後々トラブル(学校にばれて、急に止めることになったとか)が起きたら、雇う側としては困るでしょうから。
A2.
服装は清潔で華美でないもの。
特に接客業なら、茶髪やピアスは論外でしょうね。
質問例としては、
・何故このバイトを選んだのか?
・あなたの長所、短所は?
・(学生なら)学校ではどのような生活をしていますか?
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あとは履歴書に書かれたことをベースに、尋ねてくることが多いでしょうね。

ともあれ、親御さんに相談なさってからの方がよいでしょう。
バイトすること自体は社会勉強になるので、よいことだとは思います。
それと校則で禁止されている場合は、先生になぜか?質問するのも良いでしょうね。
「学生は学業が基本だ」とか言われそうですが^^;

Q選挙違反について

選挙運動用ポスターの制作費と選挙カーの燃料費を県選管に水増し請求し、不正に金額の支払いを受けた疑いがある場合、選挙違反として議員辞職要求は出来るんですか?

Aベストアンサー

「『議員辞職要求』が出来るか?」というのはどういう意味でしょう?

当然ですが「議員辞職要求」という法律上の制度はありません。

国民・住民が議員に辞職を要求する行為は、言論ならびに政治活動の一環として、自由としてすることが認められていると思いますよ。別に議員に法律違反が無かったとしても、政治方針が気に入らないから辞職しろと要求するのは住民の自由でしょう。

Q26歳フリーターです。新しいバイトを始めたばかりです。バイトを一緒にやってる約20歳の人って私の年齢にひくでしょうか?

私はバイトを始めたばかりです。
フリーター(男です)ですが、バイトの先輩は20歳そこそこの子らばかりです。
「これ、やっといてな」とか普通にタメ口で命令されてますが、「はい!かしこまりました」って言い。まあバイトだから仕方ないかなって思ってます。
でも年齢的にもきっと「年上だ」って思われてると思いますが、「26歳」って言ったら、ひきますかね?
某資格試験のためにフリーターやってます。
やはり20歳の子らは若いな・・・っていつも思います。パートのおばちゃんたちの方が教えてもらいやすいです。でも社会に出たら、年齢なんて関係ないですよね・・・・。

Aベストアンサー

私は21歳の学生ですが年齢は関係ないと思います。
特に目的もなく、正社員になるのが面倒とか責任がとかの理由で26歳でフリーターはちょっと引くかもしれませんが・・・。
私のバイト先にも、学校の先生になりたくてバイトをしながら公務員試験を受けている28歳の人がいますが、すごく仕事熱心で優しいので人気者ですよ。
longvacations888さんも資格試験という目的があってのフリーターなら周りは引くことはないと思います。
ただ、その話を改まって深刻にさせるとちょっと「え・・・」と思うかもしれないので、話の流れで軽く言ってみてはどうですか?

Q友達にメールで頼むのは選挙違反?

メールやLINEで「○○党に投票お願い」と、
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Aベストアンサー

メールは、候補者や政党等ならOK。個人はNG。

LINEは個人でもOKだとか。

http://president.jp/articles/-/9831

Q時間給と歩合制どっちが稼げる?

時給のことを電話で問い合わせするとこんなことを言われました
研修終了後は1300円からのスタートだと言うことはタウンワークの掲載通り、間違いなかったのですが

「うちとしては時間給より歩合制のほうがいいんですけどね!」

と言われました。
親切な方でしたが、この“うちとしては”っていうのに引っかかっています。
私は時間給がいいんですが、店に合わせるべきなんでしょうか?
ですが掲載サイトであるフロムエーナビやタウンワークには歩合制のことは何も書かれていませんでした!

