本社採用か子会社採用か

転職で内定をいただいた会社から採用決定通知書と労働条件通知書が届きましたが、自分が「親会社籍(親会社採用)で子会社出向」なのか「子会社籍(子会社採用)」なのか明記されておらず、 どちら なのか確証を持てません。

選考段階ではエージェントを通して親会社採用だが勤務地は子会社だと聞いており、それを踏まえて選考を進め内定をいただきました。面接官も本社の人事部長、本社の事業部長兼子会社社長、本社の別の事業部長でしたので、「親会社採用の子会社出向」ということに特に疑いを持ちませんでした。

このような場合書面への記載内容が全てだと思いますが、以下の記載内容から「親会社籍(親会社採用)で子会社出向」なのか「子会社籍(子会社採用)」かを確証をもって判断することは可能でしょうか。また、先方に差し障り無く聞くためにはどのようにアプローチすべきでしょうか(入社後に聞くべき?聞き方?)。

【内定通知書(本社人事部長名義)】
配属先に親会社事業部、出向予定先に子会社名が記載

【年収通知(本社人事部長名義)】
本社の給与体系と思われる年収と別途出向者手当てが記載

【採用決定通知書(本社執行役員名義)】
配属先に子会社名のみ記載★

【労働条件通知書】
事業所名称・所在地に本社の名称と所在地が記載
使用者氏名に本社執行役員(人事)の氏名が記載
就業場所に子会社名が記載

内定通知書と異なり、採用決定通知書の配属先には子会社のみが記載されていることも気になります。

このような事象に詳しい方がいらっしゃいましたらご教示願います。

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます。
  
  採用通知の名義は親会社で、配属先に子会社と記載されているため判断に困っています。年収も親会社待遇です。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/03/15 15:35

• 回答ありがとうございます。
  
  子会社への出向という表現が明文化されていればわかるのですが、配属先に子会社とのみ記載されているのでどこから読みとればいいのか悩んでいます。
  ※内定通知書には記載されていたのですが。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/03/15 15:59

No.1 回答者： muyugusanjin 回答日時： 2015/03/15 15:15

拙は詳しい訳では在りませんが、

５０うん年前に似た様な経験をしました。
○○触媒化学という会社を受けたのですが、
朝日○○ＫＫと云う処から採用通知が来ました。
調べて見ると、朝日○○ＫＫは○○触媒化学の子会社と判明。
採用会社の名前を隠して、求人をする会社が信用出来なくて、
丁重にお断りしました。

No.2 回答者： muyugusanjin 回答日時： 2015/03/15 15:47

＞採用通知の名義は親会社で

為らば、在籍出向の扱いか、研修も兼ねての子会社勤務では。
研修目的の子会社勤務なら、
研修が終われば、親会社へ戻されるのでは。