ちなみにこれが掲載サイトです→http://townwork.net/detail/Ff30010s_rid_10507710_axc_40/?vos=twn500&uid=NULLGWDOCOMO&c2=2c5172c8da71199dc908812516904683
http://froma.yahoo.co.jp/s/m/baito/F23010Bs.jsp?__=13&rqmt_id=25388270&bk_cd=22020B1&nv_jb_type_cd=a13&sentoukensu=10&st=05&ksjcd=10&edition_cd=2&cc=4&lc_det=1201&c2=2c5172c8da71199dc908812516904683

「掲載通りの時間給希望です」と明日の面接で伝えても問題ないでしょうか?

やっぱりどうしても“うちとしては歩合制がいい”って言葉が気になります(^^;)
歩合制と時間給どちらにした方が稼げるか分からなくなってきました!
歩合制についての詳細はまだなにも聞いてません。。

時給のことを電話で問い合わせするとこんなことを言われました
研修終了後は1300円からのスタートだと言うことはタウンワークの掲載通り、間違いなかったのですが

「うちとしては時間給より歩合制のほうがいいんですけどね!」

と言われました。
親切な方でしたが、この“うちとしては”っていうのに引っかかっています。
私は時間給がいいんですが、店に合わせるべきなんでしょうか?
ですが掲載サイトであるフロムエーナビやタウンワークには歩合制のことは何も書かれていませんでした!

ちなみにこ...続きを読む

Aベストアンサー

そのURL、ケータイ版ですよね。
PCからみれないんで、PC版も気が向いたら張って下さい。

えーっと、どちらが稼げるかって話ですが・・・仕事内容わからないので、なんとも言えません。
さらに研修中の事等も詳しくかかれてませんし、ぶっちゃけ質問文が大雑把過ぎです。
答えられる事もかなり制限されちゃうんで、そこらへんご了承ください。


歩合と時給の違いについても理解してるのかどうかすら分からないので、余計なお世話かもしれませんが、一応説明かいときます。

時給は1時間1300円で、たとえその企業になんのメリットもなかったとしても給料は貰えるというやつです。

歩合は、たとえば契約1件につきいくらという感じで決められていて、契約がとれなければ給料が発生しないというものです。

歩合が1件3000円だと仮定して、9時間拘束で5件取れたなら15000円ですね。
時給で9時間(休憩1時間)だと10400円なので、歩合のほうが4600円多い事になります。

つまり1日に4件以上の結果を出せる人であれば、歩合のほうが圧倒的に稼げる仕組みです。


歩合の話を持ち出されたということは、高い商品を売り込む職業の人か、単価の安い品をバラ撒いて数稼ぐ職業の人かのどちらかだとは思いますが・・・。

>「うちとしては時間給より歩合制のほうがいいんですけどね!」

この言葉だけ見ると、考えられるのは以下4つです。

1.仕事が出来る(居るだけで会社にメリットのある人)は稼げるから、自動的に会社に残る。稼げない人は生活のために自ら別の仕事を探すという、自動排斥システムを意識しているから。

2.研修中ですでに時給より多く稼げる人であると見込まれたから、給料面を意識して歩合を推奨した。会社にとっても本人にとっても都合がよろしい。

3.そこまで結果を残していないので時給1300円の人件費は会社にとって痛手だと思われた。いわゆるコスト削減。

4.最初から時給1300円は釣り餌で、誰でも歩合で時給以上に稼げない事が分かっているから、あえて奨める。


どれにあてはまるかは、歩合制の詳細を聞いて、ご自身の能力を考えればすぐに分かる事だと思います。

4の場合は限りなくブラックに近いので、タウンワークか労働基準局に問い合わせてみると面白い事に発展する場合があります。

そのURL、ケータイ版ですよね。
PCからみれないんで、PC版も気が向いたら張って下さい。

えーっと、どちらが稼げるかって話ですが・・・仕事内容わからないので、なんとも言えません。
さらに研修中の事等も詳しくかかれてませんし、ぶっちゃけ質問文が大雑把過ぎです。
答えられる事もかなり制限されちゃうんで、そこらへんご了承ください。


歩合と時給の違いについても理解してるのかどうかすら分からないので、余計なお世話かもしれませんが、一応説明かいときます。

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